砝码工厂招聘电话（砝码工厂招聘电话地址）

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坚决对996说不！加班是不可能的了，这辈子都不可能加班

我大概翻了一下知乎大佬那些关于996问题的答案，而昨天马哥站的态度都直接进搜索引擎词条了，不过这样一场浩浩荡荡由程序员小哥们发起抵制996的抗议确实值得我们深思。

并且有一堆站在员工过劳加班这一对立面的人不断站出来非说996不算什么的时候，我也终于忍不住了，必须就996和所谓的狼性文化说上一嘴，过过瘾先。

在此奉上我在知乎热门话题关于抵制996下方的具体回答内容。

我和白领们不一样的是我高中毕业因为数学考失手了，就没去读大学。

高中毕业生能干什么？能干的工作当然多了去了。然而我选择了进去服装工厂工作。

既然不能去师范，那我干脆挣钱钱好了。服装厂工资高吗？很容易拿嘛？我要说的是，只要是个人，不论男女，视力还不至于到看不清楚针眼的情况下，都能胜任。

流水线工人就是这样，计件工资。你工资多少，完全取决于你一天工作量有多少。

我见过的阿姨和小姑娘，六点就起来工作，晚上干到十一点的都有。基本上一天都困在厂里，但是到手工资，在2011年的时候，工资拿5、6千的大有人在。

我选择服装厂工作是因为高考落榜打击到我了，我那个时候只想躲着不见人，在工厂里我有莫名的优越感。（实则超级中二病哎当时。）

同事并不会问你考中哪个学校了，只会冒着星星眼说，哎呀，你高中毕业呀，真棒。你会读英文嘛？然后拿一个止咳水啥的药瓶考验我的英文水平。

事实上，那是汉字拼音组成的药名拼写。

我只是为了躲人，顺便挣点钱。

所以我也加过班，最晚加到十一点。老板娘给两碗鸡蛋面条，说实话，真香~

但是，这样的日子不过半年，我钱到手了，可人却内向了，不敢和人对视。我变得暴躁敏感，（其实一直暴躁敏感，但是这里说的是程度加深了）我整个人仿佛是为了钱存在的。

那时候在写美文，同龄人都有电脑，我攒了一年的工资，（工资对半给家里）买上了电脑，然而依旧用手机码字，水群。

线上活跃，文学群各种管理员混着，投过稿，玩得不亦乐乎。可现实里却是个彻头彻尾的“落榜生”，当然，在今天看来，不算是失败者。只是对于主流文化来讲，你不专科本科毕业，不研究生毕业，不985不211，不进500强，不……等等诸如此类，就算不上1本质意义上优秀的人儿。

话题跑偏了，我要说的是，我毕业后那一年拼命加班只是为了钱，为了买个电脑，买个冰箱，买些充门面的东西，就像砝码，我累嘛，当然，可是野心勃勃之下，眼里只看到钱，只有得到满意的交易物。

有个声音是，年轻人就得吃苦耐劳，禁得起加班，此时不加难道等到老的时候加班吗？什么努力奋斗呀，别人都在加班为啥你不加之类的？

我在工厂里加班的结果是，拿到了钱，不过容易头昏脑涨，加班后休息不好，就会头疼，要请假，这让我清楚认知到，年纪轻轻身体却出了问题，boss不会心疼你的身体，他会担心工作任务无法达标，整个流水线运转不起来。

所以我开始健身运动，每天早晨半小时跳绳学舞步还有拉筋，晚上再踩个单车，开始看心理学方面的书，内向有问题嘛？当然没问题，本来一样米就能养百样人。可内向到无法与人直视，交谈，听到电话响就恐慌，不出门等等就很严重了。

是病，就得治，自省自察。

并且跳槽到另外一家服装工厂工作，在进入第二家工厂之前，去招聘会想找行政工作，结果挑选了婚纱摄影机构，培训一天就让去拉单要客户，发传单没毛病，关键是不会往别人的口袋里掏钱出来。

