天津电网待遇（天津电网待遇贴吧）

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天津国家电网合同工和正式工待遇区别有多大?

天津国家电网合同工和正式工待遇区别如下：

1、待遇不完全一样：特别是涉及到社保、年终奖等之类的，合同工的工资是用人部门内部经费发放，正式工的工资是由国家财政保障。

2、招聘方式不一样：正式工是通过公务员考试或事业单位考试分配、转业分配等方式进入；合同工是通过单位人事部门自行发布招聘进入。

3、工作内容不完全一样：相对而言，正式工的工作较为专业化，合同工的工作较为普遍化。

4、晋升难度不一样：正式工可以通过内部晋升机制晋升，合同工需要先成为正式工后才有晋升。相对而言正式工更容易晋升。

相关信息

正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制，承担相应的工作责任，受劳动法保护，用人单位不得随意辞退，即使辞退也有相应的赔偿。另外有编制的是国家正式职工，比如公务员，事业单位行政编制，国企的正式员工等等。

在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

国网天津市公司待遇怎么样？

国网天津市公司待遇还不错。

国网天津市电力公司是国家电网有限公司的子公司，负责天津电网规划、建设和运营，致力于为天津经济社会发展提供清洁低碳、安全高效的电力能源供应。供电面积1.19万平方公里，供电服务人口超过1562万。

截至2020年底，资产总额841.03亿元，资产负债率57.6%；2020年售电量759亿千瓦时，营业收入447.45亿元。

天津是我国最早用电的城市之一，电力工业起始于1888年，至今已有133年的历史。截至2020年底，天津电网共接入各类电厂113座，发电装机容量1916.76万千瓦；建成1000千伏变电站1座，500千伏变电站10座，220千伏变电站85座，电网保持安全稳定运行。

荣誉：

入选创建世界一流示范企业典型引领单位，被中国工经联授予全国首家企业可持续发展创新实践基地。连续六届获评全国文明单位，首获“榜样天津”最具社会责任企业年度大奖。

涌现出“时代楷模”“改革先锋”“全国道德模范”“最美奋斗者”张黎明、“中国好人”王娅等一批先进典型，在此基础上，着力推动“个体先进”向“群体先进”拓展升级，以“推土机”精神为特质的先锋团队基本成型。

江苏和天津电网哪个好

江苏好一些。国家电网各地区的待遇按当地电网的平均待遇大概分三档。一档（江苏北京冀北浙江上海山东，排名有先后），二档（天津四川福建河南河北安徽），三档（宁夏重庆江西辽宁吉林黑龙江蒙东甘肃新疆青海），以上都是指生产岗，工作三五年的待遇，当然各省的地市之间差距也不小，不同岗级的差距也不小。

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