平安人寿待遇怎么样（平安待遇好还是人寿待遇好）

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请问平安保险公司上班好吗

总体来说，平安保险公司还是很不错的，来平安保险公司上班也是挺不错的一个选择。

有工作能力的人在哪上班都好，只要你想做事有所作所为，能吃苦耐劳，适合自己工作能力的单位都好。在哪上班都一样，只是平台不同结局不一样。看您是做代理人还是做公司的内勤，公司是很不错的，两个不同的岗位所做的事情是不一样的。做代理人的话，压力可能要大一点，但是收入很客观，如果做内勤的话，压力小一点，但是收入平平。您可以自己考虑一下。理赔中心 财务中心 培训教育部门 办公室 各营业部门的综合岗等，这些都是内勤部门，外勤就是销售业务员和代理人员洛，这里面一般都会分 正式工和劳务派遣工。不同保险公司、不同岗位的薪资待遇是不一样的，若是保险销售，收入通常是按业绩计算，一般由底薪+提成两个部分组成。不同保险公司的考核制度不同，而保险业务员收入的高低往往取决于个人的业绩能力，如：产品阐述能力、表达能力、销售能力等。如果业务员的能力高，业绩好，收入自然会比较高；如果业务员的能力差，业绩不好，收入自然也会降低。如有就职意向，建议您通过网络或市场上保险公司的招聘信息了解相应岗位的应聘要求，并按要求投递您的个人信息与简历，保险公司人事部门会在收到您的资料后进行全面评估，并根据相应结果选择进一步的联系回复，您可以尝试竞聘，预祝您竞聘成功。

平安保险是卖保险产品的，中国平安保险（集团）股份有限公司（简称“中国平安”）是中国第一家股份制保险企业，成立于1988年，总部在深圳，经营范围包括保险、银行、投资等业务，同时有多家子公司，平安人寿就是它家专注于做人寿保险的一家公司，产品也很多，而且平安人寿2019年全年保费达到了4939.13亿元，它在2020年第一季度的综合偿付能力充足率达到了225.24%，风险综合评级为A类，在2020保险公司排行榜上也是名列前茅。公司很多从平安过来的人都说，平安的培训机制是最好的。中国平安保险是一家私营企业。中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业。至今已发展成为国内金融牌照最齐全、业务范围最广泛、控股关系最紧密的个人综合金融服务集团，融保险、银行、投资三大主营业务为一体、传统金融与非传统金融并行发展。平安本着“服务国家、服务社会、服务大众”的使命和愿景，多措并举以实际行动支持实体经济发展、助力国家多领域建设。服务实体经济，支持重大工程：平安围绕“一带一路”、京津冀一体化、供给侧结构性改革、经济结构转型等重要战略举措，不断优化金融资源配置、承保重大项目、投资实体经济。

综上，来平安是一个不错的选择。

现在的平安保险公司怎么样，去上班可靠吗？

靠谱，一般来说中国平安人寿保险公司业务员的待遇包括有：

1. 新人训练津贴+底薪+高提成佣金+绩效奖金+团队奖金+各项奖励+公司旅游等等。

2. 正式员工可以享受公司各项保险福利。

3. 长期服务于公司的员工可以享受公积金待遇。

4. 公司提供岗前专业培训，转正培训以及升职培训，新人阶段，公司提供从销售到管理的丰富培训。

5. 公司员工有机会进入平安大学（仅对内部员工开放）学习，方向包括：营销学系、管理学系、讲师学系等三个方向。

【拓展资料】

一、保险公司的办公室人员都是做什么工作?

保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定损以及各种事物。

二、保险公司哪个部门工作好呢？

保险公司的招聘岗位有很多种，保险公司会将招进来的人员按照工作要求分配到各个部门，当然，不同的岗位，工作性质也是不一样的。

1.业务行政部：工作职责是办理人的入职手续和劳务报酬的发放，还有投保书、保费以及其他费用的核收，还有日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理等。

2.培训部:主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。

3.业务支援部：负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制止，业绩榜的制作与维护，支援其他各部门宣品制作。

保险公司正式员工的待遇

1、在编的内勤是不需要做业务的。

2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。

3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。

4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。

5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。

补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。

另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。

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在平安人寿成都电销中心上班待遇怎么样呢？

如果你想着要借此平台提升自己，可以尝试。待遇很一般，一般会有1600-1800每月加提成。做电销考验的就是你的声音要够甜，耐心要够长，内心要够强。如果不够也不要紧，做个三二个月，只要换不疯，能坚持和调节好，你会发现你有了明显的进步。

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