酒店招聘主管工资高吗（星级酒店招聘）

本篇文章给大家谈谈酒店招聘主管工资高吗，以及星级酒店招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

酒店里什么职位工资高

工资高的职位主要是一些高级管理层和技术性岗位

1、总经理、总监等高级管理人员；

2、厨师长、总厨、掌勺厨师等；

3、特殊技能员工，如金钥匙员工等；

4、酒店工作时间长，且表现特别优秀的员工。

请问酒店主管薪资一般多少

各地工资水平不同，也要看是否合资品牌和档次，国际品牌酒店薪资比较高，对英语有要求。在北上广地区，国际品牌酒店一般五千左右，在非一线城市的国际品牌酒店是3800到4500那样，基本都是包吃住，其实做酒店，主要还是去国际品牌，有发展潜力。

商超酒水主管工资高吗

商超酒水主管工资高的，当然也分城市，还有大不大，商超酒水主管一般负责酒类采购工作；负责供应商的寻找，合同谈判等等，工资可能在6000到8000左右，每个地方都不一样的，看情况还是要。

五星级酒店哪个部门工资最高

管理部门。

五星级酒店管理部门工资相比于其他部门要高一些。如果是标准5星级酒店的月工资，领班级一般2200至2800左右，主管级2500至3000左右，副理级3000至3500左右，经理级3500至5000左右，副总级6000至8000左右，总监级12000至30000左右。

五星级饭店是“星级旅游饭店”中的最高级，是由国家旅游局设立的全国旅游星级饭店评定委员会按照《旅游饭店星级的划分与评定》负责评定，截止到2013年2月，中国共有758家五星级饭店。

五星级酒店管理工资高吗？

1、五星级酒店管理工资还是可以的，如果是标准5星级酒店，领班级一般2200-2800左右（看分管部门）；主管级2500-3000左右；副理级3000-3500左右；经理级3500-5000左右；副总级6000-8000左右；总监级12000-30000左右（年薪15W-30W）。

2、以上数据仅供参考，仅仅是底薪，不含公司福利方面。

3、以上仅依据富丽华、香格里拉、凯宾斯基近年作为标准。

总经理和经理的标准这要看公司，每个公司标准不一样，经营得好，赢利高就会更高。

酒店管理每个月的工资有多高？

酒店管理每个月的薪资大概在1600至3500元左右。

1、读酒店管理专业的话，您需要经考试达到分数线之后并且缴纳学费以及住宿费等综合费用才可以读，在您还没有理论学习完毕之前是无法获取薪资的，只有在您理论考核合格后才可能获得竞聘单位实习的资格并且获得实习期间的合法薪资，一般来讲去年酒店管理专业去单位实习期的工资大概在800至1500元不等，这需要根据您所分配的单位综合实力以及效益情况而稍微有差异，不过据不完全统计，去年整个年度酒店行业对在实习期间酒店管理专业实习生的薪资最多不会高于1800元/月（实习期间基本上安排的是各部门中非重要的基层岗位或者贴近于相关技能性较强的岗位进行观摩、模拟或见习）。

2、另外，如果您的命题的意思是到酒店工作每个月的工资是多少的话，本人也可以帮您权威解答，据调查，根据酒店的综合规模以及营业业绩情况分析，一般会分为如下几个档位的薪资：

A、普通中小型酒店、餐饮、商务酒店或者快捷亦或是精品酒店的基层员工基本工资大概为1400至1800元/月不等（暂未含其他应付或应得）；

B、星级酒店及奢华酒店或者会所等基层员工的薪资大概在1600至3500元左右（暂未含其他应付或应得）；

3、最后，对于酒店行业除了入门门槛较低之外，一般来讲尤其是基层员工的缺口还很大，而且大都在招聘条件上备注着有无经验即可的字样，而且由于不好招工的大的环境影响下，您不难找到一两千元工资的基层岗位去做，而一般来讲任何人在一个新行业里面都必须要经历从无到有的一个过程。

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