移动公司工资待遇怎么样（移动公司职员工资待遇）

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中国移动工作工资有多少？

工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）

补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）

扩展资料：

中国移动作为我国三大运营商之一，可谓是我国电信行业的领军企业，拥有全球规模最大的网络体系及客户资源，其品牌价值和市值排名均位居世界前列。作为如此“厉害”的电信运营企业，中国移动也有着较为优越的福利待遇。

一、总体薪酬福利情况

中国移动的薪资核算方式为：薪资=基本工资+绩效奖金+年终奖金，福利待遇包含有六险二金（或五险一金）、住房补贴、过节福利及其他福利（如交通补助、通讯补助、职称津贴等），具体的薪资及福利情况也会依据地区、单位、岗位的不同而不同。从搜集到的以往信息来看，我们大体可按照地区将其薪资水平分划分为三挡，如下：

薪资分档

地区

年薪资水平

第一档

京、沪、浙、苏等东部沿海省份

12-18w

第二档

中部、西部、南部、北部中效益较好的省份

8-12w

第三档

西北部及中部地区

5-8w

此外，中国移动的正式员工在满足一定条件（如入职期满一年）后还可享受固定天数带薪年休假，某些地区还会提供免费的员工宿舍等。

二、具体地区薪酬福利列举

根据地区的不同，中国移动的薪酬福利也有所差异，现以广东、广西、辽宁、山东四个地区为例进行列举说明。

1.中国移动广东分公司

广东移动劳动合同制员工职级分为1到19级岗位。校招本科毕业生转正后一般可以定5岗，硕士研究生一般可以定6岗。一般情况下，一类城市（广州、深圳、东莞、佛山）6岗月薪为6500元以上，二类城市（汕头、珠海、惠州、中山、江门、湛江、揭阳、茂名）6岗月薪为5000元以上，三类城市（除一类、二类城市以外的其它城市）5岗月薪在4000元以上。

其福利补贴主要包括五险一金、补充养老保险、商业综合保险、住房补贴、伙食补贴、交通补贴、过节补贴、高温补贴、年度旅游、节庆礼品、洗衣券、通话免费、员工食堂和员工宿舍等。

2.中国移动广西分公司

就广西移动基层员工而言，其到手年薪约为89200元，其中主要包括工资、福利及补贴。

（1）工资：基本工资（2800*12）+绩效（1700*12）+年终奖（15000元左右）

福利：节假费（5000）+奖金/购物卡（5000）

补贴：找票补贴（区公司800*12；市公司600*12）+通讯补助（350*12）+餐补（300*12；市公司100*12）+交通补助（300*12）+其它补助补贴（不可取现）

此外，员工在缴纳移动话费，办理家庭宽带、电视等方面均有内部员工优惠，且还可以享受20天带薪休假（必须休满）、法定节假日休假（包含广西自治区“三月三”特殊假日2天）等休假福利。

3.中国移动辽宁分公司

辽宁移动工资待遇一般分为A、B、C三类，每一类性质的员工又按照1-15岗进行划分，一般通过校园招聘进去的学生都是正式员工，属于A类或者B类，本科生基本都是从5岗算起，一般研究生会比本科生高一个岗位级别。

基本福利包括：五险一金、带薪年假、健康体检、提供员工宿舍或给予住房津补贴、通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。

4.中国移动山东分公司

山东移动分为1到19级岗位，一般情况下，通过校园招聘的本科生转正后定5级15档，硕士定6级15档，博士定7级15档（若是县定向校园招聘，在常规校园招聘定级标准基础上，下浮一个职级）。

福利构成包括：五险一金、分配无所有权而有使用权的房屋、提供员工宿舍或给予住房津补贴，过年过节会发放购物卡和柴米油盐等，过生日时会发放蛋糕卡；此外还包括通讯补助、出差补助、交通补助、能源补助、劳保用品、职称津贴等。

