福耀玻璃招聘（重庆福耀玻璃招聘信息）

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在网上看到长春福耀玻璃招聘储备干部。请问储备干部具体干什么啊，福耀待遇好不好啊

储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。

对于应聘储备干部,有一些心得,有几个方面是你首先必须要了解的:

1,待遇:储备干部做为公司的储备人才,虽然刚开始干的可能是普通员工的活,但工资一般应该比普通员工要高一点点,如果比普通员工还低,不去..

2:公司的规模:如果公司规模很小,他没必要招储备干部,这样的公司一般都把储备干部当苦力.

3:公司的发展前景:如果公司在短时间内将有快速的扩张计划,那么储备干部的升迁机会是很多,否则可能会呆很长的时间,特别在工业企业,人员基本饱和,升迁的机会较少,作为储备干部只是升迁的机会比普通员工要大.

4:所属行业:保健品和保险等行业不建议你去,这些行业更注重你的销售能力,不管你的学历,只要能卖东西,就可以是升职.如果你没这个能力,别说做干部,估计吃饭都成问题.

福耀本科生多久可以进部门

3年。福耀玻璃工业集团股份有限公司有相关规定，招聘的本科生需要至少工作3年才可进入部门任职工作。

福耀玻璃工业集团储备干部怎么样？

作为一个即将离开福耀的人，还是匿名答一个吧。首先，如果你是应届毕业生，那你刚进福耀大概率是逃脱不了去工厂倒班搬玻璃的情况。

综上，奉劝各位应届毕业生，有好的机会就不要来福耀，除非真的没有合适的，那你要做好能够搬玻璃至少半年，还得倒班，没啥假期的准备。

我现在属于的是福耀的一个分公司，属于建厂相对较晚的公司，当年我入职时候正好大批量部门招人，所以那一批以及以后几年都直接进部门，没有去搬玻璃。

自前两三年招聘的应届生就开始入职搬玻璃了，然后去年入职的应届生，大概得有10多个吧，有本科生有研究生，全部离职了。

今年8月入职的应届生，全本科生，也已经有离职了，主要目前福耀除了个别子公司真的缺人外，大部分部门现在都不缺人，所以除非是有人离职，否则可能长期都是在工厂搬玻璃。

总结：

有种廉价劳动力，HR都不知道或不好意思怎么取名字，就叫储备干部吧。

等你工作以后你就会发现，有些老板需要高速度高效率，而到了具体实施的中层那里，又不想太累又想高效又想低成本，只能骗点傻子过来，给他们画个饼，描绘个蓝图。

苏州福耀玻璃厂招聘普工信息健康保险指哪些

苏州福耀玻璃厂招聘普工信息健康保险指员工救助计划、年度健康体检。因为苏州福耀玻璃厂招聘普工信息显示：普工（生产作业员）主要职责：完成汽车安全玻璃的生产、加工及检验工作。健康保险：员工救助计划、年度健康体检。要求：身体健康，无色盲色弱，通过体检。所以苏州福耀玻璃厂招聘普工信息健康保险指员工救助计划、年度健康体检。

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