卫生局待遇（卫生局单位待遇怎么样）

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乡镇卫生院工作人员的工资待遇如何？

乡镇卫生院医生的工资大概每月2000到3000元。

我国医生的收入主要由工资和奖金构成。工资基于事业编制，与工龄、学历有关，包括岗位工资、薪级工资和一些补贴。在医生的整体收入中，工资部分占比约为1/4。奖金则是由科室业绩带来的，与科室本身效益有关。此外，一些资历深的医生可以院外坐诊，取得工资外收入。

乡镇卫生院存在问题：

1，乡镇卫生院基础设施建设和装备水平还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化。

但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造，仅仅依靠项目资金，盖了房子，买不起设备，有的县（市）区级配套资金还没有到位。乡镇卫生院还有危房，大部分卫生院仍然缺乏设备，彻底改变乡镇卫生院面貌和设备落后状况的任务还十分艰巨。

2，夹缝中生存：技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等 。

3，机制不活，管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。人员过剩，真正有能力的又太缺了。

4，乡镇卫生院人员、业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力，积极性还不高。

有的县（市）区对乡镇卫生院的农村医疗卫生预算不但没有增加反而有了下降，属于财政确保的疾病控制、卫生监督、妇幼保健和健康教育等社会公共卫生经费仍然严重不足。财政投入，各地标准不一，这里是一分钱拨款都没有的，说是上划到县管，还不如原来乡管呢，弄来弄去，可以说卫生院是没有人管的单位。

5，工资及福利待遇少，一些正规院校毕业的还要应付各种考试、表格、继续教育等。

6，非处方药在药店随便卖，未取得医师资格却可以开处方。行政管理不知道有多少卫生院的院长是选出来的，大部分是卫生局任命的。

7，乡镇卫生院定位于“赚钱自养”的一所医疗机构，而不是承担农村初级卫生保健，疾病控制和卫生监督以及对村卫生室和乡村医生管理职能的农村公共卫生机构。

同时，有的职能部门总是把乡镇卫生院建设确定在“提高医疗服务能力和水平上”，提出了不切实际的发展目标和要求，而丧失了乡镇卫生院应有的公共卫生职能。

这种方向的错失，带来了错误的信息，即“乡镇卫生院是赚钱的，之所以搞不好，是因为缺少赚钱的能力”，从而进一步加大了对乡镇卫生院公共卫生职能的忽视，加大了乡镇卫生院摆脱困境的难度。

以上资料来源：人民网-医生收入到底高不高？

以上资料来源：百度百科-乡镇卫生院

卫生局事业编待遇怎么样

据说，卫生局的待遇是非常不错的。当然不同地区的待遇会有具体的差异，有网友反馈道在西南地区卫生局的工资是在4000左右，年终奖也是有时发有时不发。而医生的年收入是由工资、奖金、额外奖金等组成。能力强的医生，年薪能够达到百万，但是对学历的要求比较高。

考生可以根据自己的具体情况而报考。

卫生局事业编待遇怎么样

保定市卫生监督局工资

3000元左右。

政局员工的工资是按照所在岗位和地区的不同而不同，卫生监督局员工工资在三千元左右，但是正式员工的福利待遇还是不错的，五险一金齐全，并且节假日也都正常放，还有其他一些福利待遇，比如过年过节的年终物品等。

卫生局跟卫生监督所里面的人都是公务员，区别只是机构的性质，一个是行政机关，一个是参照公务员事业单位。从属关系来说，卫生监督所是卫生局的下属机构，卫生局专门设置科室管理监督卫生监督所跟疾控中心。

卫生局工作待遇怎么样？

笼统地讲一般，属于权利有点，责任也比较大的单位，逢年过节都是要值班的，以防重大疫情发生找不着人。主要看你是在哪个部门。年收入4万以上，卫生局待遇肯定比医院好，一般卫生局刚进去4000左右吧。省会城市，前途比在个地级市医院当个科医生好多了，科级没什么前途的。如果你考的是县级市或者你在的医院待遇非常好就要考虑下年龄或是其他的因素。但是按这个条件来说根本不用考虑，直接去卫生局。

外科医生赚钱多，很多医药公司或者做医疗器械的都会送好处，抽成非常高的。你想想一台大型的医疗设备要多少钱。但是很累。外科主任大部分时间打电话过去都是秘书接的，都在做手术。但公务员的工资只有外科主任的零头。

公务员主要就是轻松图稳定，没有几个人靠工资能发财的。收入高不高还看你有没有外快，或者有没有实权，能不能帮别人办事，我觉得卫生局监督所应收入还可以的，要知道光饮食业办证就不是 一笔小数目了。

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