哪有富婆招聘信息（保姆招聘）

本篇文章给大家谈谈哪有富婆招聘信息，以及保姆招聘对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

哪里可以找到富po婆？

一般情况下富婆他们都是会更喜欢那种长得好看的，年轻漂亮的，所以与其去寻找富婆，不如先让自己变成一个足够优秀到吸引富婆的人。人活一辈子，就活一颗心，心好了，一切就都好了，心强大了，一切问题，都不是问题。

人的心，虽然只有拳头般大小，当它强大的时候，其力量是无穷无尽的，可以战胜一切，当它脆弱的时候，特别容易受伤，容易多愁善感。

心，是我们的根，是我们的本，我们要努力修炼自己的心，让它变得越来越强大，因为只有内心强大，方可治愈一切。

没有强大的敌人，只有不够强大的自己

人生，是一场自己和自己的较量，说到底，是自己与心的较量。如果你能够打开自己的内心，积极乐观的去生活，你会发现，生活并没有想象的那么糟糕。

面对不容易的生活，我们要不断强大自己的内心，没人扶的时候，一定要靠自己站稳了，只要你站稳了，生活就无法将你撂倒。

人活着要明白，这个世界，没有强大的敌人，只有不够强大的自己，如果你对现在的生活不满意，千万别抱怨，努力强大自己的内心，才是我们唯一的出路。

只要你内心足够强大，人生就没有过不去的坎

人生路上，坎坎坷坷，磕磕绊绊，如果你内心不够强大，那这些坎坎坷坷，磕磕绊绊，都会成为你人生路上，一道道过不去的坎，你会走得异常艰难。

人生的坎，不好过，特别是心坎，最

有富婆招师机的吗

oes anyone know where he go to the

---------

可以的。。找这附，近富婆，富姐，包养，请、加：

Ǫ-Ǫ:240----9443---325

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Enterprises in the municipal business incubators, subs

idies can be according to the following standards: shenzhen regi

stered permanent residence: in the first year:

is by the Austrian physicist and mat

hematician Christian John doppler is proposed, and are, therefore, the effect on its name.

In our life, we often can experience the sound wave doppler effect:

when a train or car horns coming toward you, you hear will be high; And leave you, hear voice becomes low.

This is because the acoustic frequency changes in the movement, namely the

wave when waves moving close to the observer, accept the frequency will be h

igh; The waves, far away from it to accept the frequency will be low. Is the sa

me as the observer is the listeners moving conclusion.

你与某人通话我只能理解为现在的电话。现在的电话用的是电波，不管是无线电还是有线电，不管是微波还是长波中波，都是光波的一种形式，其传播速度都是光速。

你突然以光速离开，离开的速度也是光速。

光速是我们这个世界迄今认识到的最高速度，没有比光速更高的速度了，在真空中传播的速度为每秒约30万公里。

你与某人的通话距离当然就很重要了，比如你如果是在月球与某人通话，月球距离地球平均约38.4万公里，是光速1秒多点的距离，因此你与他通话就有1秒多钟的延滞，你在地球说一句话，你月球那位“某人”要1秒钟后才能够听到。

2000块，抽成5个点，是多少钱？

“公关”这个词，本来就是一个时髦而又高档的职业，但是最近看到的一则案件，其中的诡异让“公关”这个行当变得形迹可疑起来。

在中央电视台《夜线》栏目看到的一则新闻节目，200多名男子接受“富婆”的面试，应聘“男公关”一职，没想到所有应聘的男子进门30秒没到就被淘汰出门，当真相暴露，个个男士无不崩溃，没脸见人。

(一)报案人描述

小张做司机很多年了，名副其实的老司机，因为失业了，所以上某集网去找工作，看到一则招聘广告的薪资待遇特别有吸引力，要求又不高，待遇却比以往从事的工作高了三四倍，小张激动地满怀希望的打了电话过去问对方是否还需要招司机。

接电话的是个女人，对方告诉小张司机一职已经招满了，但是还有其他岗位需要人手，当小张问及还有哪些岗位，对方说还有“男公关”的岗位还需要人手。

小张并不清楚公关的具体工作是什么 ，但是他最关心的还是薪资的问题 ，当他问及薪资问题的时候对方告诉他男公关一职做的好的话，比司机的待遇还高，出来找工作最终目的就是赚钱，在小张看来，当然是哪份工作待遇高就做哪一份，于是他答应了试一下公关一职。

