德富公司招聘电话（贵州招聘信息网）

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四川省创享人力资源管理有限公司

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地址 成都市金河路57号 （团委一楼就业大厅）就在人民公司附近

事业单位招聘考试中的公共基础知识是什么？

事业单位公共基础知识介绍如下。它不是行测，事业单位的没有行测难，复习资料：李永新的公共基础知识（详见图片），近年的《公共基础知识》习题。

事业单位公共基础知识重点：

法律涉及法理学、宪法、刑法、民法、行政法、劳动法及劳动合同法、税法、消费者权益保护法、民诉法等。主要以宪法和民法为主。

非法涉及政治、法律、经济、管理、公文、科技、历史人文、道德、国情、省情，主要考察政治、法律、公文、经济内容，主要以政治中的中特、时政，其他非法中的公文，经济、人文为主需要注意的是并不是所有的考试综合知识就是公共基础知识。

扩展资料：

事业单位公共基础知识题型

一般包括单选、多选、判断等客观题型为主，但是目前很多省份公基的考试形式已不再是单纯的客观题型，多数倾向于公基+材料写作的形式，像湖北、江苏、河北等地的考试中，公基里政治、法律等内容也出现了主观题的形式，比如案例分析、简答、简析等题型。

参考资料：百度百科：公共基础知识

邮件发送简历正文范文3篇

简历 要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在简历阶段就遭到拒绝。下面是我为你带来的邮件发送简历正文 范文 ，欢迎参阅。

邮件发送简历正文范文1

姓 名： ___ 性 别：女

出生日期： ___ 籍 贯：上海

目前城市：北京市 工作年限：四年以上

目前年薪：__ 万人民币 联系电话：

E-mail：

应聘方向

求职行业：金融/投资/证券，银行， 保险

应聘职位：投资/基金项目经理，投资/理财顾问，客户主管/专员，保险内勤，保险客户服务/续期管理

求职地点：北京市 薪资要求： 面议

工作经历

2007/09—现在 ___ 公司

所属行业：银行

信用卡中心 销售代表

主要职责：

1.负责银行信用卡新客户的开发工作;

2.担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务;

3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作;

4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期 培训 。

2006/05—2007/06 光大银行

所属行业：银行

私人部 大堂经理

主要职责：

1.在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点，有丰富的营销 经验 和技巧，能为客户提供一些合理的理财建议，并得到客户的认同;

2.在光大银行东城支行还从事大堂经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评;

3.每周定期参加光大银行的金融知识 培训 ，对金融市场情况有一定的了解;

4.参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。

2005/07—2006/05 生命人寿保险股份有限公司

所属行业：金融/投资/证券

银代部 渠道 /分销专员

主要职责：

1.熟悉和了解银行代理保险的各种;

2.负责在光大银行销售保险产品;

3.在保险公司工作的这段时间里，接受了多种 培训 ，尤其是金融类银行产品的营销培训，掌握了多种银行类产品的营销技巧。

教育 培训

2002/09—2005/07 北京联合大学 国际金融 大专

职业技能

外 语： 英语 ：一般

证 书：2005/07保险代理人资格证书

自我评价

心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境， 兴趣 爱好 广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。

邮件发送简历正文范文2

姓名 ■ ___ 性别 ■ 男

出生日期 ■ 1986-01-02 民族 ■ 汉

籍贯 ■ 重庆 健康状况 ■ 良好

毕业 院校 ■ ___ 学历学位 ■ 本科

所学专业 ■ 建筑学 政治面貌 ■ ___

身份证号 ■ ___

我自信，我评价

? 5年制建筑学本科，热爱建筑设计;

? 能够协助建筑师进行建筑规划方案的详细设计;

? 有甲级设计院(___工程设计)和瑞士籍设计事务所(heplayze建筑设计)实习经历;

? 拥有强烈的求知欲，乐观，好学，理解力强，以及良好的吃苦能力，沟通交流能力。熟练Autocad sketch up以及Adobe系列软件;

? 具备一定和外籍建筑师交流的能力。

求职意向

希望行业： 建筑与工程

目标职能： 建筑工程师，城市规划与设计

目标地点： ___，___，___

期望薪水： 面议

教育背景

2004/09—2009/07 ___理工大学 建筑学 本科

建筑设计初步，美术， AutoCAD，画法几何，建筑设计原理，建筑设计，建筑力学，建筑材料与构造，建筑环境物理，场地设计，建筑策划，建筑结构，外国建筑史，中国建筑史，中国城市发展史，外国城市发展史，城市设计与环境行为引论，城市园林绿地与景观规划，建筑设备，建筑遗产的保护与利用，室内设计与装修等。主要从事建筑以及规划方案的设计。

