行政后勤招聘信息（市直单位招聘）

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行政内勤很常见，岗位职责是什么？

在上级领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决任务；识别、选择、建立和维护适当的招聘渠道；通过企业发布的招聘信息，职友网为您展示物业管理/商业中心行业最热门企业的岗位描述和职责。包括：城市场景行政工作职责，负责行政事务管理和对外联络工作。职友集通过企业发布的招聘信息,为你展示最热门公司物业管理/商业中心行业的职位描述与工作职责。

负责撰写、编辑公司公文、会议通知等相关文件；收集、整理每周工作总结和市场销售数据报告，并及时向主管汇报。申请和核销市场推广活动的费用，并及时备案处理公司内外部文件：接收、装订、传阅、签署集团公司相关文件；负责集团内部复印、传真、打印等工作。协助办公室主任开展工作；协助主任安排行政会议，做好会议记录，做好会议后续工作。

负责日常后勤工作，负责行政文件的收发，工作职责：主要负责公司行政文件、资料档案管理、员工花名册安排.，协助办公室其他工作。收集和整理每周工作总结和市场销售数据报告，并及时向主管汇报。市场推广活动费用的申请与核对，并及时归档。负责人民会堂的管理和维护，做好会堂设备的管理和维护、会堂清洁等工作；承担会议服务任务；完成领导临时交办的其他任务。

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市直机关事业单位后勤工资待遇

一、桂林市机关后勤服务中心待遇

职位描述：事业单位后勤行政管理岗

岗位薪资：3000-5000元/月

岗位职责：

1、科研基础设施的运行与管理

负责或协助研究所房屋及工程设备类全过程管理工作，包括（不限于）房屋使用方案、面积核定、维护维修服务方案及价格审查、维护维修实施过程管理及效果评估验收、结算等。做到工作符合上级法规文件及单位规章制度要求，规避责任风险。

2、物业服务管理

负责或协助组织研究所物业、后勤类等社会化服务工作，监督、管理服务质量，并对不符合项可以做到应查尽查，及时完成整改，不断提升服务质量，营造和谐科研工作环境。

3、后勤行政数据综合统计分析

协助梳理研究所后勤行政工作各类相关数据，以此为基础提出科研保障工作的改进方案及计划。

4、在上述工作实践中不断发现问题、总结经验，提出切实可行的条件保障支撑能力提升的措施，提高后勤行政工作效率，降低管理、消耗等方面的运行成本。

5、领导交办的其他工作。

行政专员岗位职责和任职要求

主要岗位职责

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

20、其他突发事件的处理。

主要工作内容

1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作

2 协助完成公司组织架构及岗位的.设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编

3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系

4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划

5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作

6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案

7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作

8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续

9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道

10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册 12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同

13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等

（1）.行政专员工资一般多少 行政管理好不好就业

（2）.行政专员的工作内容及岗位职责是什么

（3）.行政专员岗位职责两篇

（4）.行政专员工作职责

（5）.行政专员的岗位职责

（6）.行政专员岗位职责范文

（7）.销售行政专员岗位职责

（8）.人事行政专员岗位职责是什么

（9）.人事行政专员工作职责

（10）.人事行政专员岗位职责范文

14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理

16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析

17 完成上级交办的其它临时性工作 ;

南川区行政岗位求职的机会多吗？

行政后勤的话一般要求有相关的工作经验，有经验的话面试成功的几率比小白高的多，而且这种岗位稍微小点的公司就招那么一个，小白进去也没有人带。我是在汇博招聘上面看的招聘信息，就是南川这边的，你可以进去筛选一下，跟你匹配度高的工作，然后右上角的区域选到南川区，就能给你统一推荐在区域内适合的岗位了。

公司行政后勤工作职责

公司行政后勤需要熟悉人员招聘、 入职 、 离职 办理流程，熟练掌握办公软件及各式单据的制作，具备基本的 网络知识 ;下面是我给大家整理的公司行政后勤工作职责，欢迎大家借鉴与参考，肯定对大家有所帮助。

公司行政后勤工作职责1

1、人员招募及R3资料录入;

2、办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等) 及交接单作业审核;

3、办理辖区内各项人事作业： 劳动合同 、考勤、 薪资、 保险 、奖金、福利、保险、奖惩、考核等;

4、承接省部人力发展专案落实;

5、营业部的非领结案等行政后勤工作;

6、所辖区域人资报表制作;