遇到挫折不会克服，果断缩回壳里求庇护。第二家工厂，上班时间为8点到下午6点，专门挑的，钱只要够我生活和够给家里就行。

我迫切渴望阅读，买书，买mp4，听歌，听小说，听广播，看心理学，看历史书，白天工作，晚上扫电视剧和电影，美国，日本，韩国，英国，泰国，法国，意大利，各种精彩的世界呈现在我眼前。

开始沉迷于别人眼里和笔下的多彩世界，然后敏感恐慌的自己，社交恐惧，没有亲密好友，可一个人真心自由自在，一个人的闲暇时间让我开始找到曙光。

于是，这样不加班的生活让我沉醉在各种阅读浏览里，看了很多，便开始动笔。

文笔趋向于叙事性文笔。创意没有，只一心把感动你我的故事写下来。

2017年开始在起点女频连载小说，白天工作，晚上写小说，真心爽歪歪。

工作舒心，工资低，不过时间随我安排，十点前睡觉，精神头足，就是码字使我视力下降？（hhhhh，码字君：听听，你说的是人话嘛？确定不是看片撸多了？）

咳咳，其实我当时想上师范就是想过上老师一周上五天班，周末双休，还有寒暑假的优哉游哉日子滴！

然后开始写小说一个月，左肱骨意外粉碎性骨折。真不夸张，骨头都碎成渣渣了。

手术休养一年半，期间进了心理群和厚黑群，感谢线上水群让我认识那么多大佬，一点一点把我那个不敢与人对视，说话紧张的毛病给治好了，我说我不敢接别人电话，当时社会心理学厚黑学群里就有哥们说，赶紧，上qq电话，打电话怕什么，来，嗨起来~

哈哈哈，贼好玩，我真心体验到了和一堆人一起说话是怎么个刺激法，从南到北，从各种行业，学到很多，胆子也越来越大，真心锻炼到了社交，当然这只是展露声音。然后慢慢的就开始开视频，对着摄像头讲话，越来越不怂，到现在面试啥的完全没毛病，侃大山，侃侃而谈。

我的普通话被带我玩ps书封的师傅楚骚吐槽说，听不懂我的广普，好嘛，我去普通话群学了一个月的普通话。

看了一些发音规则和被别的大佬纠正调整，外加自己纠正，好嘛，终于可以说好了，虽然依旧带着地方口音。

打电话，讲话，锻炼到普通话和语言的组织，码字锻炼到文笔，水群和阅读拓宽了眼界，看到别人做了韩剧的剪辑视频，觉得好厉害，就跑去玩视频剪辑，好不容易做好了发上去，结果被微博告知视频版权的问题，违规操作遭屏蔽。