个人技能

外 语： 英语：熟练

计 算 机： 良好

社会实践

2008/09—2009/01 ___公司

所属行业：建筑与工程

建筑设计 建筑设计实习生

主要职责：

1. 负责协助建筑师和规划师进行建筑及规划方案的方案讨论、细化设计等工作;

2. 先后参与了“2010上海世博会德国馆”后期的设计工作;

3. 协助公司参展“2008上海创意产业周”(德国展厅);

4. 参与“浙江省宁海湾峡山码头片区城市设计”;

5. 以及“浙江省温岭市中心区城市设计”等实际工程的设计。

在___的实习过程中，认真对待每一件事情，努力提高自己的相关专业水平，并且得到了公司员工包括外籍建筑师的一致好评。在公司所有员工的帮助和指导下完成了许多设计工作并且提高了自己的工作能力。

2008/07—2008/09 ___工程设计公司___分公司

所属行业：建筑与工程

建筑设计方案组 实习生

在公司实习期间，在建筑师指导下协助公司主任建筑师完成多项实际工程项目的建筑和规划设计，实习过程中，对工作的热情和对建筑设计的理解得到指导建筑师的好评，所参与的方案设计也获得了业主的好评。

联系方式

电话号码：

联系地址：

E-mail：

邮件发送简历正文范文3

出生日期 1985-11-5

国 籍 中国

户 口 贵州省

自我评价/职业目标

自我评价 1.对数据敏感.

2.组织、管理能力强.能独立规划、起草各项 规章制度 。

3.能独立沟通协调干部与员工之间的协作关系.并拟定员工培训计划,从而提升员工的整体素质 。

4.对人力资源的规划、招聘、绩效考核、薪酬管理颇有心得.

5.懂现场5S和7S管理

6.性格独立,处事果断 ，为人处事颇有原则性，不会因私人原因而影响公司利益，一切以公司的发展为准则

7，平易近人，工作认真，负责，从不会推卸责任，做事果断，从不拖泥带水，遇有困难，冷静考虑解决问题的对策。

8.具有良好的品质意识及竞业精神.

求职意向

现从事行业：加工/制造

工作经验：6年工作经验

期望薪水：税前月薪RMB2500 元

期望工作性质：全职

海外工作经历：没有 现从事职业：请选择现从事职业

现职位级别：高级职位(管理类)

目前薪水：税前人民币月薪1000以下 元

期望从事职业：物流主管

物流专员/助理

仓库经理/主管

物料主管/专员

物流主管

物流专员/助理

仓库经理/主管

物料主管/专

期望工作地区：广州

东莞

佛山

中山

江门

工作经验

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]

公司性质：私营.民营企业

公司规模：100 - 199人

2004.7 - 2006.2

仓管/物控工作地点：浙江温州

汇报对象：主管

直接下属人数：5人

工作职责和业绩：

成品/半成品/原材料的收发和管理;并对成品仓库人员的安排和仓库所有货物的整理，仓库现场的整理，整顿。处理所管理的仓库异常情况。

离职 /换岗原因：

回家

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]

公司性质：私营.民营企业

公司规模：100 - 199人

2006.2 - 2008.4

成品仓管组长/仓库工作地点：浙江温州

汇报对象：经理

直接下属人数：10人

工作职责和业绩：

成品的收发和管理;对仓库人员的安排和所有货物的整理和摆放，仓库现场的整理，整顿清扫，清洁，素养。处理所管理的仓库出现的异常情况。

工作单位：名称仅向会员公开，请[登陆]

公司性质：中外合营(合资.合作)

公司规模：200 - 499人

2008.4 - 2010.1

仓库主管/物流部工作地点：广东佛山

汇报对象：总经理

直接下属人数：15人

工作职责和业绩：

根据生产订单对物料的申购进行审核，并与供应商及仓管员确认材料到料情况，并及时反馈给车间。

2.掌握车间对生产定单的进仓情况，安排人员及时处理;与销售部沟通出货事宜，进一步安排人员及车辆出货;处理仓库出现的异常情况。

3.核查所有仓库月盘点表数据是否准确及车间用料是否超标及具体超标多少和百分比。

教育背景

2001.9 - 2004.6

贵州省县二中

理科 其他专业 高中 贵州省

培训经历

2007.9

大货车 贵州省县驾驶员培训学校

培训时长100

获得证书：驾照

外语/方言

英语：一般

英语等级：未参加 英语口语 水平：母语

特长

.熟悉仓库流程;　2.能用电脑和手工做帐;

3.熟悉并能运用ERP系统。

4.懂得仓库现场的5S和6S管理。

5.沟通协调能力强.能善于沟通部门与部门之间.管理与员工之间的协作关系.

