华润地产待遇（华润房地产待遇）

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合肥 恒大地产和华润置地 哪个公司工作环境好，待遇好？

提前声明，我不了解合肥，但我从事房地产行业多年，给你些建议系网可以帮助到你。我估计你应该刚参加工作时间不长吧，呵呵。首先这两个公司的企业性质有着根本的区别，一个是民营一个是央企，民营企业在工作压力大的同时也会提供较高的待遇，注意：是待遇，央企的工作压力相对来说较小待遇一般，但福利是你无法想象的，注意：是福利。同时，在现如今的房地产市场中，央企和国企的发展要远好于民营企业，受政府政策的影响也要好很多。如果你想锻炼一下自己，建议你去恒大，如果你想有一个稳定的工作，建议去华润。打字不易，望采纳！

华润置地怎么样呀？

应届毕业生想进地产行业的话还是可以考虑华润的。别忘了，它还是万科的大股东呢！其实华润一直想打造地产超级航母，曾计划整合华远和万科，但诸多原因最后华远被别人拿去了，而对万科也没有绝对控股权，但不可否认的是华润对地产的重视与野心，由此可知华润置地在整个华润集团中的位置了！

华润置地这家公司怎么样？？

1、整体上管理还算人性化，不过我觉得不管是去哪种企业，管理是否人性化和自己的上司有直接关系吧，他是工作狂你就得跟着；他很随便你也可以很随便，这个因人而异

2、华润的基本工资，在房地产企业中算中等水平，毕竟亏待你的话也对不住央企的牌子，别的一些补贴倒是不少，运动、读书、住房、交通、午餐都有一定的补贴（各区域公司的具体规定也不同）

3、加班也是得靠自觉，不会硬性要求，每个月每个部门都会有当月工作计划表，明确了每个工作以及负责人，可以自行安排，不过我感觉每周两、三个晚上是有的，周末顶多再加一个白天吧

4、似乎是没有加班工资的，虽然说加班也是要申请

5、人际关系也是和每个人以及每个人周围的人有关吧，如果是应届毕业生，短时间内应该还感觉不到，毕竟大家都会帮助你，有两到三年的时间调整

华润置地深圳大区怎么样，暖通研究生做设计的进去如何？待遇怎么样？

华润的待遇在房地产企业中属于中等偏低，但由于华润比较重视应届毕业生，所以从应届的角度来看，和别的企业比起来是差不多的。但是华润的年终奖都是一年以后才发（如2012年的年终奖要到2013年10月左右才发），因此，总的说来还是会吃亏。另，华润目前搞大区制，大区就相当于是诸候分封一样，权力比较大，深圳大区属于早期成功实践万象城系列的排头兵，深圳大区负责人吴向东目前是华润置地总经理，因此深圳大区还是很不错的，属于经验丰富、精兵强将、意识先进的大区。

华润置地待遇这么低,为什么还能这么强呢,真的能留住人？

因为是央企，所以强，但留不住人。

别说留住人了，现在人都招不到，其实offer拒收率真的蛮高的，特别是校招。在校招方面来说华润待遇最好的是管培生，工资高升职快待遇好，而且对外宣传是世界500强央企，说出去多好听，办公环境也不错。

但管培生招的少啊，找不到人怎么办？疯狂在实习生身上找补，所以实习生离职率也很高，一般只做两到三个月（因为两个月以上才出实习证明，而且实习生不能转正，实习期到就得走）。社招也处于一个招不到人的状态。

为什么会这样呢？第一，大公司的要求高，招人很多强制的不说出去的要求。就好像我们有些岗位有身高要求，但对外宣传不能说，涉及歧视了，那怎么办？你来，我刷掉。

第二，真的真的真的很看脸，个人形象好不好这个不说大家都知道要注意，可是如果你很注意了你长得不好看，对不起，很少长得不好看的面试会通过。

那为什么离职率高呢？华润留下来的基本都是被企业文化和办公氛围吸引的，华润很少加班（除了财务），当然像我们这种做人力的在招聘旺季另说。华润升职真的很慢，他编制数量很少。

而且华润不怎么加薪，可能是大企业通病吧。总觉得你嫌薪资低你走，反正我往那儿一摆大把人才抢着来。

但华润真的不好吗？也不是。第一，不管你是不是新来的，领导都会很信任你，同事间都愿意带你，会给你很多锻炼的机会，不像其他公司刚去在学习阶段只做冷板凳，实践中成长。

第二，稳定，没什么事真的不会随便辞退你，允许你犯错，只要不是捅破天领导都不会怎么骂你，顶多告诉你下次要怎么做这次要怎么补这样，人文关怀超级到位。

第三，食堂真的好吃（是的在我这里就是优点），特别是深圳南山的这个食堂，我真的爱了。

华润置地有限公司（HK 1109）是华润集团旗下的地产业务旗舰，是中国内地最具实力的综合型地产开发商之一，从2010年3月8日起香港恒生指数有限公司把华润置地纳入恒生指数成分股，成为香港43只蓝筹股之一，是中国地产行业规模最大、盈利能力最强的地产企业之一。

2018年，华润置地全年综合营业额为1211.9亿元人民币。 截至2018年底，土地储备覆盖全球70个城市，总土地储备达5957万平方米。截至2019年上半年，公司资产总计7270.79亿元。

2020年5月13日，华润置地名列2020福布斯全球企业2000强榜第210位。

华润置地待遇这么低,为什么还能这么强呢,真的能留住人吗?

总的来说还是不错的，不同的大区待遇稍微有所差别，地产类的公司一般头两年不会太高，发展得好的华润的员工做完3年以后，一般小型地产公司会以高价招聘过去，大概在30，到40万的样子一年。

阎先生现为赛富亚洲投资基金II和赛富亚洲投资基金III的首席合伙人及软银亚洲信息基础投资基金之总裁及执行董事总经理。此外，他还担任中海油田服务股份有限公司，神州数码控股有限公司，复星国际有限公司及四通控股有限公司之独立非执行董事，四者均为香港的上市公司。

组织架构：

王石先生，现年五十八岁，于一九九七年四月获委任为本公司独立非执行董事。王先生是国内上市公司万科企业股份有限公司董事会主席，亦担任搜狐公司、建业地产股份有限公司及上海美特斯邦威服饰股份有限公司之独立非执行董事。王先生拥有中国兰州铁路学院理学士学位。

阎焱先生，现年五十一岁，于二零零六年七月获委任为本公司独立非执行董事，同时亦出任本公司薪酬委员会主席。

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