洗车场招聘(洗车工招聘网)

时间:2022-12-14 08:37:06 | 文章来源:职结果

今天给各位分享洗车场招聘的知识,其中也会对洗车工招聘网进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

汽车美容招聘广告词

 说到目前汽车美容店遇到的问题大致可分经营类和管理类。在经营类中涉及店面运营、产品技术方面,这些问题都可以通过技术手段得以解决。而在管理类中对客户管理、员工管理却是一直得不到根治,员工问题尤为明显。虽然有些老板在51、智联、58、赶集等各大招聘网站上都会发布招聘信息,但是招聘公告大家写得太过千篇一律,没有特点,应聘者提不起兴趣。即使我们招上了多名员工,如果你缺少给他们做定位,那么总有一天他们也会与你分道扬镳。把一个新员工培养成老员工是需要付出很多心血的,所以汽车美容店在招聘前后要做好充分准备,这样才能在众多汽车美容店中脱颖而出!

一家汽车美容店员工组成包括汽车美容技师、贴膜技师、洗车工、销售人员等这些部分。其中技术人员要占整个店面人员数一半以上。

招聘公告该这样写

岗位职责:

1、重点工作:洗车;

2、配合工作:相互配合、相互帮助其他员工完成相关工作;

3、完成领导交办的其他工作。

4.主要负责洗车和擦车.本公司有普洗.标洗.精洗

任职资格:

1. 年龄在18-40岁之间。

2. 身体健康,工作细致、认真、勤快,按要求完成车辆的内、外清洁工作;

3. 为人诚实可靠,踏实肯干,无不良嗜好;

4. 有洗车工作经验优先、熟练驾车者优先。

会有加班 18-45岁.男女不限.只负责洗车和擦车。

上面是众多汽车美容店招聘洗车工常用招聘信息,但现在有多少90后愿意为你这区区一千多块,呆在店里一直为你洗车呢!可以说人家随便找个工厂加加班都能有三两千的收入,并且自己也不会那么累!汽车美容行业确实利润可观,但是工作真的很累!所以汽车美容店老板如果想避免员工流失问题,最好不要以“汽车工”名义去招聘。现在90后年轻人自尊心比较强、对个人规划极为重视,还有一个重要的原因是,想做这行的人都想以后开一家属于自己的汽车美容店。所以我们在写招聘公告时,需要多附加一些诱惑,例如洗车工可免费学习汽车贴膜技术、美容技师后期可参与管理层等等;同时对于招聘公告我们也可以大胆更改,既然以洗车工的名义招不上人,那就以汽车美容技师名义,经验方面可以写有无经验均可(这样做可以吸引应聘者眼球)。不过最终招聘内容要遵循一点不要太过天花乱坠,因为很容易产生质疑。

如何让员工心甘情愿当洗车工

当应聘者成为你的员工后,你的下一步工作也就开始了,如何说服他们去做洗车的工作。

有些老板容易忽略员工感受,自认为已经雇佣了员工,就没有必要告诉他为什么要做项工作,这是非常愚蠢的做法。所以作为老板需要跟员工讲清楚,每个人都要学会汽车打蜡、封釉,开始不会可以学。洗车是一个学习汽车美容的必经过程,抛光、打蜡、封釉、镀膜镀晶、以及贴膜都是要在汽车非常干净的状态下才可以施工的。只有懂得这些汽车美容技术我们才可以赚到钱。员工在身为洗车工这段时间,老板需要多多观察这些洗车员工心态,必要时私下单独跟每个员工做做交流,有特殊想法的继续培养,如果他只想洗洗车赚钱的你可以过段时间把他辞掉,因为这样的员工不是真正喜欢汽车行业的,你看不到他为你出生入死的那天。

