联想集团待遇（联想控股待遇）

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深圳联想集团职工待遇怎样

该厂套路和设计的坑很多，定义为深圳十大黑厂之一。做了24天，工价21元，到手923元，因为'新起点人力'宿舍扣20元一天。说好包吃二餐，原来是拿钱充，发工资补。又贵，又不好吃，又吃不饱。刚开始饭卡有200元，刷完自己充现金。200元离职要从工资扣回。上八个钟就补13元，九个钟以上才补白班的26元，晚班20元，包括早餐。补的还没充的钱多。工作：闲的人有些，累的人大把，小小的线长多数要求工作多和累的人做更多的事，素质低。招的人多，走的更多。每月限加班230小时左右，扣所有费用也没多少钱，你们算下不就知道了。

武汉联想电子厂待遇怎么样，拖不拖欠工人工资呀？

听说里面不怎么样，没有去到这个公司，长期找人的电子厂就不用去了，一般都是脏活累活然后工资还特别低的岗位需要人。

联想集团武汉分公司待遇怎么样

千万不要进来，现在是淡季，不要人了，最讨厌是里面小班长特别胸，比小班长的妈还胸（周金保，左涛等渣渣），流水线速度好快，做手机一小时至少做三百多台，平板电脑一小时做二百多台，没达到任务则要免费加班加点生产出来，体检费60元，说是做满3个月就给，其实很多人进来了最多支持7天就闪人了，听说某天招工84人，第二天点名时仅有42人，这42人之中还有15人上夜班没点名，不知15人中有几人闪人了的，相信群众的眼睛是血亮的，现在你就懂得了，

武汉联想电子厂待遇怎么样，拖不拖欠工人工资呀

武汉联想电子厂的基本工资基本在4500元左右，并不会拖欠员工工资的；武汉联想电子厂具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

武汉联想电子厂的正式员工普通职位年薪大概3万-4万；而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7万；而武汉联想电子厂的业务岗，平均待遇在5万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此武汉联想电子厂的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的。

扩展资料：

武汉联想电子厂上班的相关介绍：

武汉联想电子厂的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。武汉联想电子厂厂聘的项目建设管理岗、信息系统管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们是所学的是相关专业，都可以在武汉联想电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对地方企业等相关单位的限薪要求，苏州电子厂的各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

联想非正式编制员工与正式编制员工区别

1、工资待遇不同

联想正式编制的员工待遇是有保证的，非正式编制的待遇相对会差一点。主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终的小奖金。

2、晋升途径不同

一般来说有职位空缺出来的时候，优先考虑的一般都是有正式编制的人员，非编制的人员，没有晋升的机会，没有评优评先的资格，而且非正式编制的人员，不管做多久，都是不可能转正的，也就更不要说被提拔了。

3、稳定性不同

非正式编人员虽然签订了劳务合同，但也是有随时被辞退的风险的。而正式编制人员 ，一般只要不犯大错误，基本不可能有被开除的可能。所以正式编制就是最好的安全保障。

4、工作量不同

非正式编制的人员往往要承担较大的工作量。你不做有随时走人的风险。有正式编制的人，因为岗位的稳定点相对高点有时会出现年纪大点的工作的积极性不高，造成工作量少。

关于联想集团待遇和联想控股待遇的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。