中电建招聘（中电建招聘信息）

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中电建路桥好进吗

好。

1、中电建路桥是中电建路桥集团有限公司，是世界500强企业—中国电力建设集团有限公司的控股子公司，是中国电建直管的专业化市场平台公司和投资建设集团公司。中电建路桥不好进，国企的要求严格，对人员素质和专业水平要求高。

2、中电建路桥面试难，专业问题和技能都要进行考差。

中电建市政集团520计划建议去吗

中电建市政集团520计划建议去。

中电建市政集团520计划：连续5年，每年从“一流大学”建设高校本科、硕士毕业生、原211院校硕士毕业生中遴选20名专业符合、能够坚持一线工作的优秀毕业生，作为公司人才培养对象。

一、招收专业

水利水电、土木工程、道路桥梁、给排水工程、工民建、轨道工程、交通工程、市政工程、工程管理、工程造价、环境工程。

二、招聘范围

1、“一流大学”建设高校本科、硕士研究生、原211院校硕士毕业生；

2、担任班级、学生会、社团干部的优先；

3、党员干部优先；

4、英语六级者优先；

5、身体健康，适应施工企业工作环境及工作特点。

三、薪酬福利

1、薪酬：一流大学建设高校硕士毕业生不低于1万元/月，原211院校硕士毕业生不低于9千元/月，一流大学建设高校本科毕业生不低于8千元/月；

2、落户：享受天津滨海新区落户政策，解决天津户口；

3、保险：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金；

4、福利：带薪年假、探亲假、职称补贴、高温补贴、执业资格证书奖励等。

四、培养模式

1、全过程跟踪：人才培养期五年，由干部管理部负责管理，实行轮岗培训，全过程重点培养、跟踪考察。

2、双导师带徒：实行业务类和管理类双导师，由人才所在项目的项目经理、所在二级单位的负责人担任，导师带徒的时间贯穿人才培养全过程。

3、差异化培养：第二年开始，具备条件的人员可担任项目中层；第三年，能力突出的可担任项目经理助理、副总工程师或项目领导班子；第四年，在基层一线表现优秀、业绩突出的，可以进入二级生产经营单位高管序列或担任项目经理；经过五年的培养，根据年度综合考核结果，评为优秀和良好的人员纳入公司中层后备干部进行管理，能力特别突出的，可进入二级单位领导班子。

中电建水电开发集团有限公司，是要到水电站去做运行维护，具体待遇和工作强度如何，是不是上15休15？

中电建水电开发集团有限公司，是要到水电站去做运行维护，具体待遇和工作强度是根据工作需要分配到子公司、各水电站工作。

电站按无人值班少人值守设计，运行维护人员实行大倒班轮休。是上15休15。按照中央企业正式员工管理，纳入正式定员，由各子公司签订正式劳动合同。执行中电建水电开发集团有限公司规定的薪酬、保险和福利政策。

相关信息

中电建水电开发集团有限公司成立于2006年10月19日，注册地位于中国（四川）自由贸易试验区成都市高新区天府二街139号，经营范围包括电力生产、电站及电力设备的维修（仅限分支机构凭许可证在有效期内从事经营）。

项目投资（不得从事非法集资、吸收公众资金等金融活动）；电力设备的销售及技术咨询；技术进出口；货物进出口。（依法须经批准的项目、经相关部门批准后方可开展经营活动）。中电建水电开发集团有限公司对外投资22家公司。

以上内容参考：百度百科-中电建水电开发集团有限公司

中电建物业管理有限公司社招是正式员工吗

中电建物业管理有限公司社招是正式员工。根据查询相关公开信息显示，中电建物业管理有限公司通过社会招聘员工待遇有包吃包住、五险一金、餐费补贴、工龄工资、过节礼物、团队建设、年终奖等等，都是属于正式员工的福利待遇，会和员工签订正式的招聘合同。

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