幼儿教师招聘题(贵州教师招聘考试信息网)
今天给各位分享幼儿教师招聘题的知识,其中也会对贵州教师招聘考试信息网进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
幼儿教师招聘笔试必背内容是什么?
幼儿教师招聘笔试必背内容:
1、非条件反射是机体先天形成的本能行为,是生来就有的,反射弧是固定的,反射比较恒定,是一种较低级的神经活动。
2、动物只能对外界具体事物的刺激发生反应,形成条件反射,这种只对具体信号刺激发生反应的皮质功能系统叫做第一信号系统。
3、若一系列的刺激总是按照一定的时间、顺序,先后出现,重复多次后(强化),这种顺序和时间就在大脑皮质上“固定” 下来(神经联系的牢固建立),每到一定时间大脑就自然地重现这一系列的活动,并提前做好准备,这种大脑皮质活动的特性就叫动力定型。
4、人类除对具体信号刺激发生反应外,还可以对语言文字发生反应,人类对语言文字发生反应的皮质功能系统叫做第二信号系统。
5、常规遮盖法即平日遮盖健眼,以提高弱视眼的视力,配合一些需精细目力的作业(如穿小珠子、剪纸等),定期复查,以决定遮盖的时间长短。
6、观察法是研究者运用感官或借助一定的仪器设备对处于自然状态中的客观事物进行有目的、有计划的考察和探究,从而获取科学事实、探索科学规律的一种科学研究方法。
7、调查法是教师围绕某一教育现象,采用问卷、谈话、座谈等多种形式收集资料,并对所获得的资料进行定量、定性分析,指出所存在的问题,提出教育建议的一种研究方法。
8、实验法是研究者以一定的理论假设为指导,根据研究的目的,有计划地操纵某些条件,控制某些条件,并观测特定的教育现象随之发生的变化,以探索不同教育现象之间的因果关系,揭示教育活动规律的研究方法。
9、个案研究法是教师利用观察法、调查法、作品分析法等方法对班级个别儿童进行全面系统地研究,以揭示儿童发展普遍规律的一种研究方法。
10、质性研究也称为“实地研究法”或“参与观察法”,它是基于经验和直觉之上的研究方法,以研究者本人作为研究工具,凭借研究者自身的洞察力在与研究对象的互动中理解和解释其行为和意义建构的研究方法。
11、行动研究法,是一种适应小范围的教育改革的探索性研究方法,它是研究者为科学地解决教育活动中的实际问题,在对问题诊断分析的基础上来拟定和实施行动计划的一种循环研究的程序性方法。
12、教育目标就是人们预期的教育结果,是教育者在教育活动开始之前就已在头脑中观念地存在着的教育结果。
13、学前教育的目标是教育目的在学前教育阶段的具体体现,是对培养幼儿规格的要求,是对学前教育最终结果的反映和预期。
14、整合性原则是指将学前教育看作是—个完整的系统,保证学前儿童身心整体健全和谐地发展,综合化地整合课程的各要素实施教育。
15、保教合一的原则,也称保教结合或保教并重,指对幼儿保育和教育要给予同等的重视,并使两者相互配合。
16、幼儿园全面发展教育是指以幼儿身心发展的现实与可能为前提,以促进幼儿在体、智、德、美诸方面全面和谐发展为宗旨,并以适合幼儿身心发展特点的方式、方法、手段加以实施的,着眼于培养幼儿基本素质的教育。
17、幼儿体育是指幼儿园进行的,遵循幼儿身体生长发育的规律,运用科学的方法以增强幼儿的体质,保证幼儿健康为目的的一系列教育活动。
18、幼儿智育是有目的、有计划地让幼儿获得粗浅的知识技能,发展智力,增进对周围事物的求知兴趣、学习“如何学习”,并养成良好学习习惯的教育过程。
19、幼儿德育是道德教育的起始阶段,是根据幼儿身心发展的特点和实际情况,对幼儿实施的品德教育。
20、幼儿美育是美育的一部分,它是根据幼儿身心特点,利用美的事物和丰富的审美活动来培养幼儿感受美、表现美的情趣和能力的教育。
21、教师的职业道德是教师从事教育教学活动的基本行为规范,是教师对自己职业行为的自觉要求,也是顺利进行教育教学工作的重要保证。而幼儿园教师的职业道德,即是幼儿园教师在从事幼儿教育工作中应履行的行为规范和道德准则的总和。
22、教育机智是教师对儿童活动的敏感性以及根据学生新的特别的意外情况,快速做出反应,及时采取恰当措施的能力。
23、幼儿教师的专业成长是指幼儿教师在个人的工作中,通过个人的努力和集体的培养,其教学品质(技能)和教育素养逐渐成熟的过程。
24、园本培训是幼儿教师在职培训的一种,它是由幼儿园根据自身的发展目标策划、组织的在职培训,是训练高素质教师队伍的有效途径。
25、儿童观是成人如何看待和对待儿童观点总和。
26、游戏是一种主动、自愿、愉快、假想的社性活动,是学前儿童获得知识的最有效手段。
27、体育游戏是以发展幼儿基本动作,增强儿体质,促进幼儿身体健康为主的游戏。
28、智力游戏是通过生动有趣的形式,使幼儿在愉快的情绪中,丰富知识,培养技能,发展智力的游戏。
29、音乐游戏是幼儿在音乐和歌曲伴唱下进行的游戏。
30、象征性游戏是处于前运算阶段(2 ~ 7 岁)儿童常进行的一类游戏。 它是把知觉到的事物用它的替代物来象征的一种游戏形式。
幼儿园教师招聘面试的问题有哪些
您好,中公教师考试网那个为您服务。
一、你为应聘这一职业,做了哪些准备?
