招聘骗局揭秘视频（贴吧招聘）

今天给各位分享招聘骗局揭秘视频的知识，其中也会对贴吧招聘进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

你听说过哪些招聘骗局？

我听过以及遇到过的招聘骗局还挺多的，基本都是打着“介绍工作”、“高薪招工”等宣传实施诈骗。以下罗列了几种常见，却每天都有人上当的骗局，提醒大家注意防范。

骗局一：“押金收费”介绍招聘诈骗

骗子利用高薪、好福利等噱头诱骗找工作的人来面试，面试都会非常顺利，但却以好岗位要收介绍费，入职要交培训费、体检费、服装费等借口收钱并承诺交完押金后，只要上班一个月后就能如数退回。等求职者交完钱后，骗子要嘛找借口好岗位现在没空缺了还要在等，或者找其他借口不安排工作，到最后人去楼空，找不到人，交的钱也打水漂了。

《中华人民共和国劳动法》明文规定，招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为，属非法行为。当遇到有上述情况时不要轻信，要拒绝交费，更不能将自己的身份证、暂住证等证件随便交给招工人员。如已上当受骗不要个人去解决问题，保持冷静，保留证据，第一时间报警求助。

骗局二：“高薪”招聘信息广告

现在互联网发布信息非常容易，随便一个QQ群，微信群，甚至在评论里都有非常多的招聘广告。最突出的吸引人注意的“高薪”招聘，往往就有很高的访问量，招聘信息写得天花乱坠，福利待遇、薪水高出同岗位数倍，看得让人心动。可是等求职者去线下公司后，却发现与网上发布的信息出入很大，往往是浪费时间，破坏心情。

对于求职者在网上查看招聘信息时，要到正规的招聘网站，如当地人力市场网站和一些专业的求职网站，不要轻信论坛及各种私人社交媒介，同岗位要多找几家公司进行对比，了解该岗位的薪资水平，做好心理预期。对公司也要进行了解，求职网站上的公司信息只是一部分，也可以通过天眼查、爱企查等APP去进一步了解公司的信息。对面试地点、环境、办公场所等信息要留意是否固定或正规。签合同时要慎重看完，尽可能地多了解该公司和岗位的真实情况，要因为急着工作抱有侥幸之心。

骗局三：兼职或副业进行网络刷单

这类骗局上当受骗的人群也很广，如在校学生、在家宝妈想利用空闲时间做兼职赚取一些零花钱。骗子利用“高回报”、“收益快”、“动动手指就能赚钱”等宣传噱头发布一些兼职信息，并利用社交软件进行加好友、拉入群聊。然后按照对方发布任务的要求，求下载某个APP进行刷单，等受害人上钩后，再利用骗子制定的规则如“业绩考核”等名义诱骗受害人继续刷单，到后来不发工资或者APP无法进行提现，此时才意识到上当受骗，损失精力、时间甚至金钱。

要记住网上的“刷信誉”“刷单”这些本身就是违规的行为，是被明令禁止的。

骗局四：“云面试”招工诈骗

此类骗局都是通过小广告、网络、短信、陌生人聊天群等非正规媒介发布招聘信息。如某高档酒店、服务场所急需员工、待遇优厚、零门槛、入职培训、包教包会等名义发布虚假信息。等受害者去面试时，会指定到酒店的哪个包间进行面试，声称面试官“身份特殊”非常忙，需要使用对讲机或监控设备进行面试。这种往往没有见到“面试官”，最后却通知面试通过，接着骗子就会要求面试者用扫码或银行转账等方式缴纳各种费用。整个过程当中，骗子都是不露面使用电话联系，一旦得手，骗子就会迅速消失无踪。

遇到此类骗局最好要多留个心眼，查看对方是否有营业执照，是否有招聘活动，招聘职位是否相符。

春季招工是一年开头的重要节点，不少人都是找工作心切，渴望高薪，没有提高警惕。再加上网络平台越来越便捷，更容易受到求职者的青睐，但其中的信息不对称也会更大。所以在找工作时，一定要警惕那些低门槛却高薪水的岗位，招聘信息中有出现“薪资日结”“月入上万”等词汇一定要更加的谨慎。求职找工作不要怕辛苦，各地的人才市场在举办招聘会时都会提前发布通知和公司和岗位信息，网上求职一定要到正规的招聘平台，确定岗位时要多了解公司的状况用APP查看是否有劳动纠纷等信息。最后还是“中招”的话，一定要保持冷静，保留证据，并第一时间报警求助，切勿单枪匹马找人理论。

如何判断网络招聘是否骗局?

