工程施工员招聘（建筑工地招聘）

今天给各位分享工程施工员招聘的知识，其中也会对建筑工地招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

招聘施工员有什么要求？施工员岗位职责是什么？

任职要求：

1、工民建、土木工程等相关专业大专及以上学历，具有二级建造师、技术职称者优先。

2、两年以上装饰工程管理工作经验，三年以上的工作经验。

3、独立或参与管理过造价500万以上装饰工程项目优先。

4、有较强的协调与沟通能力，有较强应变能力，能处理好施工现场各方关系。

5、能独立地编写施工组织方案和施工计划。

6、有责任心。

岗位职责：

（1）负责整个项目工程管理及运作，组织和协调公司内外资源，对项目工期、质量、成本、进度、文明进行有效管理。

（2）负责项目交付计划的按时完成，开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成。

（3）负责与区域各级主管部门建立良好的合作关系，并能保持和维护已经建立的沟通渠道，建立与完善项目部的内部工作。

（4）执行公司财务制度，对工地各项费用支出进行审核监控。

（5）负责监督工地工程图纸与报价的准确性及对图纸进行审核。

如何应聘去工地做施工员

最简单的方法是投简历，然后由施工员的职业资格证最好，然后毕业证什么的也应该有的，而且是相关的毕业证，若果有工作经验的话就更好了

在工地做施工员，有前途吗？

在工地做施工员前途肯定是有的，但是要付出极大的努力和有足够的运气，而且你要权衡这样的前途你是否能承受得起。工地上的施工员大致有两类，一类是给企业打工的，不管你是在国企、私企、还是劳务单位，毕业之后去工地干施工，都算给老板打工；另一类是亲戚朋友有做工程的，跟着他们干的。先说在企业上班的施工员，这类人员大致发展路径是施工员（打杂跑腿的）综合工长（可以管一栋楼或者一个单体了）生产经理（一个项目施工现场总负责人）项目经理（整个项目的负责人）。基本上每跨越一个层级都需要2到3年的时间，正常情况下，做到项目经理至少也要10年了。能做到项目经理，专业技术、管理能力、人脉资源应该都具备了，不和年入百万的精英比，一年收入三、四十万的话，也应该算中高收入者了。但前提是你要在当上项目经理前的这10多年间，花费绝大部分的时间在工地上，要学习专业知识，提升自己的情商，玩转工地的套路，同样的，20到30岁这段时间里，对大部分人来说要娶妻生子，成家立业。整年无休的工地生活和家庭如何权衡是需要你自己考量的。另外，别以为当上项目经理就会轻松很多，此时面临的心理压力才是最让人扛不住的。一个项目成功交付就是你的KPI，在此期间，你不仅要接受甲方、监理对项目上进度、质量、安全上的考核，还要承受公司总部的产值压力。万一再碰上手底下的人不听话，干活又不利索，那么项目推进就是难上加难了。即使你有强大的能力和气场能够hold住一个工地，想要再上升到公司管理层，没有一定的时间和关系背景就十分困难了。绝大多数的项目经理都只能给公司打工，一个项目做完去做下一个项目！第二种就是跟着亲戚朋友做工程的，这种就没啥发展路径，就是跟着前辈们干，以后有能力、人脉和资源自己出去单干。没有企业的庇护，完全得看前辈的引领和自己的悟性，学得快，情商高，有贵人的提点，自己先从小工程做起，以后再承包大的项目也不是没有可能！但是，自己做工程，肯定会承担各种各样的风险，包括甲方不及时给工程款，接到活了却找不到靠谱的工人等等。干工程的，年入几百万的大有人在，但同样的，因甲方拖欠工程款付不起工人工资导致破产的人也不在少数。你能否接到靠谱的工程，你是否有抵抗这样风险的能力？所以说，不管是做打工人还是自己单干，要从施工员做起来真的需要付出非常多的努力，而且光靠努力是不行的，没有一定的运气和贵人提点还是做不起来。各行各业都有自己的苦衷，如果想继续在工地上做下去，那就踏踏实实的学习专业知识，多和外人接触，不管是监理、甲方还是分包老板，多一份资源就是多一份希望，机会总是留给有准备的人。

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