2024秋招上岸指南丨24届大学生关注的国企求职问题都有哪些？

如何提前了解投递国企单位的薪资情况

我们入职一家公司拿到手的薪资一般分为显性薪酬和隐性薪酬。显性薪酬就是我们拿到手的具体工资，隐性薪酬指的是福利方面，比如五险一金的缴纳比例、有没有商业保险、有没有企业年金、年终奖是几倍工资、节假日福利、年假、涨薪幅度等等。

显性薪酬，如果企业的招聘JD上没有呈现，我们可以在上搜索同城同类型公司的同类型职位，每个职位后面都会对应薪资一个薪资范围。

隐性薪酬，我们可以通过投递国企单位的官网或其官方招聘网站，确认公司的员工福利有哪些，也可以直接在微信“搜一搜”、小红书、知乎等平台搜索一些该企业的信息进行了解。

除此以外，我们还可以向圈内的亲朋好友进行打听。

但这些信息都不能完全代表实际情况，在确认offer前（非面试阶段），我们也可以直接向HR进行询问，得到官方的准确回答，注意态度谦和有礼貌即可。

应聘国企央企是一边准备笔试一边准备面试吗？有的国企先面试后笔试

时间精力都允许的情况下，必须可以！

大部分的流程还是先笔试后面试，建议大家先初步了解面试的考察点，然后把重要精力先放在笔试上，准备笔试的过程中可以利用碎片化的时间看看面经。

笔试题有哪些

一般来说，国企的笔试考察内容会分为行测、辅助测试、时事政治、企业概况、 专业类考试、申论、英语七大类别。

（1）行测题型又称为——行政职业能力测试，是国企笔试中最常见的内容之一。包含：数量关系，判断推理，常识判断，言语理解与表达，资料分析等内容。相对于公务员考试来说，大部分国企的行测难度会稍低。

（2）辅助测试一般指的是性格测试、职业能力倾向测试等等，这些测试一般会在大家网申投递简历时进行，也有例外，比如在面试之后进行。

（3）时事政治主要考察对时政的了解程度，建议在应考之前查看当年的最新及热点新闻时事等。

（4）企业概况，题目不多，分数不高，提前准备这部分没必要丢分。

（5）专业类考试，主要针对专业岗位设置的问题，如文秘专业会考文件的流转、公文的写作；财务专业会考如何处理账务、会计科目等问题，具体参照岗位需求和公司发布的考试范围。

（6）申论少部分国企会对申论做考察，形式一般为归纳概括、 材料作文等。

不同的国企笔试不一样，是得先准备所有国企共同考的内容，还是等收到笔试通知了，再准备国企专业知识部分？

国企笔试想要突围，重要的是要拿高分，需要我们平衡好考试内容、时间及题量几个方面。

在前期备考的过程中，我们可以先准备非专业知识的部分，这样可以无差别覆盖到更多企业的笔试范围，准备得差不多了，有多余的精力，就可以开始准备专业知识方面的内容了~

不知道成都哪些企业招英语专业呢

一般英语专业毕业的同学可以借助专业优势从事的工作方向包括：

（1）翻译

（2）英语老师（慎选，先看看10月15日后的教培变革情况）

（3）外贸

（4）外企 综合类型的岗位

岗位搜索方法，可以直接在职位搜索频道，选择城市，然后输入以上4个方向的内容，根据弹出的职位进行筛选，慢慢就能明确自己的就业方向啦~

简历2页纸， 因为经历多不好删减，感觉都重要，网申的企业都没回复，是不符合要求？还是简历原因？直接投递给HR能看到简历吗？

首先，建议简历1页纸，不排除会有简历的原因。

经历太多不好删减，办法→将所有的经历列出来，按照和岗位的匹配度进行打分，打分后就可以按照顺序来排列了，留下3-5段经历即可。

简历1页纸放不下，办法→检查下简历的排版还有没有优化的空间，使用最简单的排版，可以放下更多的内容。

其次，网申回复低，可以从以下几个方面进行自查：

1️⃣企业招聘的硬性要求是否符合；

2️⃣自己与目标岗位的匹配度有没有超过70%；

3️⃣简历上是否呈现出了自己和岗位的匹配度。

最后，如果企业的招聘信息上有邮箱的投递方式，是可以直接给HR投递简历的。投递时注意简历的命名方式以及邮箱的主题。如果企业没有提供邮箱，大型企业来说，直接投递简历，HR不一定能看到。

湖南省内有哪些央国企招会计？

会计岗的招聘还比较多的~可以直接从央国企名单中筛选出湖南的企业或者湖南有分公司的企业，在菌菌的网申表上搜索看看该企业有没有会计岗的招聘，同时，也注意在其官网招聘频道check，以防疏漏。

PS：央国企名单+网申表，可以直接在群公告查看哟~