通用防水招聘网站（德高防水总代理电话）

本篇文章给大家谈谈通用防水招聘网站，以及德高防水总代理电话对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

什么是防水人才网？

目录

百科名片

一、基本概念

二、服务项目

防水人才网法律声明

我们的优势

百科名片

防水人才网是国内唯一一家专门针对防水人才求职及企业招聘的专业性人力资源网站。

防水人才网是国内最大、最权威的防水行业专业人才招聘网站；其品牌和专业服务已被防水求职者和防水人力资源认可，并成为防水行业人力资源招聘首选。

一、基本概念

我们的目标有两大部分：致力于为积极进取的防水专业人士提供更好的职业发展机会。同时，我们也致力于为防水企业搜寻、招募到最优秀的人才。目前，我们已成为中国防水行业占有领导地位的专业招聘网站。

二、服务项目

（一）．求职

--帮助个人寻找合适的职位。

全国最大的职位信息库（求职中心）

拥有全国最大的防水行业职位信息库。

为配合防水行业及防水求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员。为求职者提供防水行业与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。

对于不同的地区的求职者，我们正致力于开拓和提供不同的地区频道。以地区为单位提供职场的各类信息。目前已经开通的地区有：上海、北京、广州、深圳、武汉、西安、杭州、成都、昆明、南京、济南、大连、沈阳、青岛、重庆、哈尔滨、长沙、合肥、宁波、东莞、长春、苏州、福州、郑州、天津等地。

个性化的职位搜索方式（找工作）

求职者可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。

个人简历管理系统 （个人简历）

提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历精灵的指导下完成标准的简历。简历将储存在的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在网上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。

订阅职位招聘信息邮件（订阅工作）

求职者可以根据需要设定每次邮件发送的时间间隔，数量。所需要的招聘信息就会按时投递到指定email 信箱中。

订阅职场信息（订阅文章）

使用者可以根据各自的需求来选定网上的各种职场信息，届时这些文章就会按时投递到指定的email 信箱中。

个人在线求职管理中心（防水人才网）

这是一个属于会员个人的网上免费求职管理中心。使用者可以修改简历、搜寻招聘职位、查阅投递简历纪录、获取求其职意向分析。

为求职者建立多种职业沟通的渠道

（二）．求才

--帮助招聘单位找到合适的人才。

"网才"招聘管理系统

随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。防水人才网通过对企业招聘工作的细致研究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的操作系统。该系统包括：

与企业组织结构完全吻合的企业职位库管理系统

为企业人事部门提供最为方便的职位管理解决方案。

招聘广告自动投放管理系统

可以随时随地利用最多的资源及时发布职位信息，同时能第一时间掌握广告效果。

高效的应聘筛选及信件自动回复系统

人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。与各种条件相对应的回信，使各类人才真正能与招聘企业建立相互信任的关系。

完全适合企业运作的招聘流程管理系统

通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。

高质量的简历库查询系统

最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供最为便捷、最为安全、最为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来。

（三）. 薪酬调查报告

让您全方位的了解行业薪资动态

基于数十万简历里面的薪资信息，加上辅助的调查和分析，客观地反映人才市场的薪酬行情，为企业进行薪酬管理提供科学的依据，为吸引、留住、激励

人才打下坚实的基础，帮助企业实现薪资结构最优化达到事半功倍的效果。

（四）、其他功能

简历分析器：将各种形式的电子简历自动转换成统一格式，便于处理；

简历订阅器：根据您的要求，将符合条件的简历定期发送给您；

职位考核标准及评定：为不同职位设定不同的考核项目，以便对应聘者做出有针对性的评价；

在线用户管理：允许多个用户同时使用"网才"进行招聘管理；

从而适时了解内部使用情况，控制权限。

防水人才网法律声明

一、用户服务基本条款

1. 用户(求职者)

求职者必须同意使用本网站仅用于合法的目的，也就是说，仅用于求职。已注册求职者可以把个人简历通过本网站或直接发送给在本网站已注册的公司。在此种情况下，求职者个人简历仍储存在本网站数据库中，直至求职者把个人简历从其中删除为止。本网站保留对求职者个人简历进行修改的权利。未经求职者的许可，本网站不会把求职人员的个人简历转发给任何未经注册的潜在雇主，但对本网站会员或通过使用本网站搜索引擎及其他方式的第三方用户有权查询到求职者的所有资料，求职人员须同意本网站可以采用其个人资料作为营销的用途。求职者必须独自全部承担由于向注册公司或其他用户发送个人资料所形成的一切风险。本网站对于任何公司（不管它是否在中国境内）与求职者之间所造成的任何纠纷，概不负责。

