ui设计招聘（UE设计师招聘）

今天给各位分享ui设计招聘的知识，其中也会对UE设计师招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

UI设计师工资一般多少？

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UI设计师的收入现处于中等水平，一般月薪在3000~4000元，资深设计师的收入可上升至5000~7000元，有一年以上UI设计经验、作品足够优秀且具有大项目经验的UI设计师的月薪可达8000元，而如果能晋升为设计总监，这一数据则可能达到10000元以上。

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薪资多少其实最主要的就是看你的技术能力，设计经验，工作城市。扎实UI设计这个专业的技能才是涨薪的关键。不管你是想跳槽还是想在UI设计岗位上再上一层楼都可以选择一家培训机构学习一下。

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UI设计师的好找工作么？工资一般是多少？

根据最近的市场调研可以发现，从薪酬方面来看，UI设计的薪酬更是对比其他行业是高出一大截。学习UI设计之前没有任何相关基础的，学完出来之后薪资都是在5K到7K之间。之前从事过设计工作的学员，因为有一定的工作经验，更受到企业青睐，很多年薪已经达到15W以上，不管什么行业，决定资薪的往往都是能力。

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目前，中国市场上的手机、软件、网站等产品，同质化程度非常高，过去企业在设计产品的时候，主要是在功能、质量或者产品外观上和竞争对手有所区别，而现在随着技术的进步和市场的发展，越来越多的企业意识到用户体验的重要性了。而这种用户体验的提升则主要依赖于UI设计者们的劳动。

未来UI行业的人才将严重空缺，因而UI设计的发展前景还是十分明朗的，只要把自身的技术打扎实，UI设计方面的工作还是十分好找的。

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ui设计师招聘要求有哪些

对于这个问题，今天就结合企业招聘实际需求来跟大家聊聊。希望通过今天这个话题可以让大家更加了解UI设计师，也更加明白作为一名UI设计师需要具备哪些能力。

为了让大家更直观地感受，特地从智联、boss两个网站上截取了一些UI设计师招聘需求，如下图所示：

看完这些招聘信息是不是觉得每个公司要求的点都不太一样？其实很正常，每个企业的需求都是根据自身产品来定制的，所以招聘要求也会有稍许差别，但涉及UI设计师岗位的本质工作内容还是大相径庭。

从上面招聘信息所示，我们不难发现企业在招聘UI设计师的时候提到了两方面内容：一是专业知识要求，二是个人综合能力。

专业知识要求

首先跟大家来讲讲专业知识要求，在浏览了众多UI设计师招聘信息后，总结了以下一些常见的专业知识要求（有些公司会有其他要求，但不常见，这里就没罗列出来）：

1.软件基础操作能力

目前招聘方都会明确表示希望应聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等软件。这里的熟悉当然不只是了解它，而是熟练地应用这些软件。大家看见这么多软件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟练掌握，可根据实际工作需求或者企业招聘需求对应掌握即可。

2.手绘功底

虽然不会手绘也可以做UI设计，可是掌握手绘的UI设计师会更受欢迎。市场上不少企业在招聘UI设计师的时候都会说明有手绘经验者优先。毕竟手绘也是原创能力、审美能力的一种体现，所以大家不可忽视。

3.品牌设计能力

现在大多数公司招聘UI设计师都会要求大家具备品牌设计的能力，比如要求能原创品牌logo、设计VI手册以及企业画册等一系列VI系统设计。这里需要大家具备项目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。

4.Web端设计能力

企业在招聘时会要求UI设计师负责网站内容，网站前端看得见的工作比如优化界面、设计活动专题页、Banner图等工作。如果是电商行业，还需要大家能够根据产品风格包装店铺工作等。这里就需要我们牢固地掌握Web端设计规范、电商设计规范、界面配色、排版技巧等知识。

网站后台工作主要是数据可视化处理、后台流程设计等工作，帮市场、运营等部门同事提供可视化数据解决方案。这里就需要大家熟练掌握后台设计规范，具备数据图形化及图形数据配色的能力。

5.移动端设计能力

移动端也就是我们常用的移动APP，目前App界面设计是UI设计师必备的技能之一。这里就需要大家掌握移动端设计规范，同时需要考虑受众用户人群的审美、使用场景等来结合设计。

此外，交互设计在这一阶段也尤为重要。UI设计的东西是服务于产品、用于实际用途，而非止于美学的欣赏。所以在设计界面交互模式时，需要我们思考界面的逻辑关系，并结合用户的一些使用习惯来完成。尽量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很动感潮流的路线。

个人综合能力

专业能力强不强和能否高效率产出并不是正比关系，所以企业对应聘者的个人综合能力也很看重。在和大量合作企业交流后，我们得出了一些企业对UI设计师岗位比较在意的点，今天就来跟大家分享下：

1.沟通表达能力

作为一名设计师，沟通表达能力是不可或缺的。因为在工作中不可避免地会出现返稿的情况，这时候就需要去沟通交流，弄清楚产品想要突出什么或者风格方面需要有什么变化等。如果没有弄清楚别人想要什么，就一味地闷头苦干，最后很可能依然被否定，还会给同事留下能力不行的印象。

