市工会合同工待遇的简单介绍

今天给各位分享工会合同工待遇的知识，其中也会对进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

事业单位的合同工怎么样

事业单位的合同工一般有两种形式，一种是劳务派遣工，另一种是直接签订劳动合同工，也就是人事代理制。事业单位编制人员和合同工在待遇上面，晋升上面以及地位方面都有着不同。

从待遇方面看，事业单位编制人员的工资待遇比较有保障，各类奖金补贴等都很完善，比如绩效，公积金，住房补贴，年终奖金等等，而合同工一般工资普遍低于编制人员，同时五险一金的缴费比例也会低一些。

从晋升上面来看，编制人员在事业单位中是有机会升职，或者通过考职称升级的，但是合同工在事业单位中的晋升机会比较少，发展空间比较有限。

合同工一般是没有机会直接转为事业编制的，除非自己参加事业单位编制的考试，考上之后才能拥有事业编制，当然部分省份的三支一扶或者是大学生村官除外，有些地区的这类人员如果有空编是可以直接转为事业编的。

所以大家在考事业单位的时候能够考事业编制尽量考事业编制，当然如果没有机会的话合同工也是一个不错的选择，至少在没有犯错的情况下一般是不会随意辞退你的，工作相对比较稳定，待遇也还可以。

事业单位的合同工怎么样

县总工会合同制职工待遇

县总工会合同工待遇包括缴纳五险一金，工资奖金，每年过年过节发的福利等等。

事业单位合同工待遇

具体的岗位不同薪资待遇也是不同的，虽然合同工的薪资待遇有了很明显的提升，但是比起正式事业单位的职工来说，还是存在着不小的差距，尤其是在福利、补贴这一块，不过对于临时工来说，有这样的待遇已经算不错的了。

合同工是签订劳动合同进行短期性工作，工资待遇与正式员工还是有些区别的，在试用期方面。一般是1个月，3个月，6个月，比较长的还有1年的，试用期合格的会签订劳动合同，一般是一年一签，有的单位期满后会签订3年的劳动合同。在工资方面。工资基本是在2600-4000之间浮动，

事业单位合同工待遇

单位合同工能否亨受工会福利

事业单位的合同工是享受单位福利和社会保险的待遇的。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

劳动法规定合同工享有哪些待遇

劳动法规定劳动者享有的待遇：

1、劳动者有平等就业的权利：

2、劳动者有取得劳动报酬的权利：

3、劳动者享有休息休假的权利：

4、劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利：

5、接受职业技能培训的权利：

6、享受社会保险和福利的权利：

7、提请劳动争议处理的权利：

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

第五条　国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。

第六条　国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。

第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。

县总工会招合同工，具体是干什么工作的，待遇前景怎么样？

县总工会招合同工，具体是干县部人民服务工作，待遇前景很不错。

1、组织全县各级工会贯彻执行党的路线、方针和政策，根据工会组织的特点和广大职工的意愿，按照《工会法》和《中国工会章程》，依法独立自主地开展工作。

2、加强职工教育，做好职工的思想政治工作，提高广大职工的政治素质，为改革、发展、稳定奠定坚实的思想基础。

3、积极开展“源头”参与，维护职工合法权益，检查和监督劳动保护条例的实施，维护职工的安全与健康。实施送温暖工程，搞好困难职工和劳模的走访慰问送温暖活动。

4、加强企业民主管理工作，推行平等协商签订集体合同和“厂务公开”制度，维护职工的民主权利，推动党的全心全意依靠工人阶级方针的贯彻落实。

5、建立健全工会组织，加强各级工会的组织建设，特别是新经济组织和非公有制企业的工会组织建设，确保职工队伍的稳定。

6、组织和动员职工开展劳动竞赛和合理化建议活动，调动广大职工的生产积极性和创造性，为全县经济建设充分发挥工人阶级主力军的作用。

7、建设职工之家，在各基层工会积极开展创建“模范职工之家”活动，并组织职工开展积极向上的文体活动。活跃职工文化生活，促进精神文明建设。

8、按照党和国家的政策规定，认真做好职工群众来信来访的接待和处理工作，密切与职工群众的联系。

9、贯彻党和政府及上级工会有关财务工作的方针政策，收好、管好、用好工会经费。加强女职工工作，维护女职工合法权益和特殊利益。

10、完成县委、县政府安排的中心工作任务和上级工会交办的其它工作任务。

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