湘源国际物流招聘（物流园区招聘）

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汇鑫达物流招聘信息是真的吗

汇鑫达物流招聘信息是真的。贵州汇鑫达商贸有限公司位于贵州省新蒲新区虾子镇保和村贵州航天精工园区5号厂房，注册资本为100万人民币，成立于2021-10-24，目前公司的主要经营范围是法律、法规、国务院决定规定禁止的不得经营。法律、法规、国务院决定规定应当许可（审批）的，经审批机关批准后凭许可（审批）文件经营。法律、法规、国务院决定规定无需许可（审批）的，市场主体自主选择经营。（食品销售（仅销售预包装食品）。茶具销售。食用农产品批发。酒类经营。金属表面处理及热处理加工。机械零件、零部件加工（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动））。

乐邦轰达物流招货运司机是套路吗

假的。现在物流公司招聘带车，司机基本上是不靠谱的他们就是用高工资的形式把人吸引过去，然后以各种理由收费，比如说加盟费，或者说让人贷款买车，或者说，受理证件费，服装费等等但后期的话会迟迟不安排工作，或者说压根就没有工作可安排建议您一定要谨慎除非有的物流公司不收任何费用，而且签订劳动合同才可以考虑，否则的话都要谨慎。

我已经从国际物流离职还能在回去嘛

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方依法解除劳动合同后，劳动者想返回原单位工作，劳动者需要主动联系用人单位的人事部门，表达想回去工作的意愿，经用人单位同意的，劳动者可以重新办理入职手续，用人单位和劳动者不得再约定试用期。

实践中，劳动者在原单位无重大失误或者严重违反用人单位规章制度的，用人单位有招聘需求的情况下，通常会接纳劳动者重新入职。

《劳动合同法》

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条　劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

棋硕国际物流人才服务中心 好像是个中介 ？谁知到如何？是不是骗钱的？

他们是中介，不过在物流行业还蛮专业的，我们公司就一直和他们合作，至少我确定他们不是骗钱的

我在国际物流国际货运工作两年，想转行到工厂，请问有哪些岗位我能做。

你在国际物流国际货运工作两年，想转行到工厂，我认为：

你可以到有产品进出的工厂的物流部，或者是产品，半成品库房去干相关的工作。不过，你在应聘这类岗位时，在持有物流专业的相当文凭后，加上你有了两年的实际操作经验，还是有不少的企业还是需要你这种人材的。去人材招聘市场去试试吧。

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