好嘛，发布不了，不玩了。

看韩剧想学韩语，就去学韩语，第一次学了一点，放弃了。因为心跑到别处去了。

第二次，把韩语发音书写全学完了。壮志满怀说弄个初级韩语证书考考。然后我跑去哪儿了？壮志真心难酬。想一出是一出。

然后很快一年半休息的时间到头了，又要面临工作抉择问题。进服装厂是不可能的了，这辈子都不可能进服装厂的了。

那要干嘛？

话说，我都写了140多万字的小说，要不找找文字工作？也过过办公室朝九晚五的生活？

说干就干，投简历。

简历制作我做的真心糙，后来被一个群友指点了才知道我前期真心糙。但是我怀着一份对未来工作的期待和对文字工作的期待，开始投编辑工作了。

比起当写手这种要很能写的，很有创意的，咳咳，我还是知道我的故事魅力并没有大到能成为起点新人大神的。文案呀策划呀这种直接pass。

要说萌新有多新，心就有多大，胆气就有多高！

人有多大胆，地有多大产？果断投广州深圳？一线城市？娘嘞，27岁少女心宅女，大门不出二门不迈，坐车晕车，公交也晕，高铁没坐过，心里怂的不行，要去北上广？

天晓得我脑子是不是what了？

看见人家要本科我还真就投过去了，结果没消息，hhhhhhhhhhh，两天后有消息了，在不合适那一栏多了一个红点，点进去好几家拒绝了我。

后来嘛，看微信公众号看到当地一个论坛在招收新媒体运营编辑，眼神一亮，走你！

热血沸腾地修改简历，感人肺腑，慷慨激昂，斗志昂扬，总之愣是给我写成了很热血的简历，然后对了hr小姐姐胃口，面试机会来了。

面试官是boss，不过是后来进去工作才知道的。hr小姐姐是主编，总之开启了在广告传媒公司一个月的实习生活，既紧张又刺激。

认识了好多人，真心幸福，就是编辑要加班，我超级讨厌加班，内部原因编辑部骨干们集体辞职＋个人原因无法认同加班企业文化，果断辞职，距离实习期还有一天就满月转正。

哎呀，现在面试了早教中心的市场专员，初试复试都结束了。说周二给我电话，但我觉得录用和不录用概率一半一半，加班我不喜欢，不喜欢就不会去，（虽然很多都说市场部很锻炼人，我也心动，但胖胖摊真心舒服！别想动摇我的意志！）

几乎我面试过的公司hr都说，不敢和你保证不用加班和到点就走，不过只要你工作干完了就不用加班呀？

我没事。（呕血中）

这种回答，就跟你加班就是你的问题，和我们公司半毛钱关系都没有是一样的道理。

话说加班，不也是效率低的另外一重体现？

我要说的是，我会继续寻找不用加班的工作。而且，如果一定要有本科学历才能找到朝九晚五的工作，那老子就去考自考。反正，我是一定要有我自己的私人时间的。

我有时候还萌生出要是老子家里有矿就不用出来工作了的想法。

然后我弟（冷漠脸）：你不想工作就直说，还敢yy家里有矿这种白日梦？

然后我就，那我直说了哈，我不想工作！！！

我要做咸鱼，做最咸最咸的那条！

然后我弟说，你要是从小就有不工作的意识就好了，这样就和别的小公举一样化化妆钓个金龟婿……

我：卧槽！我怎么就没有这种超前意识？

但是，我反对996，誓死捍卫我的底线，我要我的时间和空间，拒绝高薪＋加班。

明天起床，该肾疼了！

我要看看谁没给我点赞，锤！安排！

找工作的时候什么最重要？

为了找到一份合适又满意的工作，我们通常有很多考虑：公司规模，工作内容，薪酬福利，发展空间等。但要实现各个方面的统一还是很难的。因此，我们会选择用最看重的方面来衡量自己是否愿意接受这份工作。

在这种情况下，你最看重的那一点，往往就成为你选择工作的决定因素。

找工作，我们都看重些什么呢？

公司规模和工作内容

找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。

薪酬待遇

找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。

福利待遇

如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多求职者也有巨大的吸引力。

工作环境

有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。

交通

我国地大物博，在随便一个小城市上班，交通上可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。

个人发展空间

也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。

找工作有这么多需要看重的地方，那么哪个才是重中之重呢？

其实，这个问题没有统一答案。

每个人的需求不同、对自己的要求不同，最看重的点当然也不一样。

但如果，你是刚刚毕业的大学生，或是没有什么经济负担，或是不怕吃苦不怕累的要强性格，那么这里建议你在找工作的时候，把自己的发展空间放到首位。

我国有14亿人口，工厂为何还出现“用工荒”？是谁把工人逼走了？

用工荒是假象，实际上，大量的人找不到工作，一方面，工厂待遇提高不了，工人不愿继续卖命；另一方面，工人选择变多，意识增强，认识到打工无出路，十年打工仍一无所有像一场梦，梦醒了必定让人反思为何那么努力打工仍一无所有，还要不要继续工厂打工生涯，如果继续十年后又一无所有呢？人生能有几个十年？