小张根据对方的要求去到了一家夜总会的包厢里见到了一个负责招聘的HR，这HR直截了当地告诉小张:“应聘这个男公关，是有一定的要求的，这个样貌，谈吐，身体素质等等。”

小张对男公关的工作并不了解，HR告诉他，主要是负责推销酒水，陪陪女客户娱乐，见客，当然也涉及到“出台”，出台基本上就需要陪女客户开房，出台是所以工作收入最高的，公司抽成10%后至少保底4000元~5000元，公司的重点业务就是陪“香港女富婆”。

HR说:“想挣大钱，就做公关，这也是我们公司的重点业务，要接待的富婆比较多，每周起码可以出台4－4次，一个月下来收入不做司机高不少，还比较轻松，只要把富婆服务好就行。”

更说了句小张想说的话:“什么工作都是为了挣钱，当然都希望挣多些。”

小张深以为然，我就是为钱而来的，干什么都无所谓了，于是小张对HR经理说做出台的吧。

HR经理同意了小张的选择并要求小张先交1000元“入职费”，并强调做满三个月会进行返还。

小张快速地算了一笔账，陪一次富婆保底就能赚4000元，入职费即使不退还还是能挣3000元，这回报率还是挺高的，并且一个星期起码安排3－4个客人，就算一个月安排三四个也能保底12000元收入，交这1000元又算什么呢？于是小张爽快的把1000元交了。

HR经理这时上下认真打量了小张一番说：“你这个形像不行，特别是穿衣方面要时尚一点，必竟服务的是些富豪客人，得体面，你今天就先回去好好剪个头发打扮帅气点，换身时尚的衣服，再给我电话。”

小张随后就直接回到了出租房，精心地打扮了一番然后给HR打电话，HR在电话里叫他直接到一家星级国际酒店里面去面试，那边会有另外一位经理会直接带他见富婆。

这么快就能直接和富婆接上了？这对于两个月都没有工作的小张来说确实是一件很激动的事情，他经过一番准备和心理调整直奔国际酒店，果然有一位“高级经理”接待了他，他怀着激动的心情跟随着经理进入了富丽堂皇的酒店，他心里想啊，这高档的酒店都不敢轻易来住，眼看现在自己就能见到传说中的富婆了，心里又紧张又期待。

富婆到底是什么样子的？就是因为对“富婆”这个人设的认知空白，小张心里是存在对未知的紧张和忧虑的。

当他按经理事先交待的礼仪进到里面的套房的时候，他被里面的场景给震撼到了，整个人顿时高度紧张起来，大气都不敢出，只见一个身披睡袍的贵妇般的女人半躺在一张床上，露出两条大白腿，脚下却随意穿着一双拖鞋，那贵妇傲慢的眼神扫了一眼小张，小张顿时感觉到一股气场袭来，浑身不由一紧，双手都不知道怎么放才好，这时高级经理提醒他行礼，小张才回过神来恭恭敬敬地向眼前这个目空一切的富婆鞠了一躬。

但没想到富婆眼睛都没抬一下，很随意地问了几小张几个问题，是不是单身？身重多少？身高多少？老家哪里的？

小张不敢怠慢，老老实实一项不落下一五一十作了回答，高级经理事先交待，一定要好好地回答，毕竟她是上帝，我们是做服务的，她说什么我们就得说什么，只要她高兴了，赚钱就不是事了。

小张回答完后，富婆再次扫了一眼说：“身材还行，就是穿着太老土，我是要带出去见客人的，穿着得体面，你回去换一套衣服再来吧。”

说完转过头向直接就对高级经理一顿骂：“你是怎么办事的？这点事情都办不好，我怎么放心把生意给你做？”

高级经理哈着腰急忙赔着笑脸，说立马去安排好再过来，就这样两分钟不到，高级经理和小张都被轰了出来，高级经理却告诉小张这单生意有希望做成，就是这打扮得按她的要求来才行了。