2. 用户(注册公司)

本网站一经确认收到注册公司所须的相关服务费用，注册公司即享有本网站正式会员的资格，允许在一段特定的时间内在本网站发布招聘信息或其他信息。本网站正式会员有权进入本网站数据库进行购买服务权限范围内的查询，但禁止利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。注册公司须独自对登记在本网站上及其他链接页面上的内容的正确性负责。本网站保留对注册公司资料进行修改的权力。本网站保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。本网站对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止该公司会员资格的权利，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和豁免于一切损害赔偿。

3. 明令禁止条款(适用于求职者与注册公司)

求职者与注册公司严禁使用本网站试图实现以下所列之目的。

－求职者不能登记（或邮寄）不完全的、虚假的个人信息。

－求职者试图获取职位以外的内容；用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。

－任何用户不得通过打印、下载、拷贝或其他方式再造其他用户的可辨认的信息。未经特定用户同意的上述任何操作都被严格禁止。

－任何用户不得删除或更改其他个人或实体登记的资料。

－严禁任何用户侵犯或试图侵犯本网站网站的安全性。包括：登录没有对其授权进入的服务器或帐号；进入没有对其开放的本网站数据库；试图探测或测试本网站及其系统的薄弱点；试图干扰本网站对用户提供的服务；向用户发送包括促销产品广告或服务之类的未经相关用户允诺的电子邮件。对本网站网站系统或网络安全造成损害或破坏的所有个人或实体，深圳市网络科技有限公司将依法追究其法律责任。

－任何用户不得使用本网站传发或储存任何违反适用法律或法规的资料；不得以任何形式侵犯其他实体的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。

二、版权、商标权等

版权： 本网站站定义的内容包括：所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件；广告中的全部内容；电子邮件的全部内容；本网站网站为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准，任何个人或实体不能擅自复制，再造这些内容，或创造与内容有关的派生产品。

商标：通用网址、网络实名“防水人才网” 属于深圳市顺发网络科技有限公司所有。与防水人才网合作的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可任何法人、其他组织、个人不得擅自使用。

三、责任和义务

深圳顺发网络科技有限公司无需全天监控防水人才网的运作;但拥有该项权利。本网站所有用户必须认可自己所输入的表格、内容、简历的正确性；独立对链接的页面、内容承担责任。本网站对任何与本网站链接的网站的内容的正确性不承担任何责任。本网站不承诺特定用户或特定数量的用户浏览任何个人简历、招聘信息或链接页面。本网站不承诺能够长期无错误运营；不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果用户在使用防水人才网时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，本网站对这些损失不承担任何责任。就法律所允许的范围内，本网站放弃承诺无机械故障；放弃承诺免使第三方权利受到侵害；放弃承诺本网站内容、服务、软件、文本、图像、链接等的适用性、精确性、可靠性、完整性。

四、个人风险条款

用户必须同意独自承担由于登录本网站或通过本网站登录到其他站点而形成的全部风险。所有用户独立承担与他人交流信息及发送应聘/招聘意向所造成的后果。本公司不担保用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。本网站一经发现任何有违反本协议或侵犯法律的行为，有权马上解除该用户的会员资格及禁止其再次登录本网站。本网站保留删除一切非法的、辱骂性的及不健康的资料的权力。

五、赔 偿

所有用户须承诺保障和维护本网站全体成员的利益；承诺对本网站及其领导层、雇员和代理商免受索赔和诉讼；承诺赔偿由于其违反本协议及/或使用本网站而造成的对上述人员的损害。本网站将尽快对上述索赔、诉讼知照或传唤相关人士。

六、不承诺条款

在任何情况下，本网站及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。

七、有限责任条款

用户对本网站提出的索赔金额以该用户对本网站缴交的最高款项为限。

八、适用法律和管辖权限条款

本协议服从中华人民共和国法律解释；用户与本网站双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，则该条款将按相关法律重新解释，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。

