招聘服装导购员（招聘服装导购员最新信息）

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服装店导购员要有什么条件

导购员的门槛并不高，所以条件也并不多。如果想做好的话，重点关注以下细节:

1、顾客太多时。

逢节假日许多超市是顾客盈门，导购员应接不暇，这时不能够只招呼眼前的顾客，要同时和其他的顾客打招呼，点头微笑说“欢迎光临”。如果短时间内可以完成的购买要先搞定。若有空闲的同事可以请他们来帮忙。

2、同事之间要密切配合。

在导购时懂的做戏是很重要的，让客人得到一种心理上的满足。比如在顾客犹豫不决时要相互配合起到推波助澜的作用。在处理顾客的抱怨时要一主一次进行配合，圆满解决问题。当与顾客沟通到没有话题的时候，也要及时给自己个台阶，换另外的导购员沟通。

3、对待游客。

许多人到超市或卖场中不是要购物，只是逛逛或询问一些事情，导购员不能让他们有受到冷落的感觉，要做到“来者都是客，进们三分亲”，要同样的热情招待。有条件时要主动的介绍超市的优势产品和当前的促销活动，推销自己的服务，送一些超市的宣传材料，让顾客帮超市做广告。

4、对待找茬顾客。

导购过程中有时会遇到一些蛮不讲理的顾客。切忌与顾客争吵，依然耐心热情的向顾客解释，尽量沟通，记住客人永远都是对的。真的处理不了的，及时向上级反映。

5、商品缺货。

不幸遇到顾客想要的商品正好缺货时，建议顾客换用其他可替代的商品，并介绍他们之间的合理替代性;如果客人坚持要缺货的商品，要留下顾客的联系电话和定金，货一到就及时通知顾客。

导购是一门大学问，一名优秀的导购员可以提升企业的形象，留住大批忠诚的顾客。导购员要在工作中不断的学习，总结经验，多阅读市场营销和心理学方面的书籍，掌握导购的技巧，逐渐的培养自己;超市要提供高级别的培训，提升本超市导购员的竞争力，决胜渠道终端。

服装导购员都干什么？

1、主动接待顾客咨询，了解顾客需求，提供良好的顾客服务；

2、负责商品的验货、陈列摆放、补货、退货；

3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对工作；

4、按规定完成销售统计工作；

5、做好所负责区域的卫生清洁工作。

服装导购的招聘条件是：

1、年满18周岁；

2、具有基础的服装搭配知识；

3、身体健康，五官端正；

4、遵守法律、法规；

5、具有良好的品行；

6、具有较强的沟通能力。

国金街服装店导购员好做吗

不好做。

1、工作。国金街服装店导购员不好做，每天会走很长时间路，进行记录，非常的累。

2、待遇。国金街服装店导购员不好做，待遇低，工资不高。

应聘服装店导购员需具备那些条件？

1.良好的沟通能力。2。对商品熟悉，了解竞争对手的产品。3。有很好的亲和力4。了解公司和工作常识。5。货品陈列与展示的常识

6。有一定的销售技巧。

服装店导购员的工资待遇怎么样?品牌服装店..

底薪加提成，卖得多得的多，一千多吧，看自己的推销能力，每个月有三天休假日、每天上半天耍半天，我在特步上班，就是这样的。望采纳。

希望采纳

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