而小张也却也这样认为的，他就从来没有见过现实中的富婆，平时也就是在电视上看到那些扮演的富婆，现在看到真的了，觉得富婆的气质，那豪气，那气场和电视上演的太像了，并且他还留意到了富婆身边放的一些贵重物品，特别是在床头柜上的一个“爱马仕”包包，小张心里想呀，这种气场不是富婆是装不出来的，这个肯定是富婆，有钱！我总算是见过一回世面了。

于是小张对这个富婆深信不疑，并且相信这份工作的油水确实很多。

高级经理也在给小张打气：“只是打扮方面还需要改善，按我们以往的经验，你的条件还是比较好的，成单机率非常高。”

有了经理的鼓励，小张信心大涨，他决定从打扮上入手，改头换面把自己打扮得精神利索再接受下一回的面试，于是在第二天他跟着经理到了一家商场，买了两套名牌衣服（啥牌子他自己都不懂），共花掉了2000元，经理把衣服交到他手上后交待他先回去等他电话，这两天香港的富婆没过来，两天后会过来，到时再带小张过去。

两天后。

小张再次接到高级经理的电话，告诉他香港富婆过来了，让小张马上到酒店来面试，小张再次打了鸡血一般把自己搞扮得精神抖擞地，穿上了买到的名牌衣服怀着忐忑不安的心情去了。

这一次小张又会遇到什么样的富婆?

小张跟着经理走进了富婆的房间，只见一个穿着浴袍的富婆侧躺在床上，这会小张没上一回那么紧张了，他偷偷打量了一下那个富婆，看样子有50来岁，长相还蛮好看的，就是粉打得有点多。

这回他主动给富婆鞠躬，没想到后面的对话让他懵逼了。

富婆问:“你东西都准备好了吗？”

小陈一头雾水，还要准备什么东西?他无助地看了眼经理，经理却没有看他，他尴尬地问到:“要准备什么东西?”

富婆微微抬头目无表情地扫了他一眼说:“避孕套，润滑油，都准备了吗？”

小张顿时傻眼了，这么快就进入正题的吗？经理也没有交代呀！这时他紧张得额头都冒了冷汗，他只好尴尬地说道:“没有准备呢，我，我以前没做过的，没经验。”

这时候富婆脸色阴沉，她说小张很不专业，说完二话不说直接把小张轰了出去。

连续两次都被轰了出来，这下小张感觉受到了打击，他觉得哪里不对劲，但又说不出来，他开始怀疑是自己哪里做得不好，怎么一些简单的事情都会考虑不到呢？这么好的工作给搞砸了，这越想心里越沮丧，随后经理也没再给他打电话，他也就这样足足沮丧了几个月。

直到有一天他突然接到公安局打来的电话要他去做证人指证一个咋骗团伙，惶恐之间获悉自己掉入了“富婆招男公关”的陷阱，小张顿时崩溃。

(二)令人咋舌的真相

直到有一天小张接到警方打来的电话，被告知他被诈骗了，并要求他协助警方提供线索并指认许诈骗犯罪嫌疑人，小张听了脑子一片空白，自己白白郁闷了几个月的事情竟然是诈骗，但当警方要求他协助调查时却很难为情，自己想“找富婆”的事情这实在太丢人了，都没脸见人了，没想到警方却安慰他:“没什么的，只因这帮人的操作太具迷惑性了，被骗的不只你一个，有200多人呢。”

小张顿时目瞪口呆。

富婆的真实身份

当小张和其他受害者一起去协助指认提供证据链的时候，看到了他们见过的几个富婆，简直不敢相信，怎么个个灰头土脸，不就是菜市场卖菜的阿姨大妈吗？这哪里是他们当时见过的“女王般的富婆”?

那气质简直就是一个天上一个地下嘛！小张他们愕然之余也面红耳赤，实在太丢人现眼了!

