中心支行招聘（中心支行招聘公示）

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中国人民银行薪资待遇怎么样？

中国人民银行的超高薪资与福利待遇也是银行招聘考试中重要的吸引点，下面就为大家详细介绍一下中国人民银行薪资待遇到底怎么样。

一、薪资丰厚：央行分支机构正式行员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担薪资福利的工作人员，虽不属于公务员编制，但是堪比公务员的薪资。其收入名目众多，不同层级、不同地区的待遇相差较大，但基本处于当地中上水平。享受较高的福利待遇。从薪酬的角度看，基本工资与绩效奖金构成了主要部分，另外还有福利(节日奖品、五险一金)、出差补贴(午餐、交通、通讯)等额外收入。不同层级的人民银行待遇相差很大，同一层级的全国不同地区也大不相同。

比如北上广这些地方的分行一般20万以上，一般的省会城市平均年薪12万及以上，当然也是地域差，杭州中支就比较好。而地市中心支行一般8-12万，但是受我国地区经济条件限制，所以东西部差异还是比较大的。

二、公积金的比例：众所周知，银行的公积金交的很多，有的甚至能高出其他行业几倍，据人行内部员工透露，人行公积金缴纳比例按照个人缴纳12%，单位缴纳26%，年公积金账户入账大约在4万左右。除了公积金，社保也是人们十分关注的点！社保是与未来退休生活息息相关的。个人所交的社保和企业帮你交的金额比例是1：3，所以，一般的公司可能也就是个保底基数交着吧。但是人行却很高，部分地区高出2倍的情况也是有的。因此这也是长辈们认为银行工作的优势，人行不仅保障了现在的生活质量，更能够保障未来退休之后的生活质量。

三、社保额度：除了公积金，社保也是人们十分关注的点！社保是与未来退休生活息息相关的。个人所交的社保和企业帮你交的金额比例是1：3，所以，一般的公司可能也就是个保底基数交着吧。但是人行却很高，部分地区高出2倍的情况也是有的。因此这也是长辈们认为银行工作的优势，人行不仅保障了现在的生活质量，更能够保障未来退休之后的生活质量。

四、晋升空间：在人才的培养上，人行实行【职务晋升和职称晋升双轨道】分行、省会中支、营管部、计划单列市中支，研究生转正后定为副主任科员，有的地方是三年后定，博士定为主任科员，绝大部分人可以在正科级退休，如果有能力有运气有能力，干到副处比较正常。但其他地区由于领导位置少，职务晋升比较困难，但是职称晋升就比较简单了，一般来说优秀年轻员工两年左右就能获得中级职称(享受副科级待遇)。

五、如何入行：中国人民银行每年10月份左右进行一次大规模招聘，招聘对象包括应、往届毕业生、社会在职人员、留学归国人员。部分地区放宽至大专学历。除此之外，各省分支机构还会不定期面向社会人士进行聘用制员工招聘。

中国人民银行中心支行和四大商业银行比，哪个好？

两者属于两个不同的系统，所以不能简单的做对比，如果你看重的稳定，那优先选择中国人民银行中心支行，如果你看重的是收入或者未来的发展空间，我建议你优先选择四大行。

人民银行跟四大商业银行的性质是不一样的。

银行是我国的央行，是我国国务院重要组成部门，属于行政单位，目前有上海分行，天津分行等9个分行以及两个营业管理部，以及24家中心支行。

而4大行则是国有控股的大型上市商业银行，是我国银行业的中坚力量，目前在全国各地都有上万个营业网点。

人民银行的门槛要比四大商业银行高。

人民银行作为我国银行业的监管单位，对从业人员的要求是很高的，很多中心支行在招聘人的时候都要求本科以上学历，而且参考事业编制来招聘，一般要通过笔试，面试等各种流程。

而四大行的门槛就相对比较低一些，不同的岗位对个人的要求不一样，有很多基层的岗位，只要大专以上学历就可以进入。

四大银行的收入总体应该要比人民银行高一些

人民银行中心支行属于事业编制，所以收入相对比较稳定，具体收入多少也要看你所在的地区和岗位。通常来说省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，而地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。

四大行的收入差距就比较大，不同岗位差距甚至可以达到好几倍，比如贸易融资岗执掌管理岗很高，一线城市这些岗位年薪四五十万以上的都是有可能的，同样是在一线城市，有些会员一个月拿到手的工资也就5、6千左右。

所以如果你自己有能力，或者家里有一定的关系，能在四大行能谋求一个好的岗位，那肯定是比人行要好一些，至少收益要比人行高，如果只是基层的岗位，那就老老实实去人行中心支行吧。

四大行工作压力要比人行高

人民银行毕竟属于事业编制，而且是监管部门，相对来说任务没有那么重，没有各种指标考核。

而四大行属于商业银行，核心目的就是为了赚取利润，所以每个人都经常有各种任务，经常要加班加点压力也非常大。不过虽然适当压力大，但能学到的东西应该要比人行多，能力提升上去了，那发展的空间就相对比较大了。

相对来说人行属于事业编制的，难免有一些官僚主义，很多人都是混日子的，而且晋升通道也比较受限。

最后我的结论是，如果你能自己能力足够优秀，我建议你不要选择四大行，也不要选择人行，这种体制内的机构其实都是半斤八两的，还不如选择一些股份制银行或者城商行，那样至少收入水平以及晋升空间会更大。

当然如果你家里有一定的关系的话，优先进入四大行。

人民银行中心支行的工资

月薪综合六千多，五险一金齐全

人民中心支行待遇好，人行中心支行是行员编制，不属于公务员，待遇比同级公务员高，有绩效工资，年终奖励，工作清闲，节假日双休日休息，特适合女同志工作，工作特别稳定，领导任职到退休前，员工上升通道窄，是中央银行的分支机构。

人民银行中心支行要经常加班吗

不要

银行法定节假日一级分行、二级分行和各个支行的后台部门是不加班的，一般国家的法定假日放假，除非有特殊情况，而营业网点节假日除了领导层其他网点员工是需要轮流值班的，但是不是所有的网点都会开，网点开门也是轮流的，如果网点在法定节假日开门那就要加班的。

谁能告诉我中国邮政储蓄银行**支行招聘启事这种好吗？是正式员工吗？

应该不是。是劳务工，我就是邮政储蓄银行的。其实现在都不叫正式劳务了，正式工在邮政储蓄银行里叫合同工A 合同工B 劳务工叫合同工C类，合同工A类一般都是行长合同，还有新入职通过大学生校园招聘进入的 一般是合同工A类。 合同工B类一般是转正以后叫B类。劳务工就是C类拉。而且劳务转正的条件很苛刻 一般一个地市可能给7%的名额 但是给你名额 你条件不够 也选不上。一般是几年工作经验 优秀工作者什么的。 你这个招聘时间也不是正式工 应该有的招聘时间长短啊。。。是劳务派遣制的。 说实话吧 。在我们行里。劳务工的工资待遇和正式工差不了多少。赚钱多少还是看你干的好不好，你要干好了。我们是县级市 大堂做的好一个月保险 理财酬金4000 5000很正常 有时候每月过万 ，虽然每个月工资少。但是酬金很多，还是要看企业效益的，如果能去的话 ，最好去。

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