阿里乡村事业部待遇（阿里乡村事业部待遇怎么样）

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阿里巴巴p9一般年收入

根据前几年曝光的BAT级别和薪酬信息显示，阿里巴巴P9为“资深专家”，级别为总监级别，其年薪最高可带百万元，股票为16000股。按照4月24日美股阿里巴巴股价114.86美元计算，阿里P9股票价值为1837760美元，约合人民币1400万元！

阿里P9的年薪+股票激励，应该是100万+1400万/4，X（1-20%）=380万左右，接近400万元薪水！

阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括：淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。

2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市，创造了史上最大IPO记录，股票代码“BABA”，创始人为马云。2019年11月26日，阿里巴巴港股上市，总市值超4万亿，登顶港股成为港股“新股王”。

组织架构：

2012年7月23日，阿里巴巴集团对业务架构和组织进行调整，从子公司制调整为事业群制，成立淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云共七个事业群。

2013年1月10日，阿里巴巴集团对业务架构和组织将进行调整，成立25个事业部，具体事业部的业务发展将由各事业部总裁（总经理）负责。新体系由战略决策委员会（由董事局负责）和战略管理执行委员会（由CEO负责）构成。

进阿里巴巴公司需要什么条件

一、校园招聘

1、面向人群

海内外院校2020届毕业生（毕业时间：2019年11月-2020年10月）

2、应聘流程

网申/内推→简历评估→在线笔试→素质测评→面试→发放offer

3、关键时间节点

网申或内推：3月12日至4月23日

简历评估：3月12日起

在线笔试：可选，4月10日至4月12日

在线素质测评：可选，测评30天有效，建议简历投递后尽快完成（网申截止前）

面试：3月12日至5月底

发放offer：3月中旬起

二、社会招聘

以招聘阿里乡村事业部-政府高级专家-（西南大区）为例；

1、本科及以上学历。良好的个人形象和谈吐。 具备极强的沟通能力、内外协调力和团队管理能力。

2、熟悉西南大区的省域情况，在当地有较强社会网络。

3、在大农业相关行业、快消零售行业，渠道运营管理、供应链管理等专业领域有相当经验者或有政府工作经验者。有持续的学习力、思考力和创新意识，适应互联网行业快速、高效的风格，有很强的抗压能力。能适应出差及工作调动。

4、预防、处理、化解业务在县域的风险。

5、熟悉政府组织架构及办事流程，具备较强的政府公文写作能力及PPT撰写能力。

6、具备较强的政治敏感度，有政府相关从业经验或在企业内从事过政府事务工作。

7、有国际化工作或学习背景，英语流利优先。

扩展资料：

1、实习生薪酬福利

实习薪资：实习日薪按城市分类

餐费补贴：餐补与实习薪资一起发放

住房补贴：两周酒店住宿+每月租房补贴

交通补贴：实习生入职报到、返校均可享受（详见入职手册）

健康福利：免费健身房、体育馆、理疗室、健康讲座等

工作福利：师兄指导、实习生培养体系、领域牛人分享、ATA技术协会、专题夜校等

2、人才计划：研究型实习生

阿里巴巴研究型实习生（Research Intern）项目是主要面向海内外顶尖高校的博士生、硕士生及本科生的实习生项目，目标是基于阿里巴巴在电商、金融、物流、文娱、健康、云计算等领域的丰富业务场景，联合培养高素质的计算机创新研究人才，为服务20亿人的新经济体储备核心科技。

自启动以来，项目吸引了来自MIT、斯坦福大学、加州大学伯克利分校、卡耐基梅隆大学、香港科技大学、清华大学、北京大学等多所高校的数百名学生。

（1）3个月以上的阿里巴巴实习科研机会，接触工业届真实的场景与数据，联合发表国际顶级论文、申请专利等；

（2）技术大咖作为企业导师，提供科研方向指导，1:1阿里师兄教带，共同挑战世界级的技术难题；

（3）参与培训活动、技术讲座、云栖大会的机会，与来自全球的技术大牛进行零距离交流；

（4）丰厚的实习报酬、参加实习的往返路费、住宿补贴等一系列福利，并优先获得阿里转正面试机会。

参考资料来源：阿里巴巴集团-社会招聘

参考资料来源：阿里巴巴集团-校园招聘

阿里P10薪水有多少？

P10年薪160w+，国内约有0.1W人。

P10=M5，P10=研究员/科学家，行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。M5=分子公司总经理，母公司某事业部总经理，前支付宝上海的总经理就是M5。P10是所有技术人员梦想中的梦想。

阿里巴巴员工的薪资结构一般是 16 薪，好的团队年终奖可以拿到更多。另外，随着时间的推移，阿里巴巴在薪资和股票这两块表现出了相反的势头，薪资涨幅比较大，而授予的股数则下降明显。据了解，大概 7 年前，一个阿里 P7 员工可拿到 2400-3200 股，而现在 P7 级别所授予的股数也就 800-1200 股，同样工作满 2 年才能拿，分 4 年拿完。

蚂蚁金服的薪资现金部分与阿里巴巴较为相似，但期权部分相对比较宽松，早期甚至能拿到 2-3 万股，现在 P7 级别也能拿 2000 股。但可以肯定的是，当蚂蚁金服成功上市以后，对新员工的股票授予也会相应下降。

扩展资料：

作为技术线的 P 序列，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招过程中几乎不会涉及 P1-3 级，最低从 P4 开始。而据笔者的了解，目前阿里巴巴集团大部分的校招最低级别也是 P5、P6。

目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。

一般而言，江湖上行走小有名气的阿里程序员至少也是 P8 级别。P10 级别的存在就是传说中的大神级别，这个级别的程序员无一不是业界鼎鼎有名的存在，比如褚霸、毕玄等等。

西藏阿里普工一天能挣多少钱?。

工资是比较高，但是要注意，消费水平也很高，小面都是十三块起价，这是便宜的，一般还有十五块的，基本物价就是成都，重庆，等地的两到三倍

阿里巴巴国际事业部

关于阿里巴巴国际站效果，有的说好，有的说不好，不同的行业，不同的产品，不同的操作人员，自然不一样的效果。说效果一般的占大多数，效果非常好和效果非常不好的都占少数！每个行业，你都会发现领军的几个公司都投资十几万，几十万，成为高级会员，购买辅助工具，不断对员工进行培训（听说好多大公司都让员工去听天1万多块的课程）他们为啥投那么多钱?还不是为了增加效果，那可都是多年的出口通会员!效果的好坏关键还在于操作的技巧和询盘的处理，推荐学习一下阿里外贸营销兵法!操作好了，关键词排名靠前，曝光量上去了，询盘自然也就有了。有了询盘，能否转换为订单还需要公司产品的支撑和业务员的综合素质!后台操作不好，自然没有询盘;业务员不给力，自然询盘难以转化为订单;这些的结果都转化为一句话:阿里巴巴国际站效果不好!其实很多时候，我们需要更加全面的分析问题:要想从阿里巴巴国际站获取更多的询盘和订单，必须要有熟悉阿里后台的操作人员和优秀的接单人员，正所谓打铁还得自身硬!阿里国际站，有数万出口通会员，每年都有十几亿的收入，关键是阿里巴巴国际站吸引了大量的买家前来询价吧.!.

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