中国移动公司是通信行业巨头，在这里上班的普通员工福利待遇好吗？

通常来说国企的基本工资并不会太高，但是福利待遇一般都比较好。中国移动也属于国有企业，基本上符合这一规律。对于正式员工，通常除了每个月基本工资以外，一般还包括享受五险一金+企业年金、两费七假及其他医疗、工作和娱乐设施等福利。此外，公司还对外地前来就职的员工提供异地住房保障(或异地住房补贴)、用餐补贴等。

运营商公司的正式员工分为 A、B、C三类。然后每一类性质的员工又分岗位制，从1-15岗

校招学生进去都是属于正式员工，属于A或者B类，本科生进去基本是从5岗开始，研究生会高一个岗位等级。

A类员工，就是所谓的“正式员工”养老类型的。工资相当高，福利也好，只要工作中不出事故，从1岗开始做也行(也许你的其他因素可以给你订高岗，看你的本事)，车房基本都有，生活水准也都能在小康以上。

B类员工，是刚入职的校招或者社招的专业、成熟人才，均为有编制的合同工。如果你确实是这方面的人才，移动公司给你开的工资，也许比你同岗位的A还高。本科生入职后由5岗开始晋升，研究生则会高一个岗位等级。

C类员工，就是劳务工或者叫更具用工，一般指各地市分公司根据业务需要，经省公司批准后招聘的编外人员，跟第三方签订劳务派遣合同。网络维护类学历普遍要求二本以上，营业员普遍要求大专以上。也需要经过严格的笔试、面试。

中国移动

大学应届毕业生刚入职的时候也和其他单位一样，都是需要培训和试用的。按平均水平来看，其工资大约在4000到6000左右，转正之后可以拿到7000多，当然也会有更高的，就比如说程序员，大家对于这个行业的印象可能就是工资高，事实也是真的不低，在移动公司的大部分程序员都能拿到1万以上，甚至更高。

中国移动的秋季校招一般在每年的9月中旬或月底正式启动，大家可以通过中公国企网站或登录中国移动校园招聘系统，查询所属子分公司相关招聘职位信息，并提交简历。校园招聘全国高等学校2020届应届毕业的全日制本科毕业生、硕士生以及博士生都可以申请，具体以公告为准。

中国移动正式员工待遇

中国移动正式员工待遇好。

移动的薪酬包括基本工资、绩效工资、年终奖以及五险二金。

福利补贴：

节日慰问金：元旦中秋端午这些节日，每个节日500，春节1000，全年大概3000元。

有交通补贴、通信补贴、员工饭堂，餐补。交通不限报销，通信补贴不超过100元

买车的话，购车补贴、油费补贴、保险费全包，买房还有住房补贴。

中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。其注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。

辽宁省移动待遇咋样?

辽宁省移动待遇很不错。

一般的员工有三险一金，底薪都在2000以上，看工龄。正式合同工待遇好，五险一金，底薪最低3000。过年各一千元，其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善，虽然基本工资很低，但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。

移动待遇：

中国移动工资待遇，在职朋职业圈上已有4616位圈友现身分享，根据网友分享统计，中国移动平均工资为6866元/月，其中31%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。 据分析数据统计，中国移动年终奖平均25417元。

中国移动待遇怎么样啊?

中国移动待遇一般。

整体上除了最发达的个别省份，大部分移动本科生硕士去了后，实习期半年，实习期过后一年到手10万出头，干上五六年大概能到15万左右，然后就没机会涨了。福利很少，非常少，公积金由于基数小也不多的。

中国移动简介

中国移动通信集团有限公司是按照国家电信体制改革的总体部署，于2000年4月20日成立的中央企业。2017年12月，中国移动通信集团公司进行公司制改制，企业类型由全民所有制企业变更为国有独资公司，并更名为中国移动通信集团有限公司。中国移动是一家基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络的移动通信运营商。

中国移动全资拥有中国移动（香港）集团有限公司，由其控股的中国移动有限公司在国内31个省（自治区、直辖市）和香港设立全资子公司，并在香港和纽约上市，主要经营移动语音、数据、宽带、IP电话和多媒体业务，并具有计算机互联网国际联网单位经营权和国际出入口经营权。注册资本3000亿人民币，资产规模近1.7万亿人民币，员工总数近50万人。

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