日报工作人员待遇怎么样（日报社属于什么编制）

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现在的媒体从业人员（记者、编辑，纸媒、电视、网络等）的正常待遇怎么样？

A网媒

四大门户，正常应届本科生，税前5000-6000，补贴600多，三班补贴大概1000多还是2000（刚来，见习期，不太清楚）。年底双薪，加上季度奖。一年大概9w左右吧。承诺转正后有10%-30%的工资提升。 这是第一年的情况。成长情况就不清楚了。

关于四大门户员工跳槽，有句话形容的很恰当很幽默：搜狐跳槽的去了网易，网易跳槽的去了新浪，新浪跳槽的又去了搜狐，但是最后，大家都去了腾讯。

因为腾讯有钱人啊，待遇好啊。干到成家立业生孩子的员工都一大堆。一个师姐不久前跳槽过去，说待遇确实比其他门户好很多。据说腾讯员工组建的QQ群，都是“前网易员工群”“前搜狐员工群”“前新浪员工群”。

B电视媒体

之前在华中某省级电视台工作，台聘，试干一个月，太累了（木有周末，曾经连续34个小时干活），拒了去了北京。据说一年有10w-13w。不过是该省最赚钱的一个频道的一个收视率最高的民生新闻栏目。

现在在南方某省级电视台全职，收入全看干活多少。组里有近一半人是要申报个税的（账面年入超12w）。通常除却各种乱七八糟的收入，每个月绩效5000——7000——10000的波动，看收视率和自己干活多少而定。

公积金2000（个人交1000，台1000交）.

最近年终奖涨了，差不多4万块吧。可能你已经猜出来我是哪个电视台的了。

但是，电视台内部，不同部门，不同频道，不同栏目组，不同的用工方式，待遇相差可能非常的大。各个栏目组更像是一个个的子公司，完全独立作业，独立的经费。电视台的收视率可以精确的统计出来，哪栏目组收视高，广告多，赚钱多，一目了然的事情。员工是和台签约（台聘，最高用工模式），还是和频道签约，还是和栏目组签约，还是什么都不签，做片子拿稿费的黑工，待遇都是不同的。不说别的，如果不是台聘，一年两万多的住房公积金和4万的年终奖你就没有，还有什么保险啊，就看栏目组是否财大气粗能帮你把福利搞到位了。

不同栏目组的工作强度也千差万别。做日播新闻的跟报纸差不多，每天出去跑，周末要轮休。做专题片的就不用了，虽然工作量差不多，但是时间很自由，周末也有保障。做什么大型栏目的，就跟电视剧剧组差不多。

C纸媒

室友：

室友1，京华时报，社会新闻，每天跑到死的那种。月入超1w很正常。多跑多得。上个月那室友表示不想干了，歇一个月，没怎么干活，拿了三千稿费。

室友2，中国青年报，稿费不能想象的低。千字一百。不过各种收入加在一起（各种报销啊什么的），6000-10000.各种过节费啥的福利不少。但是家人解决北京户口啊，泥马毁约是要赔偿25万的啊有木有。

D电台

这个没有亲身经历。但是总体来说，和电视台差不多。不同栏目相差很大。但是我看他们开的车，不如电视台员工的好。

总结：干媒体，还是至少省级以上的大媒体，普通记者一般一年也就10w上下。好点的15w。封顶20w吧。

人民日报的发行员是干什么的饿？待遇怎么样？

嗯，本人就做这行，但每个报刊工作量就不知道怎么样了，我们算起来时间比较宽松，工资也高，能拿到1500，但也不好做，发报人员只需负责你的地盘吧报刊发到每家商铺，偶尔有剩余的就发给菜市场过路人员，即可，偶尔也会搞搞信息，比如说你在某些信息栏或者墙角落上有哪些白纸到处乱贴的小广告就联系下是否需要刊登报纸，然后向他们介绍报刊的价钱，推销企业自己的报刊是必须的，因为你是做广告的，如果碰到达客服做大面板的广告，那需要价格就贵了，就看自己是否说得动老板做广告宣传了，待遇不一定，看什么的报刊，看这个报刊企业在市场上有没有和其它的冲突和对手和市场的认可，有些发报刊就可以一两天就做完，但要看它的发行量，工资高不一定是真，有些会扣工资

事业单位的工资待遇一般是多少

法律分析：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%

法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

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