请问,开办洗车场向运管部提交的申请书怎么样写,请给个样本

汽车美容店的开设 (一) 商圈分析 (二) 在确定店址的确定 店址时首先要分析商圈,它不仅事关创业伊始的起步成功,而且为日后营销策略的展开和品牌形象的树立提供用武之地,商圈是一个地理概念,它是指汽车美容店能够有效吸引顾客来店的地理区域,即店铺的辐射范围,它由核心商圈、次级商圈和边缘商圈三部分组成。 核心商圈是商店铺最近、客户密度最大的区域,它约占客户总数的45%-60%,一般来说,汽车美容的核心商圈半径为4KM,由于汽车美容店客户都是驾车而来,核心商圈的范围还会更广些。 次级商圈位于核心商圈与边缘商圈之间,客户较为分散,店铺辐射为较弱,偶然消费的概率较大,约占客户总数20%-25%,次级商圈的半径为5-7KM。 边缘商圈位于核心商圈的最外围,客户大都为偶然性,机遇性消费,边缘商圈的半径为8KM以上。 商圈分析的目的:一是可获取客户各种消费资讯,以便提供相应的服务;二是可以确定促销活动根据高圈大小选择传媒,确定宣传、公关的模式;三是可对商圈内的同业店确定竟争方案,或者说能否在有同业店的商圈内开设店铺;四是要以充分反映店铺地再位置上的优缺点,如距居民区的远近,居民区汽车的拥有量,交通便利程度、人流车流数量、进店客观便利性等。 (三) 选址要素分析 选择汽车美容的店址时应分析下列要素: 1、 车辆交通:车辆数量、类型档次 2、 步行交通:人数、类型。可判断店址的热闹、繁华度。 3、 停车设施:停车位数量、入店铺的容易度,街道栏杆开口位置、车流方向与店址位置。 4、 店铺群构成:同业或次同来店铺数目和规模、店距、店铺相容性。 5、 特定地点:店招可见度,店址建筑形状、大小、特征,店招形状及视角辐射范围。 6、 开店条件:租赁条件、营运成本、税收、区域规划及区域法规。 (四) 位置选择 下列位置较适宜开设汽车美容店: (1) 汽车销售聚集点(街)或车管所、运管处周围; (2) 附近客源充足,有较多功能的宾馆、洒楼及机关单位等; (3) 门面最好位于停车场,加油站或高档住宅区旁; (4) 同业或次同业店铺较多的地段; (5) 店铺周围道路宽敞,车流量大,车辆进出方便,但不能靠红绿灯太近; (6) 店铺门面必须临街,周围环境卫生整洁; (7) 店铺门前有较多空地,可同时停放车辆4-6台; (8) 门面上方能竖较大的招牌,广告效应好; (9) 水源充足,排水条件优越。 (五) 汽车美容店的设计与装修 专业汽车美容店通常由操作间(含洗车区和美容区),办公室、精品屋、接待室、烤漆房等5个部分组成,其设计、施工的基本要求是: (1) 结合区域服务市场,确定经营规模和目标; (2) 洗车场应该注意环境,造型要美观大方适应发展需要; (3) 施工场址要符合城市卫生标准(清洁、整齐、美观); (4) 洗车用品应采用正规厂家生产的,合格的环保型产品; (5) 洗车美容店的设计和投资应咨询专业的公司,并由其制定方案,进行工程监理; (6) 水、电管路应离地面一米以上,以确保安全; (7) 大、中型规模的店址还应设有1-2平方米的卫生间。 (二)操作间装修 操作间是汽车美容店的主要设施,汽车的美容工作都在此完成。 1、 墙面 操作间墙面装修时,在材料选择上应注意是:一是要先择防水材料;二是要选择防腐材料。墙壁以白色为基调,若是连锁店,各分店墙面色调应基本一致。另外,墙面上还应悬挂“汽车美容项目牌”及“标准收费牌”。 2、 地板 操作间进出的台阶应做斜板,斜板的大小,宽度、斜度应与店面相宜,斜板太小会影响店容及进出的方便。营业店面的地板不能太光滑,地板防滑是店内装修的确一个要点。新铺的地板应考虑排水问题,有排水沟的一边可低一点,以便排水。 3、房顶 房顶以方格(即铝合金框架加较轻的板材)为宜,并悬挂宣传品牌的彩旗。 (三)办公室装修 办公室是店铺管理及财务人员工作的场所,除按照一般办公场所装修外,还应满足下列要求: (1) 墙上就悬挂各职能人的岗位职责 (2) 设经理办公桌椅及办公用品; (3) 设财务人员办公柜台,其作用是收银和开票,一般设在进出口处。 (四) 接待室装修 接待室是接待客户和客户休息的场所。由于汽车价值昂贵,车主往往不愿汽车在美容时离开自已的视线。因此,接待室与操作间应用玻璃隔开。这样,既能让车主放心,又能增加操作的透明度,让车主了解自已的汽车是怎样由旧变新的。接待室应设置沙发、茶几及饮水机等接待设放。 (五) 精品屋装修 精品屋主要是提供一些汽车用品和车迷用品。如汽车护理液、汽车装饰品及各种汽车模型,以满足不同爱好的人的要求。精品屋内应设置: (1) 橱窗:主要用于摆放产品及其他商品,也用于摆放促销用品及其他展示。 (2) 壁橱:用于展品展示,用玻璃门为宜。 (3) 柜台:柜台与壁橱一般是连为一体的,柜台最好有不遮拦平台可放置作业时用功 的瓶子及其他用具。 (六) 烤漆房 大型的汽车美容店还在设烤漆房,用于对漆面被严重损伤,底漆被破坏的汽车进行漆面修复用。 (七) 水、电设施安装 (1) 供水:汽车美容对供水的水质要求不高,但要求有足够的水压和供水量。 (2) 排水:店内边线应挖有排水沟,以保证店内不积污水。 (3) 水龙头的安装,安装的位置应靠墙角,店内面积较大,在不同的方位要以多装1-2个,要注意操作时方便。还应安排一个放洗衣机专用的水龙头,因为每天要用许多毛巾,浴巾之类的擦抺布具,所以店内配有洗衣机,以保证此类工具的清洁和及时循环使用。 2、 电 (1) 照明:一般汽车美容车间都使用日光灯,回有时会遇到夜间作业或采光效果较差的场所因此照明问题在装修时应考虑光线的充足。 (2) 供电插座:供电插座一定要使用质量较好的防水型插座,因为清洗过程中水花四溅,这是基本的安全部问题。一般来说,插座的高度离地面在30---50cm。 (3) 供电量:总开关的负载量应考虑照明、抛光机、清洗机等其他电器同时作业的功率。如果有烤漆房的美容店,应将烤漆房的用电量也考虑进去。 、设备配置 (一)汽车美容店设务配置 高压清洗机、泡沫机、打蜡机、洗衣机、蒸汽机、抛光机、脚垫甩干两用机、吸尘器、真空吸油机、喷枪、辅助工具。 四、办理开店手续 开设汽车美容店需要办理以下手续: 1、 办理营业执照 以个体或公司的名义,到当地工商部门申请营业执照企业名称可以由加盟业主自定。 办理注册时需求提供以下文件: (1) 身份证明:企业负责人身份证、员工身份证。 (2) 资金证明:验资报告。 (3) 场地证明:《房屋所有权证书》或《租赁合同》 (4) 经营范围:由经营者自行拟定,工商部门审批,为便于以后扩大经营规模,所以在申请注册时,应尽量扩大经营范围。如主营:汽车美容,兼营:汽车装饰、汽车百货或汽车用品。 2、 办理特种行业许可证 有设置烤漆的加盟店,还应根据当地政府规定向公安或交通主管部门申请特种行业许可证。因为烤漆将改变汔车外观,应由有关部门批准。 3、 店招、户外招牌的申请 设立打捞店招牌或其他户外招牌,应由广告公司代理商向当地工商部门广告主管(科、处)申请设置(根据各地的法规自定)。 4、 办理涉及城管的有关手续 不允许室外作业的城市,在户外设置春他辅助建筑或有关作业,如排水等,还应咨询当地城管部门,并办理有关许可手续。 5、 办理税务方面的有关手续 税务部门的申请税,减负税收方面的申请。 五、人才准备 (一)人才招聘 1、汽车美容店经理招聘标准(供参考) (1)基本条件 高中以上文化程度,年龄25—35岁,身体健康,具有两年以上同行业工作经历。 (2)具有较强的业务能力 能严格履行经理职责,有很强责任心和责任感,能制定较详细的近期目标及长期发展计划,对广告策划及市场营销有相当的认识 3)具有较强的组织能力 能合理安排工作中的各项事宜,能独立处理和解决工作中出现的各种问题,能很好地协调员工之间的关系 (4)具有较强的公关能力 社会经验丰富,能协调与政府有关部门之间的关系,有较强的语言表达能力和社交能力。 2汽车美容技师招聘标准(供参考) (1) 基本条件 高中以上文化程度,年龄40岁以下,身体健康。 (2) 具有较强的工作能力 具有一定汽车构造及维修等基础知识,最好具有从事本行业工作的经历,头脑灵活,理解能力强,较易接受新鲜事物。 (3) 具有较好的工作作风 做事勤恳,能吃苦耐劳,性格温和,不急躁 。 (4) 具有一定的管理能力 能正确处理协调属下员工的关系,语言表达能力强,能有效地将自有知识传授给他人。 3、 接待人员招聘标准(供参考) (1) 基本条件 高中以上文化程度,女性:年龄25岁以下,身高1.60cm 以上,仪表端正。 (2) 具有较强的语言表达能力 口齿伶俐,思维敏捷,善于与人沟通。 (3) 具有较强的社会能力 能协调与客户之间的关系,待人接物彬有礼,不卑不亢,理解能力强,较易接受新鲜事物。 (4) 具有一定的业务知识 对汽车美容的项目、设备、操作方法,收费标准等知识有一定的了解,并能向客户进行讲解。 这是参考 你看看 准备事宜 具体事宜 预计投入规模 预计投入 店面固定投入 A、人员 洗车美容员工(月) 1 2000 装饰员工(月) 3 2400 B、店内布局装修 店内格局布置 布置 3000 客户休息区的装饰 装饰 3000 店头、标识的布局 布局 2000 C、设备 美容设备 所有设备 5600 装饰设备 所有设备 2000 其他设备 其他小设备 500 D、产品 汽车美容产品 所有产品 10000 汽车装饰产品 所有产品 7000 精品 所有小精品 2000 办公宣传投入 办公用品(无法统一的) 电脑 1 3000 办公桌 不限 1000 其他不固定用品 不限 1000 B、广告投放 广告设计 不限 500 选定媒体 不限 0 水电投入 水投入(可以不计算) 年投入(预计) 按当地标准 2400 电投入(可以不计算) 年投入(预计) 按当地标准 3000 后期运营投入 店面运营投入(预计) 后期店面运营保守投入 保守估计 5000 工商税务(预计) 税务 按当地标准 3000 办证费用预计 办证费用 按当地标准 运营总投入5-7万元(仅供参考,具体投资额得按当地市场行情确定) 至于需要了解什么东西 你可以去看看关于店面管理的书啊,然后汽车美容的概念和汽车美容的思想 以及了解更多的开店方面的技巧,最好是花很少的钱去加盟一个企业,能够帮助你扶持起来。在这给你介绍一个,车之久,可以考虑的。 只是建议 还需要你自己多考察考察