6.会开B2及B2以下的所有车辆(有驾照B2)，并能开3吨左右的叉车。

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市航中的联系方式

联系方式：

联系电话：0852—8611933

联系地址：上海路荷花池巷24号

航天中学位于贵州省市经济技术开发区上海路荷花池巷，占地面积120亩，总建筑面积3万平方米，绿化面积为6150平方米。校舍布局合理，整饬雅致；园内草木葱茏，芳菲四季，俨然一座美丽的花园。

航天中学是市班级规模最大的完全中学，有45个教学班，学生2200余人。学生来自市所属14个县（市、区）。

航天中学隶属于江南航天工业集团公司，于1992年成立.8年来，学校以其正确的办学方向，严格科学的管理，改革创新的精神，保持市内领先地位的教育质量和企业办学校自强发展的突出成绩享誉全省，先后被评为中国航天工业总公司重点中学、省国防工办、市、区先进教育集体和优秀学校。

学校实行“开放办学、封闭管理”，重视德育工作，已形成“重德勤学”的优良校风。学校重视和突出英语教学。1995年与西师大外国语学院联办“英语实验学校”，西师外院教授、外籍教师经常给学生上课，培训教师。学校开办了“航中之声”校园英语节目，每天通过校园发射台播放。每周三的校园“英语角”活动和经常的英语演讲比赛活动丰富多彩；同时还举办“高中生大学英语过级培训班”，2001年，该校有7名学生获大学英语四级过级证书，6人获三级证书。学校重视和突出师生的信息技术教育。从1992年开始就在初、高中开设了计算机教学课。现有专任教师6名，计算机250多台。计算机在师生中得到普及。该校教师100%获得了省人事厅颁发的等级证书。大多数教师能制作课件和运用计算机教学。学生参加省市计算机竞赛取得了领先于市各校的好成绩。

学校重视对师生的心理健康教育，该校是市青少年心理健康实验学校。从1995年起，聘请有关专家对全体干部、教师进行心理健康知识培训。每周按课时、教材对初、高中学生进行心理健康教育，举办心理健康讲座，开展心理咨询活动，到目前已有7000多人次接受心理健康教育，增强了师生的抗挫力。

学校紧紧抓住培养“德、智、体、美、劳、心”全面发展的高素质人才这一中心，狠抓德育工作和教学工作两个重点，围绕“四特”办学目标，着力进行“高尚的教师道德、高度敬业精神、高超教学艺术”的“三高”教师队伍建设。

二、环境教育发展概况

航天中学成立之初，就明确地将“一流的环境”和“环境育人”纳入学校“五个一流”的办学目标和“四个育人”的办学指导思想，从学校起步之时便将环境保护与环境教育列为学校工作的重要议事日程。

1992－1995年航天中学环境教育的重点是良好环境行为的养成教育，通过校会、班会、“校园之声”广播、校内电视新闻、周操行评分、每日班级文明卫生评比，进行环境教育，督促学生养成讲究环境卫生、爱护学校花草树木的行为习惯，用“爱校杯”演讲比赛、自编戏剧小品表演等寓教于乐的形式和“学雷锋活动月”，“文明卫生监督岗”等活动培养学生的环境道德意识。

随着国家可持续发展战略的实施和素质教育的推进，航天中学以1995年挂牌成为贵州省第一家无烟学校为契机，把环境教育工作引向深入。党政工团将环境教育列入年度工作计划，订购环境教育教材，在全校各班开设环境选修课，将语文、地理、生物、化学、物理、生活指导等课程渗透环境教育作为教学工作考核内容。除了继续采用前几年行之有效的环境教育形式之外，还通过举办从班级到学校的环境问题的辩论擂台赛、演讲比赛及到校外参观考察、请环保局领导到校作专题讲座等来深入进行环境道德、环境知识的教育。

三、创建绿色学校的成绩和体会

1、创建绿色学校的成绩

（1）学校绿化、美化工作达到较高水平

航天中学是92年搬迁至现址时，校园无绿地，经过8年的时间，学校绿化面积达6147平方米，生均绿化面积26平方米，房舍周围是图案式的花圃，路旁与空地全为绿化带，可绿化地绿化率为100％。几十种常绿乔木、灌木，绿茵茵的草坪、花圃中的各种花卉、上千盆盆栽鲜花，四季开放，把校园装扮的美丽优雅，春意盎然，师生如同置身于诗画之中。

（2）校园文明卫生达到了较高程度

95年创建贵州省第一所无烟学校以来，教职工以其不在校园吸烟而污染空气的表率作用带动影响了广大学生，师生自觉保持环境卫生，无乱吐乱扔现象；师生自觉爱护花草树木，多年来未曾发生攀折花木与践踏草坪的行为。学校连年被评为市文明卫生先进单位。

