医院保洁外包招聘（卫生院招聘）

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医院后勤有哪些岗位？

医院后勤岗位有：会计，出纳，财务，统计，人事，采购；保安，保洁，护工，电工，水工，设备管理维修，司机，党委，行政，工会委员，总务科长，病案管理，病员食堂及职工食堂管理，厨师，门卫，电梯工人。

医院后勤岗位主要分为财务管理及总务管理两部分。财务管理包括会计，出纳，财务，统计，人事，采购岗位构成。总务管理包括保安，保洁，护工，电工，水工，设备管理维修，司机，党委，行政，工会委员，总务科长，病案管理，病员食堂及职工食堂管理，厨师，门卫，电梯工人岗位构成。

医院后勤工作内容：

1.负责全院办公设备等固定资产的管理、调配、使用和维修。按时清点登记发放，及时维修改造，合理添置、调配，做到账、物相符;根据医院住房制度，落实住房的分配。

2.负责医院基建工作。按国家法律、法规、规定，组织实施基建项目。负责基建项目的可行性论证，为领导决策提供依据，执行医院基建合同，严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范;协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作;负责基建财务、材料管理，做到合理使用资金，人库有据，出库有手续，做到财物相符;负责检查验收建材质量，杜绝劣质建材投入作用。

3.搞好后勤常规工作的标准化管理，确保正常供水、供电、供氧、供气、供暖，确保通讯设备及闭路电视等设备、设施的正常作用与安全运转，防止漏电、漏气、漏水等。

4.负责全院被服洗涤、消毒、缝纫、修补供应的管理工作，按时清点，账物相符，丢失和损坏有登记、有处理。

5.按照财权范围，认真做好物资的申请、采购、供应、保管、领发、报废等审批工作，做到勤俭节约。

6.负责污水、污物的处理工作，烟尘排放量和污水的处理，达到国家规定标准。

7.负责院容院貌建设，绿化美化要做到协调明快，绿化面积和质量要达到相应规定标准，院内秩序井然，环境卫生，排水通畅。

8.负责医院各类食堂。认真做好病员膳食、职工食堂管理工作，教育膳食人员严格遵守《食品卫生法》，坚持炊事人员健康检查制度，办好伙食，热情为病员、职工服务，保证食品卫生安全。

9.负责后勤临时工用工的管理制度，按照医院规章制度严格要求，合理安排。

10.做好进修、实习、参观人员的生活接待。协助有关部门做好太平间的管理工作。

11.负责医院科研、教学所需动物的饲养、购买、供应。

医院后勤服务招标可用劳务派遣招吗

可以的，而且大部分医院为了有效节省后勤人力成本，集中注意力提高医疗水平，都会将后勤服务外包出去，可以说医院后勤服务外包是我国当前医疗改革中的重要表现之一。

医院后勤服务招标是指医院将后勤这类非医疗业务以劳务派遣形式外包给专业的服务公司，主要包括保洁、安保、日用品清洗、餐饮、医疗设备维修与保养等后勤保障业务。

通过第三方在医院当保洁可靠吗

通过第三方在医院当保洁不可靠。因为第三方保洁公司在培训和督导方面往往不够专业，漏洞较多，以及提供的保障不完善，所以通过第三方在医院当保洁不可靠。

医院保洁可以外包给家政公司吗？

医院的保洁当然可以外包给家政公司了，现在城市的各大医院的保洁都包给物业上了。

在医院做保洁员是环卫工人吗?

医院保洁员是医院招聘的负责院内环境卫生的人员，而环卫工人是负责打扫道路卫生的人员，二者工作性质一样，但不能说保洁员就是环卫工人

劳务派遣工在医院从事哪些工作

医院劳务派遣工的岗位不限。

一般都是以一线的基层员工为主。主要工作岗位是医院的后勤服务，卫生保洁，保安部门，几乎都是由派遣工担任。

医院使用派遣工是为了减轻人事管理。而且也能够减轻一部分的费用。派遣工的劳务关系都是跟派遣公司签订。

举例：招聘条件。

1、身体健康。

2、大专及以上学历，临床医学等相关专业，有（助理）执业医师资格证或具有考（助理）执业医师资格证的资格。

3、吃苦耐劳、工作作风踏实、态度积极、团队协作性强，具备良好的人际关系。

工作内容。

主要从事心电图操作等相关工作。

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