酒吧店长招聘(酒吧店长招聘网)

时间:2022-12-24 08:14:24 | 文章来源:职结果

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酒吧里的店长叫什么

酒吧里的店长可以直接叫店长也可以叫经理。酒吧店长主要负责保证各酒吧处于良好的工作状态和营业状态,保障烟、酒及各部门其它正常供应,制定销售计划,编排员工工作时间表,合理安排员工休假,根据需要调动和安排员工工作,督促下属员工努力工作,鼓励员工积极学习业务知识,积极上进,制定培训计划,安排培训内容,培训员工,根据员工工作表现做好评估工作,提升优秀员工,并且执行各项规章和纪律,检查各酒吧每日工作情况,控制酒水成本,防止浪费,减少损耗,严防失窃,严防调换烟酒情况发生,处理客人投诉或其它部门投诉,调解员工纠纷。

招聘店长内容怎么写

招聘店长内容可以写:

因公司业务拓展需要,现面向社会公开招聘店长,详细招聘条件是:职校、高中或中专以上学历;年龄在18周岁以上;具有丰富的市场营销知识及商品知识;有良好的组织能力与团队合作精神;具有较强的文字及言语表达能力、沟通能力、应变能力。店长的工作职责是:

根据公司制定的月度、季度、年度目标,撰写相应的工作计划,完成目标营收;

负责进行市场调查与分析,对店内商品进行合理的调配;

解决顾客疑问和处理顾客投诉;

确保店铺运营符合健康和卫生部门的相关规定。

酒吧店长主要负责什么工作

(1)制定酒吧经营目标与计划。所有的经营方式细节,都以盈利为最终目标。

(2)参与制定所有的餐牌、酒水牌,最后拍板决定所有的餐牌和酒水牌。

(3)参与制定和拍板所有的推广酒水和菜牌,以及安排一切的推广活动。

(4)负责酒吧的人手配置,安排招聘工作。

(5)制定酒吧的工作纪律和规章制度。

(6)保证酒吧处于良好的工作状态和营业状态。协调厨房的出品和楼面的工作和酒吧与楼面的工作。

(7)保证厨房正常供应食物,酒吧正常供应酒水。

(8)根据需要调动、安排管理人员工作。

(9)督促下属员工努力工作,鼓励员工积极学习业务知识,求取上进。

(10)制定培训计划,安排培训内容,培训员工业务知识。

(11)根据员工工作表现做好评估工作,提升优秀员工,并且执行各项规章和纪律。

(12)检查各部分每天的工作情况。

(13)控制酒水成本和食物成本,防止浪费,减少损耗,严防失窃,开源节流。

(14)处理客人投诉,调解员工纠纷。

(15)制定各类酒水、食品清单,以及出品单张,以便检查出品与库存的情况。

(16)制定各类的员工表格,以便检查和记录员工的出勤和工作表现。

(17)熟悉厨房和酒吧的正常运作和食物以及酒水的出品,服务程序与价格。

(18)制定各项食物和酒水的配方和销售标准。

(19)定出各类食物和酒水的出品餐具和用具。

(20)解决员工的各种实际问题,假如:加班就餐、业余活动等。

(21)沟通与老板、下级之间的联系。向下传达公司的方针意图,向上反映营业情况和员工情况。

(22)完成每月的营业定额、工作报告。

(23)监督完成每月的食物、酒水、用具的盘点工作。

开酒吧需要招聘那些职位?

最简单的就是 ,业务经理招聘人员不限,因为人月多给你带的生意越多,楼面经理一个有能力的就够了,主观一个,服务人员根据自己店里面的情况来定,小的话就把主管不要了,吧台里面,招聘吧籽,吧丽,挑酒师,在招聘DJ师.后台招聘,策划部经理,仓库仓管,后吧里面招聘,果盘师,在招一个出货的,还有收银子的在就 是保洁,大概就这么多吧,如果酒吧小的话一切从减

去酒吧当服务员工资大概多少啊?

去酒吧当服务员工资的工资待遇基本在3000元以上,通常不包吃住。酒吧当服务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。

按照酒吧当服务员的工资来看,通常酒吧当服务员时薪10.2元,一天八个小时左右吧(具体要看店长安排几点),当月提前入职的第二个月时薪会升到10.6元,工时满208个小时就会有全勤奖200块钱(所谓的月休四天意思就是休息4天以上就没有全勤奖)。

扩展资料:

酒吧当服务员的工作岗位较多,比较适合求职者提高自身能力的。酒吧当服务员的项目建设管理岗、综合管理岗等诸多岗位来看,只要同学们是所学的是相关专业,都可以在酒吧当服务员的广阔平台上找到属于自己适合的位置。

酒吧当服务员上班的相关说明:

1、熟悉了解酒吧当服务员的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉酒吧当服务员的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握酒吧当服务员的各项规章制度、劳动纪律,尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

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