（3）创建绿色学校工作走上轨道，1999年3月，航天中学被省环保局、省教委确认为贵州省十三所绿色学校之一。

（4）环境教育、环保活动喜结硕果

①1999年市环保局在我校举办的“市中学生‘走可持续发展之路是我们的共同愿望’的演讲比赛”，航天中学学生荣获一等奖，并代表市参加贵州省此项比赛，学生演讲稿被收入省环保局主编并出版的书籍中。

②组织以环境教育为主题的全校性演讲比赛5次，参加演讲学生242人次，听讲学生9000人次。校办《航中报》开有环保专栏，全校每班每学期出两期环保专题板报，全校前后共出了228期。

③每年六月上旬举行由班级到全校的环保知识抢答赛，共举办两次大型比赛，参加抢答赛学生96人次，观看学生达4100人次。

④积极组织学生参加环保总局、人民日报、香港环保运动委员会联合举办的环保活动，共上交方案100余个。

⑤利用每年举行的到贫困山区学校开展“手拉手”活动，组织每届初二年级、高一年级全体学生同时进行生态环境实地考察。

⑥每年3月12日均组织学生外出参加市、区团委组织的植树活动，植树上千株，参加学生2000多人次。

2、创建绿色学校工作体会

（1）指导思想明确才能真正搞好创建绿色学校工作。航天中学从建校之初重视环境建设、环境教育到将创建绿色学校作为深化教育改革、全面推进教育的重要内容，作为高标准办好学校的重要方面，由于指导思想明确，因此能主动地加强领导、加大投入、深入进行环境教育，生动开展环保活动，扎实强化环境意识，高标准进行环境建设。

（2）学校领导重视是搞好创建绿色学校的关键。航天中学成立了以校长为组长，党委书记、副校长为副组长。各中层干部为组员的创建绿色学校工作领导小组，有计划地扎实地抓创建绿色学校工作。领导小组下设办公室，由政教处主任牵头具体组织实施拟定的《创建绿色学校工作方案》。为了提高环境教育质量、搞好创建绿色学校工作，学校派党委书记和校长、副校长先后参加了在烟台举办的互动式环境教育培训班和在广州顺德举办的贵州省创建绿色学校培训班。由于领导重视，创建绿色学校工作真正列入学校议事日程而扎实深入进行。

（3）努力创造创建绿色学校的物质条件。航天中学系企业办学校，由于企业不景气，包括教师工资在内的教育经费的80％以上靠学校自己筹集。在此困难情况下，航天中学紧缩各项开支甚至削减教工福利的有关费用，从自筹办学经费中按比例拔出用于绿化美化校园的经费。1992年建校时用40万元搞绿化，到2000年上半年校园绿化美化工作投入累计达100万元。此外，学校绿化队伍的三名专职工作人员每年工资奖金支付近三万元。

（4）认真总结评比，促进创建绿色学校工作。航天中学1999－2000学年，共评出环境教育先进工作者4名，环保活动先进年级1个、先进班级4个、先进个人86名。

（5）创建绿色学校是推进素质教育的重要举措。几年来，航天中学通过创建绿色学校工作，促进了学校的精神文明建设，提高了学生的思想道德水准，学生养成了文明卫生，节水节电的良好行为习惯。并促进了教育质量的提高。中、高考成绩连年居市第一，高考升学率每年在95％以上，学生参加各种学科竞赛成绩斐然。由于实施素质教育的显著成绩，使学校第一家通过市教育督导评估，成为市办学水平优秀学校，并已申报评审省级示范中学。

总之，几年来，创建绿色学校的工作，不仅大大改变了学校的面貌，绿化、美化、净化、优化了育人环境，而且促进了学校全面素质教育的实施，促进了学校的精神文明建设，促进了教育教学质量的提高，促进了作为企业办学校办学实力及自我生存、自我发展能力的增强。因此，我们深深体会到，创建绿色学校的过程，就是学校实施素质教育的过程，就是学校培养具有创新精神和实践能力的“四有”新人的过程，就是学校深化改革，强化管理的过程。正所谓：克服困难创建绿色学校；有机结合，推进素质教育。

我们虽然在创建绿色学校工作中取得了一定的成绩，但离上级的要求，离国内先进学校的水平尚有不小差距，我们将进一步加强组织领导，加大人力财力物力投入，更切实地将环境教育作为全面素质教育的重要内容，更扎实地开展丰富多彩的环保活动，更高标准地进行校园环境建设，固定绿化专职队伍，把校内绿化地向花圃化、立体化发展，更切实抓好清洁卫生工作，坚持文明卫生监督岗制度和环境教育、环保活动考核评比制度，组织一支人数众多的环保志愿者队伍，强化环境意识、环境道德，创造条件让师生搞环保发明创造和在刊物上发表环境教育文章，尽最大努力将我校创建绿色学校工作推向更高的层次。

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