物业管家招聘网（城区物业保安主管招聘）

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关于物业客服管家

首先，你需要明确你们公司的财务收费体系，收钱的部门肯定是财务部，不会让客服人员直接接触钱，因为你开不了收据。至于您说的小区里面这样的情况多还是不多，我就很难回答您了，要看看你所在的小区的管理情况，如果管理好的话，那应该这样的情况不会很多，但是如果小区管理跟不上，业主当然不愿意缴费了。如果说大部分不缴费，那估计这个公司不行，你需要斟酌一下了。不管一个小区如何成熟，肯定会遇到一些刺头，这就需要下功夫。但是如果特别多那就是管理有问题。如果不多，那就是正常现象。现在物业管理中肯定会遇到这样的问题，物业不太好做，就是个受气的工作。不过可以锻炼一个人的。当最后，协商不了的话就只能通过法律途径解决，因为物业工作人员的工资及所有福利均是物业费来支付的。

建议：根据你的情况，仔细考虑。你的具体情况我不太清楚，但是这个工作基本就是这样。你可以考虑一下，也是一份很有挑战性的工作，如果工作的好，你就可以拿下你的工作任务，也可以得到不少催费提成和奖励。会有号发展，希望你工作顺利。

物业上招聘物业管家，底薪3600，缴纳五险一金，在加上物业费收缴绩效奖，你们有谁做过的，告诉我下

工资不是太高但缴纳各项保险费用这个待遇对物业管理人员来说不错了！物业管理平常事情不是很多，主要工作是用电故障报修，房屋质量投诉，小区管理，秩序维护，纠纷调解，车辆管理等，一般要求是男的必须持有电工证，有的还要求物业管理资格证。

物业管家主要负责什么工作

物业管家的岗位职责是：1、负责客户报事、报修登记、派单、回访工作；2、协助物业费收缴工作；3、办理业主入伙及装修手续；4、办理客服前台各种业主事宜和手续；5、负责文件存档及钥匙管理；6、协助项目开展社区活动，提高业主满意度；7、协助项目达成收缴率、满意度指标。物业管家的招聘条件是：1、中专及以上学历；2、有一定的客户服务知识和能力；3、计算机操作熟练；4、沟通及表达能力好，具有较强的抗压能力。

物业管家需要每天对所管辖区域进行巡查，包含保洁、环境、绿化、公共报修等小区内事宜，针对巡视过程中发现的问题，做好上报、跟进及反馈工作;

   1、 受理业主来电来访和投诉，及时登记、跟进、落实和反馈;

   2、负责巡视检查管理区域内设施设备、安全防范和绿化;

   3、负责管理区域内各项费用的催缴，并按时向上级部门提供各种报表;

   4、按规定做好日常管理工作的自检，接受主管的监督检查;

   5、完成领导交办的其他工作。

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