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附近哪有洗车店招工?

去洗车店做洗车工,不如学一个汽车美容方面的技术,做一个汽车美容师。工资高待遇好又受老板尊重。

哪里有洗车场出租,车流量大一点,100多个平方米,价格多少?

一、无锡浩泰无接触全自动洗车机设计优势:

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2、无锡浩泰无接触全自动洗车机伺服电机——数控运行

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本厂现因生产经营需要,的招聘以下人员:招XX专业学员,要求:(男或女),高中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬业精神,能吃苦耐劳,身体素质好。熟练工优先。工资面议,联系电话:xxxxxx地址:xxxxxxx。

1、招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。

2、招聘启事文稿起草好之后、还要考虑文稿的制作和发布。一般而言,招聘启事的版面不宜太小,有的单位单纯从费用角度出发,一味求省,版面太小夹在众多广告之中,不能引起读者的足够注意。登广告的目的是为了引出合格的应征人选,所以如果因为版面太小而没有足够的人选来面试,反而误事、既浪费时间又浪费钱。

3、刊登招聘启事的版面大小,应结合文稿字数来考虑,当然也不是说要一味追求气派,利用招聘之便作企业形象广告则另当别论。另外整个版面可以做一些特别设计,有“徽标”的单位,可以把制版印在标题旁,以突出企业形象。

4、招聘启事的写作格式一般来分,可以有三项内容。

洗车场如何经营

经营洗车场必须做到下列领域的工作中:

1、店面宣传策划

店面的推广很重要,超强力高效的宣传策划能产生大量的消费者,要把店面包装好,宣传策划要有创意。

2、人才招聘

招骋有经历有技术性的职工,职工危害的是门店品牌形象和服务水平,确保好的技术性,更能让消费者安心。

3、产品品质

汽车装饰用品的牌子品质好些,终究一般的客户都是挑选知名品牌,知名品牌代表着性价比高,有确保,更能令人放心。

4、责任意识

服务水平是重要,服务质量是用户评价,消费者高于一切,必须确保职工的综合能力,最好是有统一的宣传口号和统一的服饰 。

5、推销产品技巧

能够推行会员制度,将vip会员根据消费频次区划差异的级别,级别不一样,享有的服务、服务项目内容也是不一样,还可以办一些营销活动,为此来吸引住长期性顾客。

有关洗车场盈利,如今洗车的市价一般洗30元上下,精洗50元上下。洗一辆车一般要20分钟上下,精洗时间要更长,算一辆车收30元,洗一辆车的费用约为5元上下,一般的店每日能洗20-40一辆车,去除一些多雨时节洗车少,法定节假日是多少要休一两天假,再去除各类花销,如店面房租、工作人员薪水、水电气、洗车机器设备花费这些,纯洗车业务流程,一年也可以赚个十万左右,可以说盈利很丰厚。

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