2.团队协作能力

单打独斗在互联网行业来说不现实，特别是对于设计师来说。当一款APP要上线，你不可能一个人搞定所有工作，这时候就需要和团队成员们分工合作。当然分工合作也不是说公平地划分模块，而是每个成员做自己最擅长的。这样一来，就可以由团队其它成员的长处来补自己的短处，也能将精力放在自己擅长的模块上，达到更好的效果。

3.抗压能力

不得不承认，踏入设计行业加班、改稿等情况是必不可少的。如果内心不强大、抗压能力弱，久而久之就会跟不上工作的节奏，甚至出现影响工作效率的负面情绪。企业当然不希望出现这种情况，所以在招聘的时候更偏向性格乐观的求职者。企业都希望招聘进来的员工有足够的抗压能力，也就是我们通常所说的不矫情。

综合以上，就是关于企业招聘UI设计师比较看重的一些方面。如果你想要成为一名受市场欢迎的UI设计师，可以将这些方面作为着力点。同时，也欢迎大家到阿多比设计学院提升自己的技能，尤其对于设计小白来说这无疑是更好更快入行的方法。

都有哪些公司招聘UI设计师？一天工作几个小时

ui设计师一般都是周末双休，工作时间7个小时或者8个小时，平时偶尔加班，看自己是否接私单，要分公司的，目前算是比较火的的一个专业，具体想了解的可以先查一些资料网页链接

UI设计师的月薪大概有多少?

受互联网大环境冲击，传统行业中纯美工设计师的就业机会逐年减少、创作空间也越来越窄，相应的，薪资也在逐渐降低。再加上人工智能、大数据技术的发展，若你还只是单纯的P图，那么想要月薪上万，至少需要四五年，甚至更长时间以上的工作经验。但是若你选择拥抱互联网，只要稍加努力就很容易的拿到高薪，那依赖互联网行业发展的UI设计岗薪资待遇到底如何呢？

一、UI设计薪资待遇如何？

不同区域、不同公司、不同工作经验、不同学历、不同技能掌握情况其薪资待遇会有很多区别。那我们先从城市去对比，全国UI设计师的平均薪资是10000左右，北京的UI设计师的平均薪资是16000左右，然后依次是上海、深圳、杭州、广州、成都。

UI设计工资按经验统计，应届生工资￥5.8K，1-3年工资￥8.5K，3-5年工资￥12.8K，5-10年工资￥18.5K，10年以上工资￥22.5K。UI设计工资按学历统计，中专工资￥5.4K，大专工资￥8.4K，本科工资￥11.2K。UI设计10K-15K 工资的占比最多，达 25.9%。

那其实决定UI设计最主要的因素其实就是设计师的能力，很多互联网大厂对于优秀的UI设计师是毫不吝啬的，薪资待遇非常可观。所以有三年以上工作经验的资深UI设计在大厂薪资待遇在20K以上还是很正常。

二、需要具备怎么的能力才能冲刺高薪？

虽然UI设计有很高的薪资，但是并不是所有的UI设计薪资待遇都能这么高，想要拿到更高的薪资得到更好的待遇，你得需要具备满足高薪职位的能力。那这些高薪的UI设计岗位到底有什么要求呢？

从招聘网站中任意获取几个高薪UI设计的岗位要求，一般高薪的UI设计岗位要求三年以上工作经验可以独立完成UI设计过程，这是UI设计师项目经验的体现。除了移动端、Web端的设计还要求H5的界面设计，甚至要求熟悉前端（HTML、CSS），这些则是在工作中依据市场需求不断完善自己的知识体系的体现。

在UI设计岗做了几年之后，想要往更高的职位冲刺，就要不断丰富项目经验、UI设计技术甚至管理知识，这时候做基本就可以参与制定一个公司产品风格走向了。这个阶段，不仅需要你懂设计、懂交互、能够做用户研究、把握流行趋势，还要求你懂管理，能带领设计团队产于公司产品构思及创意，给公司的决策提供支持。

图片来源：智联招聘

所以，你如果想要在UI设计行业有很好的前景，就应该一直以高标准要求自己。因为互联网刚刚开始新起的时候，市面上并没有很多专业的UI设计，大多数的UI设计师是从平面设计等岗位转过来的。那个年代对UI设计的要求不高，只要会做图就好，还没有强调用户人性化体验、交互设计等。

现如今这个颜值当道的时代，一个好的产品不仅要有美观的界面，还要能最大限度提升用户操作的效率，通过色调影响用户的操作习惯，用颜色或图形明确产品功能和产品内容的主次展示，降低用户操作负担。这些也侧面反映出了当今时代需要懂交互、懂心理学等设计功底扎实的UI设计师。从以上高薪的UI设计招聘要求看，要想在这个行业中长远的发展，全链路UI设计是你最好的选择。全链路设计就是你得了解整个项目过程，然后精通UI设计，也就是除了UI设计的技术，你可能还需要有美术基础、懂前端、管理、运营、交互、用户体验等等。

希望不管正准备转行，还是已经在职的UI设计师，都以更高的标准要求自己，让自己的职业道路更加通畅，争取更高更好的薪资待遇。

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