远大的待遇怎么样（远大工资待遇怎么样）

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湘阴远大集团怎么样，员工待遇，工作坏境方面的。

工作环境可以，你自己扫干净。没扫干净扣kpi。员工待遇，第一月1000，第2个月1400，第三月一般也就2000多。受小伤不要当回事去报告，不然你会后悔。扣光kpi，同事还要被连带扣。一天工作10小时，大会小会天天开。吃住还是不用愁，吃多少你就打多少，不然又会后悔的。kpi谁也别想拿满的，因为那是不可能的。

   我想去中国远大集团工作，谁知道他家待遇怎么样呢？

总体来说待遇还算行业领先水平，但是主要还算看你个人的岗位了。

阳新远大富驰上班待遇

好。

1、工资水平高。阳新远大富驰工作人员每月工资在7000元左右，高于当地平均工资。

2、保险齐全。阳新远大富驰在职人员由公司缴纳五险一金，为员工在职期间提供安全保障。

请问远大空调的待遇比蓝思如何？麻烦说具体一点，谢谢

蓝思待遇：

一、职员薪资构成

1）薪资主要构成：基本工资+加班费+绩效奖金+工龄工资+其他补贴（如餐补、岗位津贴、职务津贴等）；

2）公司将根据职员岗位类别及学历、工作经验，确定该岗位薪酬福利。

二、员工薪资构成

1）基本底薪：1800-2200元/月。试用期1800元/月、满3个月1860元/月、满6个月 1900元/月、满1年2000元/月、满2年2100元/月、满3年2200元/月。

2）加班工资：5天8小时以外严格按照国家劳动法核算加班费。

三、其他福利

1）福利待遇

（1）绩效津贴：按岗位类别享受50-650元/月；另特殊岗位享有特殊津贴100-500元/月；

（2）夜班补贴：夜班人员享有5元/晚补贴；

（3）学历津贴：大专100元/月，本科200元/月，硕士及以上300元/月；

（4）五险一金：公司为全体员工购买社保和住房公积金；

（5）晋升空间：（技术人员和管理人员从基层中选拔）

（6）A、技术通道：员工-技术员—助理工程师-工程师-主任工程师-总工程师；

B、管理通道：员工-线长-领班-主管-经理-厂长；

（7）节日礼物：传统节假日加餐、礼金发放、生日礼品发放等；

（8）食宿条件：免费住宿，按级别享受1-8人间不同标准，宿舍配空调，并提供免费洗工衣服务，在职夫妻可享受夫妻房待遇；现有6个员工食堂，餐费3.5-10元/餐，日均餐费12元/人；

（9）企业文化：公司每月定期举办员工生日晚会、卡拉OK舞会、棋牌赛、运动会、电影观赏会、旅游、社区慰问活动等。公司建有大型LED电视屏、灯光篮球场、网球场、乒乓球场、多功能电影院、员工服务中心、平价超市、网吧、宾馆、医务室等文娱设施及生活便利设施。

远大

职位

平均工资/月

最低工资最高工资

员工 ￥3500

￥2500￥4500

电工 ￥4500

￥4000￥5000

建筑工人 ￥7250

￥4500￥4500

投资经理 ￥7200

￥7200￥7200

钻工 ￥3600

津贴方面和蓝思相差无几，具体如何考量看题主个人情况，祝您工作顺利

满意请采纳

长沙远大空调有限公司待遇

远大是一家民营企业,所以管理是非常严格的,上班不能迟到,不能带个种违规的物品.并且时时刻刻都要求每一个员工保持高度的紧张感和责任感,所以工作负荷是很重的.但它的待遇非常不错,一般是工资,奖金,福利,保险:按国家政策规定缴纳相关保险，实行带薪休假制度，每年组织部分优秀员工到国内外参观旅游。能进这企业羡慕你啊,呵呵....

长沙远大怎么样？本科毕业进去，工资待遇如何，听说要经常加班？

大多数评论是他们自己写的，如果你打算去上班就各方面问个清清楚楚，其实问清楚最终你会立马走人。否则入了套，永远走不了！是不是洗脑，是不是低薪，是不是没什么发展空间……你只要调查一天两天就清楚了。留个心眼，不要上当！

远大员工都会说远大好，因为已经被洗脑骗进去了，而且投入了很多时间，不说好就是否定了他们自己。他们大多数人都是年轻时候刚刚出社会被忽悠进去的，由于只要出了远大就没人要，所以就呆在那了，其实都是可怜人。远大忽悠术曾经很有用，现在这个时代，是人权与个性要得到伸张的时代，所以逆大势而行的远大文化，注定得不到人才。

尖酸刻薄的高层，玩弄权术的中层，业务水平极差的底层……远大，式微。

（厂区图片，根本就没有实现，还拿去宣传，就像当年的远大天空城市，也是一个大大滴套路）

远大的待遇怎么样的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于远大工资待遇怎么样、远大的待遇怎么样的信息别忘了在本站进行查找喔。