高职院校待遇（高职院校待遇知乎）

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高职 大专 教师待遇怎么样

待遇还不错，大专老师一般年薪是8-15万。月薪6000左右。

大专教师工资基本由岗位工资＋津贴＋课时费＋津贴四部分组成。年轻的大学讲师刚入职时的工资并不高，一般在5000到7000元之间。随着科研项目和相关教学活动的增加，高校教师的年收入可达10万元左右。

注意事项：

在地区问题上，例如东部沿海地区的大专教师收入高于大陆地区的教师。特别是在广东和浙江，许多大专教师的平均年薪超过了10万元。

私立大学的收入看起来不错，但福利不如公立大学。专业的不同也会导致薪水的不同。

陕西省属高职院校待遇

年薪到手十万。

一年拿到手12万，有编制，在西安下面的县城，当地房价7，8千，高职老师工作轻松，一周就三四节课，其余时间躺床上就行，轻松，没科研论文考核。

缺点就是在县城，其他还好，关键是工作轻松，有寒暑假，不用备课，不用憋论文，不用做科研，上完课回家躺床上。

襄阳职业技术学院辅导员待遇

单位编制，人才住房补贴，享受五险一金。

具体待遇如下：

1、办理事业单位编制。

2、享受襄阳市高层次人才住房补贴七点二万元。

3、享受五险一金。

襄阳职业技术学院坐落于襄阳，是经湖北省人民政府批准，教育部备案的一所全日制普通高等职业院校，是国家示范高职院校，第二批国家现代学徒制试点单位。

苏州高职学校副教授待遇

苏州高职学校副教授待遇比较好。

苏州工业园区职业技术学院讲师的话一般税后有5、6万，而且园区的福利包括住房公积金等都不错的。只是那里的老师工作量蛮大的，要坐班还要兼班主任。和其他学校不一样，他们拿学校教育当产业来做的。

相关信息介绍：

苏州高等职业技术学校、江苏联合职业技术学院苏州分院原为江苏省苏州职教中心校，是首批国家级重点职业学校、首批江苏省高水平示范性职业学校、国家技能型紧缺人才培养培训基地院校、江苏省模范学校、江苏省文明单位，江苏省园林式学校。

学校有两个校区（新区本部和苏高工校区），占地面积约200亩，建筑面积近8.2万平方米，教职员工300多人。学校分别设有电子工程系、机电工程系、服装工程系、艺术设计系、信息工程系及经济贸易系。

以上内容参考：百度百科-苏州高等职业技术学校

贵阳职业技术学院教师待遇如何？

贵阳职业技术学院专职教师工资待遇，专职教师平均工资为4669元/，其中100%的工资收入位于区间4000-5000元/月。

教师的工资会随年龄越来越高，主要还是看你在学校作出的贡献。

揭秘教师真实待遇，5个福利很吃香。

1、每年两个月带薪的寒暑假

编制教师除了工作比较稳定外，还有周末双休、国家节假日、和超长的寒暑假待遇。单从放假时间来看，老师的工作时间只有半年左右。同时，寒暑假也是有工资的，年底有一个十三薪的发放。

要知道，很多企业职员还是996、单休的状态，多放几天假也是一种奢侈。而教师工作虽然辛苦，但是寒暑假是年年都有，只要不辞职一辈子都能享受这个福利，羡慕不少人。

2、平均工资不低于公务员

老王听过很多老师“诉苦”，每月扣了五险一金只有两三千的水平。其实，这一现状在逐渐改善。从去年开始，教育部多次发通知，呼吁“教师工资不低于当地公务员平均水平”。从各地的落实情况来看，北京、浙江、重庆等省市都在开始慢慢落实，这不仅仅是一句口号了。

刚入职的新老师确实工资不高，但是只要工龄上去，基本工资+绩效+各类补贴，每年再拿年终奖金后综合的待遇也不会太低。

3、3类教师优先涨工资

这几年，教师改革最大的一个变化是：国家更重视乡村教师、班主任、一线教师的教育投入，可以说是“涨工资”优先会考虑这三类人群。这三类教师群体不管是在工作环境还是工作量来看，都是比较辛苦的，所以涨工资是对的，老王也双手赞成！

4、教师资格证打折

教师还有一个福利，那就是“景区打折”。除了教师节享受多项免费政策外，寒暑假去景区旅游也有对应的折扣。当然，前提是拿到教师资格证，持证就可以免费或者打折旅游。

5、丰富的人脉资源

教师的圈子其实“比较单一”，身边都是老师群体。身处体制内，有教师资源是很多人羡慕的一点。这些人脉资源不管是对于子女教育还是个人晋升来说，都是很重要的资源，一般人是享受不到的。

总的来说，教师属于越老越吃香的职业。工资待遇虽然各地有偏差，但总体收入在当地都是中上水平。加上这5个教师专属的福利，所以每年想考上教师的人群也越来越多。还是那句话，抱怨归抱怨，背后的福利依然很“香”！

以上内容参考：百度百科-中华人民共和国教师法

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