小张很快也认出面试自己的富婆，那种震慑过他的气场早就荡然无存，眼神躲闪神态尴尬。

经过警方透露，这几个被抓的“富婆”竟然是犯罪团伙请来的，就是普普通通的家庭妇女扮演的。

“富婆”扮演者陈某供述：

“我以前是开茶庄的，我老公一个月的工资也有一万多，其实我并不缺钱，就是觉得没事干很无聊，也不知道做这个是犯法，他们跟我说他们是拍戏，要我按剧本来就行了，做这个还能见到各种各样的异性，并且只是随便做做样子，说几句话，还能有钱进口袋，当时觉得这是一件很划算的事情。”

“他们说其实并不难，就是有男人进来的时候，我就按他们事先交待的流程，专给给这些男人挑毛病就行，要挑什么样的毛病都是事先沟通好了的，比如说穿的衣服老土不好看，体力不行，长相不行，没有力气等等，或者叫他们做各种难堪的事情，总之就是达到赶他们走的目的，有些难缠的就要求过份些，用些羞辱性的要求让他们知难而退。”

“他们没有不紧张的，都是紧张的，一般都很紧张，有些人甚至紧张到浑身发抖，这手脚都不知道往哪里摆，说话都不利索的，有些是直接就吓跑了，因不进来之前，就被告之了进了里面是怎么样怎么样的，你不能乱说话，不能做什么事情，在没进来之前就被吓住了，总之我也不知道他们是怎么说的，反正这些人进来的时候就显得很紧张，很害怕的样子的，你问他一句他答一句，说话都是颤抖的。”

所谓的招聘公关都是不存在的，负责招聘的这些人都是经过精心地组织，他们分工明确，有负责网上发布招聘信息，接听应聘者电话，负责接待应聘者，也有专门负责场景(酒店，会所）的转换，负责富婆扮演者的沟通配合，与商场进行商品交易谈判等等环节均有明确的分工。

他们这个陷阱一个接一个地设置，比如第一笔钱(入职费）怎么骗，如果受害者心存侥幸的话，那就设置第二个场景篇第二笔钱，如此类推继续欺骗受害者往里面投钱，直到判断受害者失去了信心不再继续(就像小张一样），之后他们会考虑好了如何脱身的方法。

HR人事招聘经理，“带仔”人员供述:

所谓的带领应聘者去面试的“高级经理”也就是他们行里所说的带仔人员，应聘者在他们眼里就是“等待屠宰的猪仔”。

所谓的HR人事招聘经理，都是不存在的，只是负责接待的第一个分工者，把开始上当的人通知下一级准备第二轮的诈骗。

招聘经理，带仔人员供述骗取财务的流程按顺序分以下几级：

第一级：收报名费

当应聘者被优厚的薪资待遇吸引过来之后，HR招聘经理会采用各种话术来继续抛下丰厚的诱饵，比如一个星期就能安排3－4次出台，一次就能收入4000元保底，在这种低投入与高回报的极大诱惑之下，应聘者往往会觉得物有所值，我一个月就能挣10000以上，1000元的投入算啥?这种贪便宜的心理被对方拿捏得死死的，往往会很轻易地把1000元不等的报名费给交了。

交了报名费后，对方还会煞有介事地看看应聘者的身体着装条件，一般都会叫他们重新打扮一下，如此着重细节，应聘者往往会增加对这份工作的可信度。

第二级：见富婆

到了第二步是最具有戏剧性，这一步主要是“富婆”的各种挑刺，第二级行内称“带仔”，第二级最重要的角色就是“富婆”。

富婆的唯一目的就是“不让你通过面试”，她会以各种理由挑应聘者的毛病，比如穿着太老土了，你得穿好一点（这个理由是为了第三级收取服装费作铺垫），又或者在第一级就已经觉得在你身上没有什么钱财好骗的了，让你现场做200个俯卧撑，你做不了，那你的体力不行，怎么“陪我”？

又或者叫你过来添我的脚耻，你也做不到，那你的服务意识太差，没办法通过考核，也得淘汰。

就这样，第二级见富婆的目的就一个：筛选适合第三级继续行骗的应聘者和淘汰已没有价值的应聘者。

第三级：收服装费

到了这一级，就是见到富婆之后，心存侥幸，觉得自己什么条件都合富婆的心意，就是穿着差了点，他不知道这想法正中了对方的下怀。

这个时候高级经理会先问他自己会不会去挑选衣服，懂不懂什么品牌衣服符合富婆的意思？知道哪里有花最低的价格买到最好的衣服？这些他们肯定不了解的了，如果应聘者想自己买可能会省一点，对方也不会有阻拦你的意思，只是等你穿上自己买的衣服再去见富婆，肯定会被富婆再度以“穿着太老土”为由轰出来，因为高级经理已通了信息：“他还没上勾，衣服自己买的”。