为了提供更完善的服务，我们将定时寄发电子邮件、电子贺卡、资讯或电子杂志给注册用户，若您接受项服务款，即表示您同意收到我们的电子邮件、电子贺卡、资讯或电子杂志 。

我们的优势

专一：我们长期服务于防水行业的各个分支，清楚地知道业内人才标准与需求特点；

专长：我们有业内长期积累的人脉与专业知识，拥有庞大的国内各防水院校的校友资源，建立了全国最大的防水行业专业人才数据库；

专心：我们倾尽全力，只服务于防水行业；

专注：我们来自防水行业，我们跟踪防水行业，我们关注防水行业，我们的得失成败牢系防水行业；

专业：我们清楚您的需求，我们了解您的特长，我们掌握业内动态，我们执着于在防水行业内成就良驹与伯乐的互相发现；

专宠：我们已经赢得了数千家防水企业的首肯，获得了数万名专业人才的青睐，我们所受到的这些专宠，都将成为您的资源

防水人才网以创新的服务模式、权威的行业资源、专业的客户服务帮助企业找到适用人才，继而通过人力资源的优化使客户建立与巩固持久的行业竞争优势，同时还力求让不同领域的求职者都能在此找到最佳的职业成长位置。

防水人才网将倾力打造覆盖各个领域的分行业人才招聘网站联盟，为防水企业的腾飞与人力资源的优化配置提供永久助力！

专业墙面防水怎么样？来看一看吧！

专业墙面防水怎么样？我们之前说过防水，是地面做好防水工作，但实际上，墙壁防水也很重要，墙壁防水不好，一旦漏水，墙壁就会发霉，壁纸就会被发现，其实，遇到了好工人，一流的工艺，即使是十年，墙壁也是透明的。一种不潮湿的霉菌。如何防止墙壁防水？

专业墙面防水怎么样？首先，最关键的是处理墙的底部。施工前，必须对基层表面进行清理、平整，对裂缝、裂缝进行修补、平整，阴阳角要圆整，避免因不均匀施涂防水涂料而漏水。

其次是应用防水涂料，刷涂应均匀，仔细检查不应漏刷，特别是接缝、阴阳角、管口等部位，必须涂抹到位。第一刷不应太厚，干燥后开裂。第二次可以与第一次垂直应用，可以弥补遗漏。

专业墙面防水怎么样？最好的防水厕所高度是1.8米。其他房间的油漆应达到30厘米。厨房可以做得很高，以更好地防止墙壁渗漏。

油漆完成后，应进行24小时闭水试验，检查防水情况。标出蓄水位的高度。如果24小时内水位没有明显下降，则墙面防水合格。

专业墙面防水怎么样？需要注意的是，防水层会对瓷砖产生一定的影响。有些人遇到了水泥和防水层的结合，但瓷砖掉得很干净。这是因为纯水泥浆是用来贴瓷砖的。水泥的热膨胀收缩系数大。纯水泥浆粘贴的瓷砖在干燥过程中相互挤压。瓷砖将与水泥分离并完全脱落。有些人会遇到瓷砖和瓷砖材料掉落在一起，而不连接防水层。刷完防水层后，墙面变得光滑、不吸水，水泥不易干燥、不粘，粘贴时墙面砖很难固定。

解决这一问题有两种方法：一种是将防水层凿毛，增加与水泥砂浆的粘结力，注意瓷砖与瓷砖之间的缝隙；另一种是用专用的瓷砖胶粘剂代替水泥砂浆，既简单又粗糙，易于粘结。专业墙面防水怎么样您觉得呢？

民望人力资源服务有限公司怎么样？

民望人力资源服务有限公司是2014-07-01在贵州省注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于贵州省红花岗区外环路大森鑫城彩云间11层3号房。

民望人力资源服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91520300308754757Q，企业法人刘洪，目前企业处于开业状态。

民望人力资源服务有限公司的经营范围是：（劳务派遣，人力资源招聘、推荐、培训；职业中介、职业指导；人事代理；高级人才寻访；人力资源供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；组织职业招聘洽谈会；互联网职业信息服务，教育信息咨询服务；医疗服务费用审核代理；物业管理；保洁服务；会议会展服务；劳务外包；劳动保障事务代理；停车管理服务；档案管理服务、档案整理服务；承包企业生产线；承接政府向社会力量购买服务；电力承装、承修、承试；建筑劳务分包；土建工程；土石方工程；孔桩工程；环境绿化；土地开发整理；防水工程；建筑节能保温工程；建筑装饰工程；幕墙工程；室内外装修工程；房屋维修；室内外装潢及设计；房屋拆除工程。工伤保险宣传、工伤预防服务。）。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。

民望人力资源服务有限公司对外投资0家公司，具有6处分支机构。

通过百度企业信用查看民望人力资源服务有限公司更多信息和资讯。

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