重庆待遇（三支一扶重庆待遇）

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重庆的基本工资是多少

工资是我们每一个人从事劳动的主要目的，从事劳动活动就是为了获得报酬，从而购买所需的物品等。基本工资很多城市都有一个标准，重庆的基本工资标准是每一个月一千四百元。

现行基本工资制度的特征：

1、多样性。企业和国家机关、事业单位分别实行不同的基本工资制度。其中，企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制；国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级（职务）工资制或岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。

2、结构性。岗位技能工资制、职务级别工资制等基本工资制度，都属于结构工资制，只不过各自结构不尽相同而已。[2]

3、等级性。在各基本工资制度的结构中，都包含具有等级特点的组成部分，如岗位工资、技能工资、职务工资等都有相应的等级。

我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。

法律依据：《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

重庆事业单位待遇

重庆事业单位工作人员工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴、其他工资四类构成，总体待遇不错。

重庆事业单位基本工资标准：

专业技术人员:由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。

管理人员:由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。

工人:由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元。

薪级工资标准：

专业技术人员、管理人员:由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元。

工人:由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。

每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以往年考试公告，不会有太大幅度变动。

在重庆一个月多少钱才算是高工资？你怎么看？

在重庆月工资6000-1万元算高工资，因为已经超过了平均工资水平5841元，月薪高低与从事的行业有非常密切的关系，所从事行业不同，月薪也会有很大的差别。

1、制造业

在重庆如果从事制造行业，比如化工行业，年薪则大概在30万到50万左右，属于高工资，也就是说一个月15,000到3万左右。

2、公司职员

在重庆一般公司职员月工资是4000~5000元左右，中层管理人员是1万到15,000左右，6000到1万的工资已经超过了普通员工，因此算是高工资。

3、金融行业

金融行业在重庆属于高薪职业，最高工资能够达到年薪50万左右，也就是一个月25,000左右。

4、机械行业

机械行业年薪也相对比较高，核心人员的年薪能够达到30万左右，平均工资一个月1万到15,000左右。

5、公务员

公务员虽然被称之为铁饭碗，但实际上薪资并不高，每年的年薪大概是10万元左右，处级干部最多也不过15万左右。6、事业单位在事业单位工作，薪资具有很大的浮动性，有的比公务员稍微高一些，有的比公务员稍微低一些，比如副高级职称的事业单位工作人员一般月薪都能够过万，而企业当中的一般员工，能够月薪过万的人则寥寥无几。

虽然重庆属于直辖市，但工资水平并不是很高，在2018年时，重庆城镇非私营单位的就业人员，平均每个月的工资是5841元，私营单位的就业人员平均月工资是4204元，月薪6000到1万元已经高出了全市的平均工资水平，属于高工资的范畴。如果不能够得到这样的月薪，在重庆的生活则会变得比较困难，毕竟房租、电费、饮食各个方面都需要花费，加上孩子读书，至少需要5000元左右。

重庆最低工资标准

重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。新标准从2022年4月1日起执行。

其中，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、重庆高新区、万盛经开区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。

城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为2000元/月，非全日制职工最低小时工资标准为20元/小时。

最低工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

最低工资标准的调整，对提高低收入群体的收入水平，进一步缩小收入差距，减少收入分配矛盾，将起到积极的作用。

重庆事业单位工资待遇大概是多少呀?

一年大概8w左右。

重庆事业单位根据岗位、职级不同、工作年限不同，工资待遇不一样。

重庆事业单位工作还是相对比较稳定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

简介

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位。

差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

重庆轻轨工作人员的待遇

重庆轻轨上班待遇基本工资： 2200 元，加班工资： 20 元/小时，津贴补助： 200 元，年终奖： 5000 元，周六周天轮班，每年带薪年假5天，每周工作天数4天，有社会保险（5险）。

1、工资相比国内其他地铁公司不低, 五险二金是包的.

2、有给住的公寓, 租金和水电煤费从工资里扣. 一个宿舍住3个人, 有厕所空调热水器什么的. 有个要注意的地方是, 管宿舍的是地铁物业公司, 每个季度都搞安全检查, 检查的时候东西都要收整齐, 还不许点蚊香,不许在宿舍放置任何纸盒。

3、工作强度在知乎不算高. 每周工作时间有规定, 严格规定不得随意加班.如果有安排加班,加班的工作时间会计算在你的考勤里面,可以用来调休. 夜班会给夜班补贴. 主要是各种宣传学习文件太多, 每个月还定期抽查文件传阅情况. 上班的时候随时可能有突击检查。

重庆轻轨介绍：

重庆轨道交通（Chongqing Rail Transit，CRT），是指服务于中国重庆主城都市区境内的城市轨道交通系统。其第一条线路于2004年11月6日开通观光运行 ，于2005年6月18日开通试运营 ，使重庆成为中国内地第九座 、西部地区第一座 开通轨道交通的城市。

截至2020年12月31日，重庆轨道交通运营里程为343.29千米，位于中国内地第八名 。截至2021年2月，重庆已开通1、2、3、4、5、6、10号线、环线、国博线，共9条轨道交通线路，线网覆盖重庆主城都市区多个区，共设车站190座（换乘站不重复计算）；运营里程为370千米。

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