合同制辅警工资（合同制辅警工资怎么样）

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辅警工资一般是多少？

全国辅警的工资大多在2500-3500水平左右。

全国辅警的工资大多在2500-3500这个水平左右，部分好的岗位或地区会达到四五千甚至是7000元-8000元的水平。跟正式在编警察相比，辅警的工资待遇基本均低于在编警察，虽然有个别辅警岗位工资比较的高，但是还是少之又少。

大多数的辅警都是有五险一金的，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。“一金”指的是住房公积金。但是个别省份的辅警是没有公积金的。

一般情况下有的辅警就是工作两天，然后休息两天。空闲时间非常多，在这样的情况下就可以利用一些空闲的时间去做其他的事情，或者是利用好时间考编制。

很多地方的辅警小伙伴还会有一笔丰厚的年终奖。

除此以外，辅警工作还可以接触到形形色色的人，增加社会阅历。随着国家对辅警工作改革的进行，辅警的升职通道也会更加透明化。

辅警一个月有多少工资？

全国辅警工资大多在2500-3500左右。

全国辅警工资大多在2500-3500左右，一些好的岗位或地区会达到4000-5000元甚至7000-8000元。相对于正规警察，辅警的工资基本低于正规警察。虽然有些辅警岗位工资比较高，但还是很少。

大部分辅警都有五险一金。“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，也就是通常所说的社会保障。“一金”指的是住房公积金。但是有些省份的辅警没有公积金。

一般来说，有些辅警工作两天，然后休息两天。有很多空闲时间。在这种情况下，你可以利用一些空闲时间去做其他的事情，或者利用好自己的时间去准备考试。

很多地方的辅警朋友也会有丰厚的年终奖。

此外，辅警工作还可以接触各种各样的人，增加社会经验。随着国家对辅警工作的改革，辅警的晋升渠道将更加透明。

辅警工资是多少？

协警工资一般是2500到3500左右，具体的协警工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

(一)日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

(二)如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

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