小学1级教师待遇（市教师待遇）

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初级小学教师工资待遇怎么样？

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师依照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资.课时补贴依照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

参加工作15年小教一级教师工资多少钱

教师的收入

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

教师工资改革标准细则

1、基本工资办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

5、新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费退休前工资×80%。三年一调。

7、政治工作人员参照同级行政人员工资标准执行。

8、其它各类专业技术人员的职务工资标准，按照国务院批准的各有关主管部门同类人员的职务工资标准执行。

9、基础工资、工龄津贴、奖励工资，按照国家统一规定的标准执行。

10、高等学校的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及其工资标准。

11、生产性工人岗位(技术)工资标准，由学校参照国家机关工人基础工资、岗位工资标准表，结合学校的特点拟定，但需报经学校上级主管部门或省、自治区、直辖市人民政府批准后执行。

您问的“参加工作15年小教一级教师工资多少钱”只有两个项目是明确的：（一）基本工资3000元；（二）教龄工资：80x15=1200（元）。这两项加起来是4200元，再加上您的课时工资，绩效工资和各种补贴，应该有6000元/月。谢谢阅读！

一级教师一个月的工资到底有多少

教师一个很神圣的工作，因为他是来教育我们祖国未来的花朵，教育是一个国家重中之重，对于教师本身而言，一方面是教书育人的义务，还有一方面这对于他们是一份工作，是一份养家糊口的工作，而教师的工资也一直是很多人都在讨论的事情，教师毕竟也是需要生活的，所以对于工资也是十分在意。

对于不熟悉的朋友可能以为教师是靠工龄涨工资，其实这只是一方面，还有一方面就是职称，也就是一级教师，二级教师，三级教师，还有特级教师，职称不同，工资也会不同，就算是教相同的科目，工资也是不一样的，职称也决定了教师的工资多少。

那么一级教师的一个月工资到底有多少呢？如何才能成为一级教师呢？根据了解，一级教师的工资大约在2000到6500左右，其中6000左右工资的一级教师大约占40%左右，工资为什么相差这么多，这是因为不同地区的教师工资也会不同，还有不同学校给的工资也不同。

所以只要拿到一级教师的职称，那么工资也会高出不少，但是如何成为一级教师这也是很多人关心的，想要成为一名一级教师并不容易，首先和你的从事教育事业的时长有关系，还有你的学历，一般硕士学历的话，需要你先拥有二级教师职称，并且工作2年以上，本科的话需要工作4年以上，大专学历需要工作5年以上，然后才有资格去申报。

所以说想要成为一名一级教师真的不是一件容易的事情，一点一点升到一级对于很多教师来说可能需要很多年的时间，而且需要你做出一些成绩，所以真的蛮艰辛的，不过就是因为职称对于工资的影响还是蛮大的，所以很多教师还是在坚持努力，让自己早日成为一级教师。

其实就算教师达到一级教师，工资这一块也并不是非常高，很多职场上工作的朋友或许只要工作3,4年就可以达到5000元以上的工资，所以说教师的工资其实也不是很高，很多人说教师的补贴高，休息多，其实并不像大家想象中的那么轻松，教师也有一些别人看不到的心酸。

小学教师一级职称工资是多少

小学教师现在已经取消了职称的工资，最新的工资算法如下：

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资：教师依照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)上海中 公整理

2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资.课时补贴依照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励上海中 公整理

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

小学1级教师待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于教师待遇、小学1级教师待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。