红孩子待遇(红孩子工资待遇怎么样)

时间:2022-10-29 08:12:05 | 文章来源:职结果

今天给各位分享红孩子待遇的知识,其中也会对红孩子工资待遇怎么样进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

天津红孩子商贸有限公司北京分公司,这样的公司还能存在多久?

你可问对人了,因为我曾经是红孩子的员工,对你的问题我说说个人的看法,希望对你有所帮助。

个人的发展与薪金是与公司的发展和利润以及老总的个人品性相关联的。红孩子是一家以母婴用品起家的家庭综合购物公司,主要业务是靠目录与网络来开展的。说白了就是一家没有实体店的超市。红孩子从开张到现在短短的几年急剧扩展,分公司几乎开遍了内地的所有省会城市,营业额也成倍的增长。但是企业成长的目的是赚取利润,而红孩子的最终目的是达到一定的销售业绩进而在美国拉斯达克上市,而后高层利用手中的股权套现或者将公司高价卖给更有实力的公司(如卓越卖给亚马逊)打个比方,红孩子就如一头小猪仔,高层就是养猪的,养猪的想猪长的快,长的好就必须给猪吃点好饲料,但是养猪的自己却没有钱,或者不愿意掏这个钱(怕猪没长大就病死了)就需要去借钱,而这借来的钱就是风投。一般风投都是看中了巨大的短期利润才会下注的,绝对不会做长期的投资。红孩子在几番融资后规模是上来了,但却是一直亏损的,而且是巨亏。这些情况公司的高层与风投都已料想到,因为他们目标不是要公司的长期发展而是上市之后的巨大利润。当然在做到这一点之前,就要把红孩子好好的包装。扩大规模无疑是比较好的手段,因此红孩子这样一个靠风投经营的公司,花在员工身上的钱是少之又少,特别是对广大的普通员工来说近乎苛刻。加班没有加班费,一些底层的物流员工更是长期的不予签订劳动合同,不予缴纳国家规定的社保金。节假日完全不遵守法律规定,要放就放不放就不放,并且没有任何的加班费。就红孩子高层来说,现在也是比较动荡的,创始人李阳,王爽夫妇的离开,给红孩子的经营带来了很多的影响,前一段时间,红孩子在中国银行开办的聪明购上屡卖假货,次货,受到众多中国银行用户的投诉,投诉率高达98%。可见现在的红孩子是比较混乱的。在金融危机的大背景下,红孩子想在短期上市恐怕也很难做到。创业初期的红孩子是比较艰难的,在拿到风投后,红孩子也给了老员工一些很少的期权,现在在红孩子员工中能坚持长期做下去的大多数是有期权的老员工。作为一个新员工,要想拿到期权现在几乎已经不可能。所以红孩子员工的流失是很大的。如果你是一个刚大学毕业,并且未来几年不打算挣钱,只想历练历练的话可以去红孩子试一试。相反,如果你比较有经验并且期望丰厚的薪金和更好的发展,还是别去了,红孩子会让你浪费时间的

在孩子王上班怎么样

不好,很严格,不能迟到,病假或者事假不能超过三次,不然直接接触劳动关系,还有工资主要看你负责的什么,我之前去上班的地方提成是团队制的,不是个人的,所以能力好的销售很厉害的人不适合去孩子王,毕竟团队制就是你么几个人拿奖金平分,营业员待遇跟业绩有关系,每个月都有指标的,大概平均工资扣完5险后3000大几左右,快销的工资会高些,但是那是厂家的,但也是属于孩子王管理。我就在里面工作,至于好不好进得看你要什么样岗位了,我是做策划的,平时策划一些活动,个人还是很喜欢我的工作的,而且因为做的事母婴童的产品,所以比较有意思些,加班什么的还是得看你的个人情况了,如果不愿意的话,公司也是不会逼你的。

建议你要了解公司的情况,还是得自己去亲自体验下,毕竟每个人的看法都不一样,你可以先进去实习感受下。

北京红孩子公司怎么样啊?

你可问对人了,因为我曾经是红孩子的员工,对你的问题我说说个人的看法,希望对你有所帮助。

个人的发展与薪金是与公司的发展和利润以及老总的个人品性相关联的。红孩子是一家以母婴用品起家的家庭综合购物公司,主要业务是靠目录与网络来开展的。说白了就是一家没有实体店的超市。红孩子从开张到现在短短的几年急剧扩展,分公司几乎开遍了内地的所有省会城市,营业额也成倍的增长。但是企业成长的目的是赚取利润,而红孩子的最终目的是达到一定的销售业绩进而在美国拉斯达克上市,而后高层利用手中的股权套现或者将公司高价卖给更有实力的公司(如卓越卖给亚马逊)打个比方,红孩子就如一头小猪仔,高层就是养猪的,养猪的想猪长的快,长的好就必须给猪吃点好饲料,但是养猪的自己却没有钱,或者不愿意掏这个钱(怕猪没长大就病死了)就需要去借钱,而这借来的钱就是风投。一般风投都是看中了巨大的短期利润才会下注的,绝对不会做长期的投资。红孩子在几番融资后规模是上来了,但却是一直亏损的,而且是巨亏。这些情况公司的高层与风投都已料想到,因为他们目标不是要公司的长期发展而是上市之后的巨大利润。当然在做到这一点之前,就要把红孩子好好的包装。扩大规模无疑是比较好的手段,因此红孩子这样一个靠风投经营的公司,花在员工身上的钱是少之又少,特别是对广大的普通员工来说近乎苛刻。加班没有加班费,一些底层的物流员工更是长期的不予签订劳动合同,不予缴纳国家规定的社保金。节假日完全不遵守法律规定,要放就放不放就不放,并且没有任何的加班费。就红孩子高层来说,现在也是比较动荡的,创始人李阳,王爽夫妇的离开,给红孩子的经营带来了很多的影响,前一段时间,红孩子在中国银行开办的聪明购上屡卖假货,次货,受到众多中国银行用户的投诉,投诉率高达98%。可见现在的红孩子是比较混乱的。在金融危机的大背景下,红孩子想在短期上市恐怕也很难做到。创业初期的红孩子是比较艰难的,在拿到风投后,红孩子也给了老员工一些很少的期权,现在在红孩子员工中能坚持长期做下去的大多数是有期权的老员工。作为一个新员工,要想拿到期权现在几乎已经不可能。所以红孩子员工的流失是很大的。如果你是一个刚大学毕业,并且未来几年不打算挣钱,只想历练历练的话可以去红孩子试一试。相反,如果你比较有经验并且期望丰厚的薪金和更好的发展,还是别去了,红孩子会让你浪费时间的。

红孩子待遇的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于红孩子工资待遇怎么样、红孩子待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。

推荐文章: