建筑公司招聘财务（建筑公司招聘信息）

本篇文章给大家谈谈建筑公司招聘财务，以及建筑公司招聘信息对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

建筑工程单位的会计岗位，到底怎么样？

建筑工程会计的工作环境相对于其他行业会计艰苦一些，出差比较多。 　

应该注意以下几点： 1、做好吃苦耐劳的心理准备，必要时需要下工程现场。

2、了解工程施工、工程材料的基本概念、性质、行情。

3、精通建筑行业会计相关法规，有经验。

4、表现出干练、豁达。

在实际工作中，工程成本计算对象的确定应与施工图预算相适应，并结合具体情况分别作如下处理： 1．建筑安装工程一般应以每一独立编制施工图预算的单位工程作为成本计算对象。 　

2．一个单位工程由几个施工单位共同施工时，各施工单位都应以同一个单位工程作为成本计算对象，各自计算自行完成的部分。

　3．规模大、工期长的单位工程，可以将工程划分为若干部位，以分部位的工程作为成本计算对象。

4．同一施工地点、同一结构类型、开竣工时间相接近的若干单位工程，可以合并作为一个成本计算对象。

5．改建、扩建的零星工程，可以将开竣工时间相近、属于同一建设项目的各个单位工程，合并为一个成本计算对象。

6．土石方工程、打桩工程，可以根据实际情况和管理需要，以一个单项工程作为成本计算对象，或将同一施工地点的若干个工程量较小的单项工程合并为一个成本计算对象。 为了全面地反映和监督各项施工费用的发生情况，施工企业一般应设置“工程施工”、“辅助生产”、“机械作业”、“工程结算成本”等成本类账户。

首先，国企，工资待遇稳定，福利好，平台大，是个好去处；在这里待几年，无论是继续留，还是走，对你而言都是好的，去哪个公司你都是有资历的。

其次，建筑公司，虽然我没做过财务，但是据我了解，帐，都比较复杂，需要智商跟情商相结合，这个真的是锻炼。

综合一下，国企的建筑公司，想锻炼有锻炼，想前景有前景，何乐而不为呢？

建筑公司职位明细表

建筑公司职位明细表

建筑公司职位明细表，在现在社会,岗位职责使用的频率越来越高,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的，那么以下是关于建筑公司职位明细表有哪些的。

建筑公司职位明细表1

综述：建筑企业的职位包括：施工员。资料员、安全员、预算员、施工队长、项目经理、总经理、董事长。

建筑企业应满足社会生产、生活对建筑产品的需要，包括社会需求者即用户的新建、扩建、改建或维修的需要，以及社会的建设和环境保护的需要。作用：

肩负着国民经济各部门的新建、扩建工程和技术改造工程的施工任务，为不断完善我国的国民经济体系、改善人民物质文化生活条件做贡献。

建筑工程部需要哪些职位？

工程部一般在现场工作，职位一般是质量员、施工员、测量员、有的工程比较小酒没有划分这么细。现在建筑工程分八大员：监理员、预算员、施工员、质检员、制图员、测量员、材料员、资料员。

你根据自己的喜好选择。但是在现场很少分这么细。除监理员外基本都是在施工单位做，你毕业一年后可以凭技术员，二畅以后可以考二级建造师和评助理工程师。现在你刚毕业，在那个岗位都是学习。

现在干建筑，不是你只会一样就可以的，譬如施工员质量你要懂，测量你也要会。因此，我认为你现在不要认定职位，东西学得到手之后，你想做哪个“员”都可以。

建筑公司职位明细表2

建筑行业的职位有:

项目经理、生产经理、安全总监、技术负责人、商务经理、施工员、安全员、质量员、技术员、商务预算员、测量员、资料员以及实验员；

建筑行业的证书有：

一、注册类证书：

1、注册建造师一、二级建造师；

2、造价工程师一、二级造价工程师；

3、注册监理工程师发证组织，建造部、交通部、水利部。

4、注册土木匠程师分岩土专业、水利水电专业、港口航道专业。

5、注册注册电气工程师分供配电专业和发输变电专业。

6、注册共用设备工程师分暖通空调、给水排水、动力三个专业。

7、注册建筑师分一级和二级建筑师。这个要求比较高。

8、注册结构工程师分一级和二级结构师。

9、注册安全工程师发证组织，人事部和安全生产监督办理局(往后改为应急办理部、。

还有：注册咨询师，城市规划师，房地产评价师，土地估价师，化工工程师，安全评估师，资产评估师，注册会计师，环评工程师等也是比较常见的注册类证书。

二、职称类证书职称证书可分为：

助理工程师、工程师、高级工程师。是指获得大专、本科等以上学历，而且系工程类专业，经过地方企业由各省市的人事局、职改办等部分评定，或具有独立评定权大型企业如(央企中建、中核等、各自颁布。

建筑公司职位明细表3

问题一：建筑公司都有哪些职位

公司管理人员：总经理，技术部、质量部、安全部等等部门负责人及管理人员

项目上的人员：项目经理、技术负责人、质量员、安全员、材料员、预算员、施工员、资料员

操作层面的人员：塔吊司机、塔吊指挥、塔吊司索、电工、电焊工、施工电梯操作工、架子工等特殊工种，钢筋工、木工、泥工等常规工种

问题二：建筑行业有哪些主要职位

建筑行业从开发商（甲方）来说：主要负责商业开发 主要职位经营市场部，管理部门，财务部门这是任何公司都具有的 还有技术部：技术部（工程部）包括水暖电技术员，土建技术员，工程概预算技术员

水暖电主要负责项目水暖电相关技术工作

土建技术员主要负责项目土建相关技术把关

工程概预算主要工程概算 成本控制 招投标控制价

施工方（乙方）：经营部门 管理部门 财务部门 工程部门 预算部门

工程部门有水暖电技术员，土建技术员

预算部门：预算技术员（负责投标概预算，决算）

设计方：经营部门 管理部门 技术部门 财务部门

主要是技术部门：机电专业包括给水排水设计职位，电气设计职位，暖通设计职位（能源动力）

建筑专业：建筑学方案职位 建筑设计职位

结构专业：结构专业职位

规划专业：城市规划专业职

室内专业：室内设计职位

监理方：经营部门 管理部门 技术部门

技术部门包括：水暖段技术监理职位

土建技术监理部门

审计方：经营部门 管理部门 技术部门

技术部门：安装预算职位 土建预算部门

环境影响评价方：

技术部门：环境影响评价职位

建筑公司职位明细表4

建筑方面的工作有哪些？

建筑的专业就需要杂，知识是综合运用的'，关键是怎么综合起来了，这需要个过程，就建筑也得专业，我大概说下

1、设计类 有结构和建筑设计，就是结构师和建筑师

2、施工类 有建造师 施工员 材料员

3、技术类 工程师 技术员 安全员 质量员 档案员

4、造价类 造价师 预算员

有发展的是这几个专业

结构师、建筑师、建造师、工程师，在其次是施工员、工程师，其他 的你 不用管，那些没发展

问题四：建筑行业有哪些职位

施工、预算、资料、安全、测量、这饥岗位，如果说到职务就有，项目经理、技术负责、执行经理、生产负责、施工现场负责；以及各专业负责人等。

建筑公司应该有哪些部门

部门挺多的，比如财务部、人事部、技术部、造价部等等

问题六：建筑工程有限公司主要做什么的 里面有都哪些职位 什么科什么系的 求详细 20分

像这类企业名称一般都是做承建方、施工方一类的，主营当然就是施工建设；

职位就很多了，除了一般公司的都有的以外，这类企业最大的就是工程部了，很壮观的，专业的已土木工程居多；

过几天我将到一家建筑工程公司面试财务经理或行政主管，在面试时我该如何表现自己，从哪几方面阐述？

一、首先你要知道建安企业的经营特点：1.施工生产有流动性。2。施工生产有单件性3.施工生产周期长

4，施工生产受自然条件影响大。

知道了施工生产的特点以后就自动了建安企业的会计核算特点：1重视分级核算的作用。2一般以单位工程为对象进行成本核算和成本考核。3按在建工程办理工程价款结算和成本结算。4工程结算价格按每一工程项目分别确定5协作关系复杂。

工程企业有两个特殊的会计科目工程施工和工程结算。

二、 工程业主要按3%缴纳营业税，其他的也有比如说印花，个税。等等。他的税务筹划我个人认为收到款项时要先挂在预收中，不确认收入达到暂时避掉营业税的目的。

三、工程业是以预算开使的，从四通一平到土建装修一直到工程完工。我个人认为，应该紧紧控制企业的施工成本，按期和预算比对。做到事中控制成本。

个人看法，很不成熟，请各位高手指正。本人QQ：272202164欢迎你给Q聊。

建筑企业财务、会计工作经验具体指的是什么？

具有会计工作经验（曾经在财务岗位上工作过油相当经验），持会计上岗证，财务知识全面,熟练掌握财务工作流程，能很好的处理日常业务,个人素质高。

专业知识主要是通过教育和实践经验获得的。会计人员通过教育主要获得的是会计的理论知识，而我们知道，会计理论研究会计的职能、作用、对象、任务、准则、种类、方法以及各种差错的弊端的规律性及其相互之间的有机联系。因此，会计理论为会计人员从事会计工作提供一种基本思想，它能帮助会计人员进行思维、推理、分析和判断，具有指导作用和预言作用。思想具有通用性，它是从大量的具体会计实务中抽象出来的。一个人只有获得了会计理论，才能面向不同的企业进行科学的会计工作。因此，扎实的会计理论是会计人员在会计工作时进行推理、分析和判断的理论基础，是构成专业知识结构必不可少的重要因素之一。会计理论通常以陈述性知识（Declarative Knowledge）作为主要特征，它给出有关的事实、定义和公式。例如，短期借款是一种流动负债，这个定义在通过财务比率分析，如通过流动比率、速动比率等进行核算、分析时是必须的，因为流动负债是这些比率中的一个比例因子。

实践经验是获得专业知识的重要途径之一。通过实践经验主要获得的是过程式知识（Preocedural Konwledge）。会计是一门操作性、技术性很强的科学，会计理论只提供了进行会计工作的思想，不是会计操作过程中的具体程序和具体方法（因为不同的企业，其会计的具体程序和具体方法是不同的）。因此，取得会计业绩通常与采用的具体会计程序密切相关，与此有关的知识是过程式知识。过程式知识主要是由完成具体会计任务的规则或步骤构成，它强调的是会计工作的过程，通常该知识要花费较长的时间才能积累出来。

综上所述，按影响专业知识的因素模型，会计人员应具备的专业知识结构是由过程式知识和陈述性知识两部分构成的。

在一家建筑行业做财务助理，每天有加不完的班，领导要求很严，每天都会有很多要求，感觉在公司的一年，已

1.对于加班的原因，其一是自身原因技能不过关，不能在规定的时间完成任务，需要提升工作效率；其二是公司的原因，这个不可避免多少会有，看是否对自己发展有利，尽可能高效率完成。

2.领导要求严格这是好事，但是有个度，要学会拒绝不合理的要求，做财务要有原则，因为涉及法律，很多老板又不懂，所以有些底线要坚持，否则会替企业背黑锅。会计就是重复性工作，所以要学会优化工作，提高效率为主。

3.出错很正常，但是不能一错重复再犯，要学会总结经验，这个到哪个单位都有用

4.对于接替会计，要学会分析为什么之前的会计不按领导要求做，这都是有原因的，是他还是公司原因，你能否上任后解决这个问题是关键所在。

5.对于换工作，建议你在没有其他具体计划的情况下，还是不换为主，因为隔行如隔山，需要从头开始做，没有那一项工作是好做的。你迷茫是因为你不知道自己的未来在哪里，没有大方向。财务发展路线是固定的，你可以看看在招聘网站上下一个财务经理或会计主管的任职要求，如果你能胜任，你就可以跳槽了，不行就按要求积攒实力。 来自职Q用户：张先生

做吧，等什么都会了，说不定老板也让你走了，学经验要紧。 来自职Q用户：白女士

建筑工程公司部门职位主要有哪些?

建筑工程公司部门职位

建筑工程公司部门职位，职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，下面是建筑工程公司部门职位。

建筑工程公司部门职位1

建筑公司工程部门有水暖电技术员、土建技术员；预算部门有预算技术员（负责投标概预算，决算）；设计方有经营部门、管理部门、技术部门、财务部门；主要是技术部门：机电专业包括给水排水设计职位，电气设计职位，暖通设计职位（能源动力）等等。

建筑公司的部门和职位说明：

1、对于建筑行业从开发商（甲方）来说：主要负责商业开发，主要职位经营市场部，管理部门，财务部门这是任何公司都具有的，还有技术部。技术部（工程部）包括水暖电技术员，土建技术员，工程概预算技术员。 水暖电主要负责项目水暖电相关技术工作；土建技术员主要负责项目土建相关技术把关；工程概预算主要包括工程概算、成本控制、招投标控制价。

2、施工方（乙方）来说，主要有经营部门、管理部门、财务部门、工程部门、预算部门等。工程部门有水暖电技术员、土建技术员；预算部门有预算技术员（负责投标概预算，决算）；设计方有经营部门、管理部门、技术部门、财务部门；主要是技术部门：机电专业包括给水排水设计职位，电气设计职位，暖通设计职位（能源动力），主要是：

1、建筑专业：建筑学方案职位 建筑设计职位

2、结构专业：结构专业职位

3、规划专业：城市规划专业职

4、室内专业：室内设计职位

3、工程部一般在现场工作，职位一般是质量员、施工员、测量员、有的工程比较小酒没有划分这么细。现在建筑工程分八大员：监理员、预算员、施工员、质检员、制图员、测量员、材料员、资料员。

你根据自己的喜好选择。但是在现场很少分这么细。除监理员外基本都是在施工单位做，你毕业一年后可以凭技术员，二年以后可以考二级建造师和评助理工程师。对于刚毕业的人来说，无论在哪个岗位都是学习处于学习阶段。

注册建筑工程有限公司需要以下这些条件：

(一)股东符合法定人数；

(二)有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

(三)股东共同制定公司章程；

(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

(五)有公司住所。

建筑工程公司部门职位2

建筑工程行业职称类别

一、专业技术职称

1、教授级——教授级高级工程师

2、高级——高级工程师

3、中级——工程师

4、初级——助理工程师

二、注册执业资格

①注册建造师

②注册工程师

③注册建筑师

④注册造价师

⑤注册监理工程师

三、建造师级别

①一级建造师

②二级建造师

四、建筑八大员从业资格

①资料员

②施工员

③质量员

④安全员

⑤材料员

⑥预算员

⑦试验员

⑧测量员

（说明：预算员由造价员取代）

建筑工程行业主要工种有哪些？

一、土建类

①瓦工（泥水工）

②抹灰工

③钢筋工 （铁工）

④混凝土工

⑤防水工

⑥油漆工

⑦架子工

⑧木工

⑨石工

⑩打桩工

防腐工

二、安装类

①工程安装钳工

②管道工

③通风工

④安装起重工

⑤建筑焊工

⑥工程电气设备安装调试工

⑦水暖工

⑧水电工

三、机械施工类

①中小型建筑机械操作工

②起重机司机

③塔式起重机司机

④司索指挥

⑤推土机、挖掘机驾、铲运机司机

⑥工程机械修理工

⑦安装拆卸工

目前非常常见的'建工考证，如建造工程师、造价工程师、监理工程师等，都是现下报考最为热门的证书，当然，初、中、高级职称的评审也是许多建工人的发展选择。

从上到下依次是董事长，总经理，副总经理，各部室负责人及部员，职称分教授级高工，高级工程师，工程师，助理工程师及技工等。

建筑行业职称类别有哪些

职称代表着一个人技术水平和工作成绩，是被社会所承认的能者多劳、多劳多得的资格证书。在建筑工程领域，职称代表着人员地位，职称越高，发展前途和钱景就越大。

建筑工程公司部门职位3

建筑装饰公司组织架构：

总经办：总经理

市场营销部：营销部经理 营销文员

工程部：工程部经理 安全主管 文员

技术部：技术部经理 技术员

商务合约部：商务经理、会计、出纳、预决算员

材料设备部：材料设备部经理 材料主管 设备主管 文员

综合办公室： 办公室主任 文员

岗位职责：

总经理：1、全面管理；

2、组织业务部门开拓业务；审批业务价格与采购价格；

办公室主任：协助总经理对各部门业务、工程、管理工作进行综合协调处理；

文员：负责文字处理、打印、复印、接待客人、卫生管理

商务经理与业务员：负责全面业务开拓、分析市场、吸收客户

预决算管理员：负责分析材料采购价格、工资成本、管理成本、利润等，拟定客户订单的价格，编制每一订单的价格明细表，交总经理审批；

材料主管：负责关注市场材料价格、材料采购，采购价格报总经理审批；

仓管员：负责物资材料的收货、保管、发货、签单记帐、编制报表等

技术部经理及技术员：负责技术图纸处理；图样设计员：负责效果图处理；结构设计员负责施工图处理；

工程部经理及施工员：负责整个施工队的安全与质量监督管理理，现场生产进度 、文明施工

电工组长与电工：负责电线路线设计与电工安装；

水电施工员：负责水电施工队对进出水道管的路线设计与安装进度质量安全的控制

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