1、14亿人口不假，但老人、小孩不少。

2、工厂多是小规模的加工企业，不能给工人好的待遇。

3、大厂、好企业，不缺人，每次招聘都是排队应聘。

4、年轻人，是不少，但都想进体制内，不想进工厂。

5、还有很多人，选择外卖、抖音等职业，不想进工厂。

6、高学历的年轻人，都去考公务员、事业编。

7、年轻人意识到，打工，只有体制内最好。

8、一边是企业“用工荒”，一边是2亿的自由职业者。

9、任何选择都是利弊衡量，别说什么“用工荒”。

10、根本问题是，很多老板，没把员工当回事。

11、在企业拼命若干年，中年被裁员毫无保障。

12、工人，没有安全感、没有尊严、随意压榨，当然不进工厂。

13、当工人就算正常退休，退休金也是少的可怜，吃饭都费劲。

14、所以“用工荒”，反思的应该是老板、是企业主、是劳动保障制度。

15、如果工人的福利待遇，都像大城市公务员看齐，我想谁都不会拒绝当工人。

15、

我国有14亿人口不错，但这其中包括尚在襁褓中的婴儿和年逾八旬的失能老人，这两类人是没有劳动能力的。再有未满18周岁的未成年人和超过40岁的中年人，工厂招工是不录用这些人的，那么剩下的可以在用工范围内的可用劳动力人数据一项调查显示有8亿多，仍然稳居世界劳动力人口第一。那么，这么庞大的劳动力基数，我国为什么还会出现“用工荒”呢？这应该是有两方面的原因。

一方面，从用工单位来讲，他们的选择范围局限在年青人身上，而不愿意录用中年人或者说不愿意用有家室的人，其原因无非就是中年人不好管理，不像年青人那么单纯听话，再有一个原因就是录用中年人的成本高，中年人由于上有老下有小，是家中的顶梁柱，薪水高了工厂不愿意，薪水低了工人不干，左右为难。再者，现在劳动法都要求给工人买保险，年龄越大，保险金就越贵，用工成本相对偏高，所以，工厂方面用工还是招年青人更划算。

而正处于适工阶段的年青人思想相对开放，不愿意受工厂各种规章制度的束缚，喜欢自由而不受约束的工作，比如送快递、做外卖小哥，这些行业更受年青人的青睐。再加上受 社会 环境因素的影响，年青人更喜欢赚快钱或做短工，所以 社会 上便出现了一些所谓的“三和大神”。而工厂方面，对于年青人也并不怎么友好，因为大多数年青人都是单身，没有来自生存方面的压力，所以工厂对年青人多有压榨，工作强度大，上班时间长，再有加班不断，往往引发年青人的反感甚至厌恶逃离。

所以，由于现实的各种原因存在，使得本来劳动力充足的市场出现了用工荒的现象，如果双方都能退一步，以和谐友好的方式共处，这种局面将得以改观，然而，企业方面单纯以追求利润为主而忽视了人文建设与关怀，这种用工荒现象的出现，也就不足为奇了。

是资本家老板自己把工人逼走的！本来按计件拿的工资，见工人们熟练了工资都能得到6千以上了，它们就降单价，永远不会让工人的工资超过4千到5千以内，如此不把工人当人对待而是想把工人当奴隶当机器！作死去吧资本家！国家不是说让先富的人带贫穷的人一起富裕啊！可是资本家不干啊！让资本家们作死去吧。

工资低，没人干。岁数大了，身体 健康 重要，不想进厂。有钱啦，进厂受不了苦。有外卖送，轻松，自由。工厂跑的远，不如在家门口，县城，地级市，省会市，打工。外出的人少了。

用工荒的原因是工人打不起工了，清醒了，辛辛苦苦一年下来过了年就没钱了，一年两年是这样的，十年八年还是这样，谁都不是傻子，还打个什么鸟工。

收入不高是主要原因

我打了十五年工，认识好多天南地北的朋友。没见过有一个人是打工发了财的，大部分只能勉强糊口维持温饱，成家有小孩的更是经济拮据艰难，城里买不起房子，老了怎么办，让他们拖家带口再回乡下种田，即使他们回去，地也荒成森林没法种了。在外各种套路，广告招聘写八千，进去干一个月拿四千，很多厂还不购买五险一金，让人有种被骗了的感觉。

农村的条件也改善很多

现在农村对比以前，条件有了天翻地覆的变化。加上年轻人外出，村里都是老年人和小孩，很多好地都荒了，只要你愿干肯干，也会获得很好的收入。像我们这里就是种植经济作物烟叶，效益好的话一亩地毛收入四五千，我们家去年种了三十亩，今年六十亩，你算算，不会比打工差。

我国有十四亿多人口,央央大国出现“用工荒”就连外国人也深感不解。为什么呢?