可追加问题:
1、你的哪些学习和经历能证明你能胜任寄宿制一级一类园教师这项工作?
2、你是否考虑到自己的一些劣势情况呢?你的劣势表现在哪些方面?
3、由于你的劣势,使你在某个阶段难以胜任这一工作,你会怎么办?
二、《幼儿园工作规程》的实质是什么?
可追加问题:
1、你在日常工作中如何贯彻《幼儿园工作规程》?
2、幼儿教师的基本素质是什么?
三、目前国内外幼儿教育的最新动态是什么?
可追加问题:
1、幼儿教育发展史概要?
2、国外幼教现状?
3、国外幼教最新动态?
4、我国幼教改革发展趋势?
5、你打算如何将幼教科研与日常幼教工作贯穿一体?
6、你在幼教科研方面是否有明确的目标,并带入新的岗位?
四、幼儿园的规章制度有一条规定:"每月只能迟到一次,用调休抵消,再迟到只能算事假,要扣去当月全勤奖、季度奖、半年全勤、全年全勤奖。"你在某月份已经迟到一次了,可就在两天后,在上早班途中遇到一幼儿被车子撞伤,而此时你离上班时间仅10分钟了,你该怎么办?
五、请你设计一堂大班"语言教学"或用一张报纸做出尽可能多的作品来。
六、幼儿园决定某天上午去春游,规定各班自己联系车子,于上午8:30统一出发,你带领 本班幼儿一起准备就绪,在门口等车,这时已是9点钟,其他班已走了。可你班的车还未来,这时小朋友有的要大小便,有的要喝水,有的在8:20吃了晕车药, 此时已昏昏欲睡的样子,面对这一情景,你该怎么办?
七、谈谈你对私立(公立)幼儿园有哪些认识?如果你被录取,你有什么打算?
关于幼儿教师的问题还有很多,这是一点点建议,希望对可以帮助到您,预祝您面试成功。
幼儿教师面试常见问题及答案有哪些
随着基础 教育 改革的深入发展,我国幼儿教育改革也非常活跃,对幼儿进行全方位的素质培养己成为迫切要求,这对幼教师资的素质与能力提出了较高要求。下面就由我为大家介绍一下幼儿教师 面试 常见问题及答案的 文章 ,欢迎阅读。
幼儿教师面试常见问题及答案篇1
1. 你不喜欢什么样的学生?
答:不喜欢不求上进和屡教不改的学生
不怕学生调皮淘气,也不怕学生有个性,但如果不求上进,那么就不是好学生,所以一定要培养他们的进取心。学生犯错不是坏事,但同一件事屡教不改,只能说他没有用心。
2. 教师这个职业有发展前途吗?
答:有前途,也很有挑战。有前途是因为现在社会对教育越来越重视,也越来越普及。有挑战是因为在教授学生同时自己也能随时发现自己的不足,通过这样不断的学习来提高自己。
3. 如果学生当面指责你,你会如何处理?
答:指责也是一种交流,我不会回避这种交流,它说明学生对我还是有期待。如果学生指责的有道理,我会虚心接受的。
幼儿教师面试常见问题及答案篇2
1 你对学校有什么要求?
答:学校是教师得以实现价值的平台,希望学校能关怀教师的生活
2 你觉得怎么样做才算是优秀的教师?
答:一般来说,在一个岗位上是不是优秀,主要取决于你为这个岗位,这份工作,到底付出了多少心血。因为教师是个特殊的行业,它面对的对象是学生,是有感情的人,所以,一个优秀的教师,就应该超出其他职业的要求。在学业上,应该能够很好的培养学生的学习兴趣,提高他们的学习能力,让他们能够善于自己发现问题,形成自己的见解并最终解决问题,而不仅仅局限于书本。在生活上,要把学生看作自己的亲人,像对待自己的孩子那样关心他们的生活,了解他们的心情,让他们热爱自己的学校班级,而不是每天看到校门就厌烦。在 方法 上,一个优秀教师应该具备高效率,得体的应对各种教学的能力。学生将来的最终归属是社会,所以一个优秀教师还应该让学生更多地了解社会,使他们热爱生活,积极乐观的面对人生。
幼儿教师面试常见问题及答案篇3
1 什么情况你会辞职?