7、主管交办的其他工作。

公司行政后勤工作职责2

1、行政费用的台帐登记，费用支出合理性分析;

2、员工饭堂出品、食材的管控;宿舍人员入住、退宿的登记，安全、卫生等日常管理;

3、负责厨房食材的出、入库登记，日常接待工作的跟进;

4、完成领导交办的其他事宜。

公司行政后勤工作职责3

1、工厂外围卫生监督管理;

2、保安保洁管理、工厂日常订餐、食堂管理;

3、工厂水电煤气电话费等各种费用缴纳，打印标签等工作;

4、办公用品及工厂所需紧急采购物资的采购;

5、月度费用分摊表核算;

6、客户以及政府招待;

7、工厂会议管理，组织、监督。

8、其他行政需要协助的工作。

公司行政后勤工作职责4

1、受理公司业务员的举报投诉，记录并反馈;

2、网络端数据统计分析以及反馈;

3、日常网站核查维护工作;

4、完成部门经理交代的 其它 工作。

公司行政后勤工作职责5

1、负责制定及修订后勤管理的 规章制度 ，标准及实施细则;

2、负责管理员工食堂、宿舍、安保、车队、园林绿化、保洁等后勤保障，满足公司需求;

3、负责公司公用设施的使用、维修、养护和管理;

4、负责员工活动中心管理，定期开放，设施管理;

5、公司各项会议的安排工作，及对外联络与接待工作;

6、及时妥善处理后勤服务质量问题的投诉，提升后勤服务水平;

7、加强部门团队建设和管理，促进后勤保障工作开展;

公司行政后勤工作职责6

1、负责制作合同、检测/ 验收 报告 。

2、负责行政后勤工作，员工的日常考勤，各类表格登记，采购办公用品，办公设备维护、保养等。

公司行政后勤工作职责7

1、负责工程项目所有的图纸接收、点清、登记、发放、归档等管理工作;

2、负责项目文件资料的登记、催办、签收、签章、传递、立卷、归档销毁等工作;

3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档;

4、往来文件资料收发及时登记台账及施工资料的编制、管理工作;

5、负责公司内部的办公行政管理工作，包括规章制度的制定、监督、执行，协调部门间各项协作事宜;

6、完成公司领导交办的其他事项。

公司行政后勤工作职责相关 文章 ：

★ 行政内勤岗位的具体职责

★ 公司的行政的工作职责

★ 行政后勤岗位职责范本

★ 企业后勤工作职责

★ 行政后勤员岗位职责

★ 公司行政部岗位职责

★ 行政内勤的主要职责

★ 公司行政员工作职责

★ 行政内勤的工作职责

什么专业能应聘行政内勤这种性质的工作？

什么专业能应聘行政内勤这种性质的工作？

1.对于什么专业能应聘行政内勤这种性质的工作，管理专业、行政专业、市场管理，这些专业都可以报考，其中行政专业最适合。行政内勤主要负责公司办公设备管理等综合事务，以及与物业的沟通、班车、食堂等行政事务；还有对公司资产和办公用品的管理，避免公司资产的流失和浪费；然后，负责公司规章制度的执行、落实和全面检查，维护公司规章制度的权威性；负责公司办公楼的日常管理和综合服务，确保后勤保障到位、工作顺畅、环境优雅；负责处理公司突发事件，协助公司处理所有突发事件；负责公司各部门的办公秩序和纪律，确保工作正常有序，无任何违纪行为；完成上级交给的所有任务。

2.行政办公岗位要求:大专以上学历，年龄20-28岁；有一年以上公司行政后勤工作经验，了解行政后勤基本工作内容和流程；具备计算机和办公设备的日常维护能力；工作原则强，具有高度的责任感和使命感；细心、认真、负责，较强的文字表达能力，较强的沟通协调能力和语言表达能力；外向，善于沟通，有团队精神；

3.其次，行政后台还负责各部门的考勤管理，收集各部门的考勤数据，并及时上报给行政部经理。统计计算计件员工的工资；根据各车间每天上报的产量和出勤率计算计件员工的工资，经车间主任和行政部经理审核后向员工公布；每月月底，计算每个计件工资员工的工资，经行政部经理审核后报总经理批准；协助行政部经理完成公司行政工作；负责管理公司办公区和公共区域的环境卫生工作；协助公司处理来访客人和客户的接待；协助行政部经理维护和管理水、电、食堂、宿舍、办公室及安全卫生设施；负责每月更新公告栏内容。

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