据统计,截止2020年我国20——32岁的年青人约1.6亿人左右,约占人口的15%左右。那么年青的精英人才,包括以博士硕士为代表的高学历人士自然选择国家的 科技 前沿,政府机关,高等教育,公务员队伍。次等学历,也大都选择了大央企,民企中的娇娇者,同时本科大专学子宁可钻进外卖骑士队伍,宁愿选择高点收益的快递大军,也不愿与那懂一身油污,又苦又累的企业当工人,剩下的高中生,甚至是技校生都愿意改行做快递,做外卖,做威风凛凛的保安都不愿进厂当工人。

可见工人的地位是多么的低微,出现“用工荒”是不难理解的事情了。要想改变这一种尴尬局面,国家非下大力气解决不行,到什么时候,优厚的待遇足以吸引大量的高级知识分子, 社会 精英去工人岗位跃跃一试。那时工人的地位就正常了,即是我国人口出生率再下降,也不会出现“用工荒”这样的问题。

当工作的目的就是赚钱，而精神意志一文不名时，调控的唯一砝码就只有金钱 。

因为老板和工人都想赚大钱，但谈不拢。老板想要干活多、花钱少的工人，工人想找活计轻松、挣钱多的工作，但除了国有企业，工人不是农民工就是临时工，工厂的生产、效益、生存、发展跟工人毫无关系，唯一连结的就是实实在在的金钱收入 。

以前招的工人多是六七十年代出生的人，文化水平较低、家庭条件较差、大多能吃苦耐劳，只要有事做、有钱拿就行。现在招的工人（40岁以下），文化水平较高，市场观念强，合适就干，不合适就算。

而企业之间的激烈竞争又让一些实力有限公司的老板昏招频出，如招工时开出的高额工资，其实是以长时间、高计件为标准的，正常情况下没几个人能拿到，结果就成了欺骗之下的恶性循环。

以前总以为只要有私有化、市场化、竞争性，就可以激发工人的积极性，却不知受压迫受剥削而为他人卖命的手段并非灵丹妙药。缺乏当家做主、为国为民的理想信念，没有荣辱感、责任感和精神动力，那就唯一只有实实在在的金钱 收入才能成为调控的砝码了。

以前，为了养家糊口，只要能赚钱有钱赚的都抢着做拼命做，让那些黑心资本家以最少的成本赚得盆满钵满。如今，那些底层人觉醒了，有更多的渠道赚钱，没有必要累死累活为资本家打工来赚生活费了，而那些黑心资本家还抱着以前的思想，认为中国人人多，工资少也有人来做，所以造成底层宁愿失业，宁愿送外卖也不进厂打工，而资本家宁愿招不到人也不愿加薪

现在的工人少了，到处招工，用不到人是谁逼走了工人这个原因很简单，由于句话怎么说来着？就是不作死，不会死逼走工人最直接的原因就是老板自己，国营企业，我没有见过，我是在一家私人企业工作，是一线的工人，我来说说我的经历哦，和我身边周围同行业的共同看法，现在的老板自己

二现在的工人没有什么 社会 地位，工厂里面更没有女人干活脏累差，工资又低，这也就无所谓了，最关键的一点是，老板认为自己有多么的伟大，你挣他的钱，还得欠他的人情一样，好像就是我给了你一碗饭吃，你得对我感恩戴德呢，我无底线的压榨工人加班加点没有？星期天更没有什么 社会 福利待遇，连年纪轻轻的19，20岁的年轻人根本不愿意进工厂，因为进去工厂前途一片黑暗，没有任何发展，就连找对象都成了奢侈的一件事情，所以说现在的年轻人情愿去送外卖，送快递自由自自由自在的，也不愿意进工厂学一门技术，因为现在技术不值钱，老板不会帮你看当回事的，所以说挣同样的工资，为什么不干一点自由自在轻松的活呢？况且技术工人还没有送外卖，送快递挣得多呢，你说怎样？就这种环境，这种情况怎么能招到工人呢？工人又不是傻子，老板以为自己就是氪金了，可聪明了，把工人都当傻子，

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