成都机场待遇(四川机场集团工资待遇)

时间:2022-10-24 08:34:04 | 文章来源:职结果

今天给各位分享成都机场待遇的知识,其中也会对四川机场集团工资待遇进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

成都双流机场安检工资待遇以及正式工

只能这样给你说,机场是属于旱涝保收的好单位

如果你确定关系到位,而且肯定是正式工,不是那种劳务工的话,进去吧!

一般来说都是先签两个三年的!

貌似扣完五险一金然后那个3500也是很正常的,关键是机场福利好。

当然,和自身水平也是很有关系的,安检是需要拿证书的,证书越高工资越高!最高的安检技师五年前貌似年薪20万,现在什么情况就不大了解了!

一般进去就是旅检,摸人啊,端钥匙钱包蓝,收打火机什么的,轻松,而且责任不大,当然开始的时候工资也不会很高。等证书有经验了,会高起来的。

曾经有次安检出事故,被罚了一万都没有辞职,你就可以想一想了

答了这么多,亲,多给点分丫!!!!

现在成都双流机场安检的待遇怎么样??

第一、本人比较了解机场安检情况。

第二、安检工作要求严格,工作量非常大,一天下来万分辛苦,工资待遇差到极点,人员流失率一直很高,说白了就是一保安。

第三、安检现场的检测机器都有辐射,对生育多少有一定影响。

第四、一般情况都是安检员干不下去自己辞职,能干上10年还舍不得走的,估计是超人。

第五、俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。

切记!!!!切记!!!!

为你解除疑惑是我的快乐!

谁知道成都双流机场的员工待遇是多少?

就双流机场一线员工每月拿到手上而言,安检3000或者3600。廊桥3600。头等舱,要客室3000。值机3600。登机口3000。监护两千多。这就是一般旅客能看见的岗位。然后他们的年终奖最多不超过2w。

请问成都双流国际机场 内招进去的安检员待遇怎么样啊?具体的工资 奖金等等 谢谢了

机场员工待遇都是按年薪计算:安检岗位年薪在70,000元/年以上。其主要收入包括:基本工资,绩效工资,岗位级别工资,月度奖金,季度、半年、年终奖金(年终奖金在机场效益很好、并且你所在的安检小组未出现安全事故可发,奖金绝对不底)

工作时间正常是:上一天休息两天,偶尔会有轮班(即上两天休一天)

安检岗位在候机楼岗位里的级别算是很高的,但其工作量比较大,压力相对也大,每天需要上下蹲上千次,工作时间较长。但考虑工资、待遇很好,所以很多人都希望进到安检,所以没有关系一般进不了这个部门。

加油!

急等,成都双流机场的安检待遇是多少啊?我花五万块钱去可以吗?

给你这个,你参考一下!!!!这都是招聘的,不需要花钱的,只要你够条件就好!

职位名称:成都双流国际机场安检员

职位信息:招聘类别: 全职 招聘部门: 部门不限

发布日期: 2009/09/01 截止日期: 2009/09/08

工作经验: 无 学历要求: 高中

招聘人数: 若干人 薪资待遇: 1500~2000元

性别要求: 男 年龄要求: 18~22

专业要求: 不限

工作地点: 四川省成都市

职位描述: 一、招聘单位

成都双流机场集团公司下属单位,属于国有企业。

招聘岗位名称和职责:

1、机场安全员:主要负责驻成都双流国际机场各大单位和国际、国内航班飞机及飞行的安全与保障工作。

2、职责概述:员工通道证件检查;车辆证件检查;国际、国内值机大厅巡视和候机楼秩序维护和控制区道口围界监管、停机坪场面纠察等重要任务。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘基本条件

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;

2.身体健康,五官端正,无精神疾病、传染病、肢体残疾;

3.热爱民航事业,具有良好的职业道德和行为规范;

4.具有从事本专业及工作岗位所需要的专业素质和能力。

三、任职要求:

1、男性,年龄18-22周岁,高中、中专、中技以上文化程度;净身高168cm-175cm, 体重在55-70公斤之间;双眼裸视均在1.0以上,无色盲、色弱。

2、政治立场坚定,品行端正,思想健康,未参加任何邪教组织。

3、学历高中、职高、中专及大专以上学历,英语有一定基础

4、口齿清晰,普通话流利,英语发音准确。

5、裸视5.0以上,双眼无斜视。无“ X ” 或“ O ”型腿。

6、无纹身,无疤痕,无犯罪记录,无家族遗传病。

7、英语、韩语口语流利者优先录用。

四、福利待遇:

1、实习期工资:800-1200每月(有安检证书每月加100元)

免费工作服,免费提供住宿。

2、转正后岗位福利待遇

基本工资:1350元—1750元(根据岗位技能知识考核定);

基本奖金:每月平均300元(季度奖和年终奖);

工资发放:实行计件工资制; 综合计算。

3、其他福利待遇:签订机场编制劳动合同(两年一签,可以续签);免费工作服;免费住宿(自备洗漱用品和床上用品);单位有职工食堂自己购票就餐;享受养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险;(此项费用不包含在工资中,平均每月300-400元);每年可享受20天带薪休假;单位每年两次免费组织考取安检证书(合格工资每月增加100元);有防寒和降温费;重要节日公司发放生活用品和购物卡等. 享有加班费等。(法定节日不低于工资300%;休息日不低于工资200%;延长工作时间不低于工资150%)

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