判断网络招聘骗局的方法：

（1）求职时要注意信息的来源渠道，不管是网络还是传统信息都需要辨别来源，可以百度信用查询去查询用工单位基本情况。谨慎对待街头各类“小广告”“牛皮癣”类招工广告，尤其是对于那些以高薪为噱头的招工广告需要格外当心。正规的就业招聘信息，一般都会交代单位名称、所需岗位、用工要求、地址等具体内容。

相反，各种虚假就业信息，往往以高薪为诱饵，对单位、岗位等内容一掠而过，目的就是为了诱惑求职者上当。不同的岗位，政府人力资源社会保障网站有具体工种的工资指导价格，求职者可以查，招聘信息中过高或过低的工资价格都需要谨慎对待。

（2）要尽量想办法熟悉当地的基本情况，可以翻阅介绍资料，也可以向熟人询问，或者通过百度查询，对自己想去的城市了解得越多、越详细，就越有好处。对有一定吸引力的招工广告内容，求职者还可以约老乡或朋友到现场探查，留意企业名称、地址、联系电话、周围的环境以及工作现场是否安全卫生、企业是否有营业执照、是否能够自由出入等基本情况。

（3）遇到以各种理由“保存”你的身份证及其他各种证件的雇主需要小心。根据《中华人民共和国居民身份证法》第十五条第二款规定：“任何组织或者个人不得扣押居民身份证。但是，公安机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》执行监视居住强制措施的情形除外。”

（4）不要轻易交纳求职费用。在一些非正规职介所里，收费项目繁多，如报名费、体检费、抵押金等。求职时要查看职介所的相关资质，有没有人力资源许可证？尽量去正规的人才市场。

要弄清职介的缴费标准和规定，不能随便的交费，并且有权拒绝各种不合理收费。有些私人职业介绍所，花言巧语说动务工者，许诺可以找到工资很高的工作，然后收取定金、介绍费和手续费。等到过几天务工者再来找他们时，他们已经卷着钱逃之夭夭了。这些骗子是“打一枪换一个地方”，连他们用的姓名都是假的，几乎没办法找到他们。

（5）在求职或面试过程中遇到以各种理由让你缴纳“入职押金”或临时“保管”手机、钱物时，需要仔细甄别。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

招聘专员是个骗局吗?

招聘专员不是个骗局。但大多是需要有招聘经验的，而且需要有人力资源证书的，工作起来轻松不累，而且还双休，待遇也还可以。

招聘专员的介绍

招聘专员主要负责通过各种渠道比如媒体，网络发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试，简历甄别，组织招聘，员工人事手续办理，员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。

资源，劳动经济，心理学，管理学等相关专业大学专科以上学历，有人力资源相关认证，熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位，未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。

进行聘前测试和简历甄别工作，组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等，员工各类人事手续办理，包括员工录用手续，人事合同签订，人事关系转移；员工档案管理并及时更新，维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

找份工作不容易，求职过程中常见的求职骗局都有哪些？

骗局一：网络刷单兼职，一些不法分子以“动动手指就赚钱”“高回报”“收益快”等噱头发布兼职招聘广告，待受害人上钩后，再通过“入职考核”“业绩考核”等名义诱骗受害人刷单，进而实施诈骗。“刷单”“刷信誉”本身就是商业违规行为，已被明令禁止，并非正当兼职。骗局二：网络“高薪”招聘，一些中介机构在网络上发布“高薪”招聘信息，吸引人注意。很多招工信息写得天花乱坠，薪资水平、福利待遇非常好，让人看了就心动。当求职者在网上报名，去到线下公司后，才发现工资并不是发布信息所吹嘘的“高薪”。骗局三：“见面交费”招工诈骗，骗子诱骗求职者面试后，以交服装费、体检费等名义收钱或者承诺交了押金后就可以上班。求职者交费后，骗子要么找借口不给其安排工作，要么就是人去楼空，杳无音讯。

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