答:目前还没有辞职的打算。
2 你觉得老师的收入多少比较合适?
答:说出一个普遍教师的收入水平,比如说月工资2500-3500
3 你用什么办法让不喜欢你的学生变的喜欢你?
答:人都是有感情的,只要你真心对你的学生,他们也都会感觉得到。
教师面试常见问题
1、为什么要选择教师这个行业?
回答提示:
(1)读的就是师范类的专业,做教师符合自己的专业,而且现在好的学校对教师的培养很好,也能为教师提供很大的发展空间等。
(2)教师这个职业是神圣而伟大的,他要求教师不仅要有丰富的知识,还要有高尚的情操。因此,在读师范时,我就十分注重自身的全面发展,广泛地培养自己的 兴趣 爱好 ,并学有专长,做到除数学外,还能会唱、会说、会讲。
(3)“学高仅能为师,身正方能为范”,在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操,自觉遵纪守法,遵守社会公德,没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。
2、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要特质是什么?
回答提示:我个人认为最重要的特质是:
(1)掌握系统的科学 文化 基础知识和基本的技能技巧
(1)发展学生的能力和体力,教会学生学习
(1)培养学生良好的思想品德和科学的世界观
(1)培养学生高尚的审美情趣和优良的个性心理品质
(1)发扬教育民主,倾听学生的意见,教学相长。
3、学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的识记能力?
回答提示:
(1)动机的诱发——培养记忆能力的基础
(1)兴趣的培养——提高记忆能力的前提
(1)方法的指导——提高记忆能力的关键。
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幼儿教师面试问题及回答有哪些?
一、问题:
1、为什么要做这个工作?
2、觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作?
3、应聘者的职业规划是什么?
4、如果被录取了,如何开展自己的工作?
5、如果没被录取该怎么办?
二、答案:
1、特别喜欢幼儿,喜欢幼儿教育。
2、通过幼师培训和实习,已经能够胜任幼儿教师的工作,但需要在以后工作中努力学习,总结经验,完善自己,做得更好,成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。
3、职业规划,1至5年学习和总结经验,成为出色幼儿教师,5至10年形成独具特色的幼儿名师,10年之后,创办特色幼儿园。
4、 如果被录取了,服从幼儿园的工作安排,向其他老师学习,了解自己班级的幼儿和家长信息,开展相关工作。
5、如果没有被录取,分析自己的问题并改善,寻找下一个幼儿园。
幼儿教师招聘的其他常见问题及答题技巧
1、应急性问题:
应急性问题是指在幼儿教师在教学过程中遇到幼儿突发事件的一些应急处理,例如摔伤、碰伤、烫伤等等,在回答此类问题,考生需要分清楚轻重缓急。
先解决主要的矛盾即保证幼儿的安全,其次在解决次要的矛盾即幼儿情绪的稳定,和家长的通知。此类问题主要考察的就是幼儿教师在面对突发情况时的应急处理、心理素质等方面。
2、职业认知类问题:
职业认知类问题考察的主要考生基本情况、对于幼儿教师这一职业的认知、求职动机、未来规划等,通常这一类型题目会需要考生做简单的介绍。
考生可以根据自己实际的情况进行回答,讲解自己为什么要报考这个岗位,以及自己的职业规划等,但是要注意,面试中千万不要夸大事实,以免引起考官的反感。
幼儿园面试10个最常见问题
幼儿园面试最常见问题如下:
1、为什么要做这个工作?
2、觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作?
3、应聘者的职业规划是什么?
4、如果被录取了,如何开展自己的工作?
5、如果没被录取该怎么办?
幼儿教师招聘的其他常见问题及答题技巧:
1、应急性问题。
应急性问题是指在幼儿教师在教学过程中遇到幼儿突发事件的一些应急处理,例如摔伤、碰伤、烫伤等等,在回答此类问题,考生需要分清楚轻重缓急。
先解决主要的矛盾即保证幼儿的安全,其次在解决次要的矛盾即幼儿情绪的稳定,和家长的通知。此类问题主要考察的就是幼儿教师在面对突发情况时的应急处理、心理素质等方面。
2、职业认知类问题。
职业认知类问题考察的主要考生基本情况、对于幼儿教师这一职业的认知、求职动机、未来规划等,通常这一类型题目会需要考生做简单的介绍。
考生可以根据自己实际的情况进行回答,讲解自己为什么要报考这个岗位,以及自己的职业规划等,但是要注意,面试中千万不要夸大事实,以免引起考官的反感。
关于幼儿教师招聘题和贵州教师招聘考试信息网的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
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