浙商证券待遇（浙商证券投行待遇）

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浙商证券的投行和固定收益部待遇怎么样

投行 有项目的时候工作量会很大，路演前几天都睡不了觉 。找项目阶段不会很累。当然大的证券公司像中信那样的就天天都很累，因为项目多。

薪酬方面么 一般加上分红能到20万左右吧 不同单位不一样。但考了保荐人就不一样了，像小的证券保荐人的最低薪也90万左右，但总体趋势保荐人的薪酬是逐年递减的。

在舟山 华宝证券 工资待遇高些 还是浙商证券？？？

浙商证券好点 好像是五险一金 不过好像没有住房公积金 具体薪水部台知道

浙商证券年终奖分几次发

一次。

年终奖都是一次性发清的。

浙商证券工资待遇，在职朋职业圈上已有53位圈友现身分享，根据网友分享统计，浙商证券平均工资为11079元/月，其中25%的工资收入位于区间6000-9000元/月，25%的工资收入位于区间15000-18000元/月。据分析数据统计，浙商证券年终奖平均31428元。浙商证券员工分享说，没有额外的福利待遇，五险一金有，有交通补助150元，有节假日费用，有年终奖，偶尔会有绩效奖，但是较少，没有全勤奖，没有加班费。

浙商证券的柜员待遇 在成都

1000多左右，这是基本工资，即使你转正之后，几年时间也就会给你涨个100-200，但基本工资不重要，重要的是转正之后的年中奖和年终奖。这个比较多，如果你顺利转正，上万的年中奖和几万的年终奖应该没问题。关键看转正，好好加油咯。

请问各位大大，有了解浙商证券IT岗位的福利待遇及奖金构成吗，谢谢。地点在浙江一个小营业部。

我所知道的，在一般的券商给IT岗位一般的收入大概是3000左右。

在证券公司工作是一种什么样的体验？

在证券公司工作的氛围较好，岗位较多。在证券公司上班的员工工资待遇通常为3500元起步。年终时，加上各种绩效奖金，年薪在10万元左右，甚至更多。

证券公司主要是以众多的额外福利和奖励来吸引和保留人才。证券公司对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。员工在证券公司上班需要了解证券公司的经营模式和产品经营环境，熟悉掌握自己岗位的工作职责和要求，与各岗位的同事积极配合。

证券公司的岗位介绍：

1、券商营业部，经纪业务，这块包含了券商大部分的人员。

2、券商投行部，投资银行业务，每家券商基本都有，大小不一，负责帮公司发股发债等等。

3、券商研究所，研究业务，负责对上市公司出具研究报告、行业报告等，许多观点也被认为是券商的招牌，有一定的对外品牌形象的作用。

4、券商资管和自营，也就是帮客户管钱和管自己的钱，比较注重业绩。

扩展资料：

其他介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，证券公司各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，证券公司技术部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。证券公司招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的相关专业，都可以在证券公司广阔平台上找到属于自己适合的位置。

关于浙商证券待遇和浙商证券投行待遇的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。