最终为了省事，应聘者会直接给钱高级经理，或者由高级经理带去他们指定的商场去买衣服，可以给现金让他们帮买，也可以直接带过去自己付款，对方一般会带去买些高仿的品牌，比如普拉达，路易威登，对方会事先叫老板在标签上打上价格，打它1000元，3000元，这样下来费用一般2000-3000买它1-2套，实际这事先已经与商家打了招呼，衣服的价格并不高，一般在150-300元一套，这个差价事后就落到了高级经理的口袋里。

那这衣服牌子是假的，应聘者不会怀疑吗？

他们对警方交待：“怀疑也没关系，其实再傻的人也会有疑问的，还不如实话实说效果更好，我们会直接告诉他这肯定是高仿的嘛，真的这个价怎么可能拿得到？能应付就行了，也不必买真的，等赚到钱了再买也不迟。这么一说，那些傻子还以为我们替他们着想，还会感激我们呢。”

最后一步，基本上也没有继续骗下去的可能了，这个诈骗团伙收入的大头就是报名费和服装费。

那又回到了第二步见富婆，这时富婆不再对你的着装挑刺了，因为这衣服是高级经理买的呀，还在这方面挑刺的话，要是遇到很轴的应聘者那会生出事端的，于是这一步为了达到把应聘者体面地赶走，就开始提出一些非常规的要求来。

于是富婆按事先设定的套路来开始实刁难：

1.现场做200个俯卧撑，做不了？你体力不行，开房怎么能胜任？

2.像狗一样爬过来，添脚耻！闻我的腚！做不了？你缺乏服务意识，不适合。

3.你东西准备好了吗？什么？做这行竟然不知道准备什么？问你避孕套准备好了没有！没有？你太不专业，不行！

4.把衣服全脱了让所有人检查一下，不好意思脱？这么磨磨蹭蹭的，不喜欢，不行！

5.脱光了转几圈，跳一跳，看看那完意利索不利索，太疲软不行，因为紧张？你心理素质不行。

总之，拒绝你的理由多了去了，富婆的招数往往让你防不胜防，你能扛过一两样，后面三四样继续来，直到你崩溃为止，别人也没说不要你，是你通不过考核。

最后这一个流程的行为基本上都会带有侮辱性，很多受害者往往接受不了，“富婆”就会以此为理由说你连这么小的委屈都承受不了，你还能跟我干别的事情吗？于是受害者就被赶走了。

就这样，如同小张一样，骗了报名费，服装费后，再度去找富婆面试，直接踢出了局，抑郁了几个月还意识不到自己被骗了。

一些随后意识到自己被骗了的人，一是觉得几千块钱也不算多吧，二是觉得这件事情本来就不光彩，说出去自己也丢了脸面，所以也就不了了之。

还有一个最具代表性的受害者，是一位50岁的以前一直开车的老司机

这位大叔是远在广东茂名的，已经失业几个月了，就在某集网上看到了一则高薪聘请商务司机的招聘广告，于是联系上了满怀希望地坐一天的大巴车来到了深圳布吉联系上了HR，这大叔也很实诚，听HR一通忽悠就把2000元的报名费给交了，于是被HR转手交到了下一级带去见富婆，就成了下一级的“仔”了。

这“带仔”的人一看，这大叔都50岁了，比富婆年纪还大，我怎么安排好呀？但也没办法，还是得把这流程走完，于是大叔就被带到了酒店去见富婆。

这富婆看到是个老头，也有点懵，心里想：“你这老胳膊老腿的，也想干这个，不怕闪了腰？”富婆这时也不给面子，直接就说你年纪太大了，穿的衣服太差了，又土又没气质，她强调大叔的衣服穿得很差，特别强调很差，让大叔再去买套好的衣服。

但是大叔这时候已经把身上的钱花光了，已经没有钱再去买衣服了，然后就被这帮人打发走了。

直到有一个被骗的男子实在气不过，于是打了报警电话，一开始他还不愿意透露姓名，最终在警方的耐心劝说之下，他道出了事情的真相，警方经过他所提供的线索，经过多方的侦查，调取众多的场所监控，才锁定了这个犯罪团伙，并联系上了众多的受害者，从受害者中得到了最直接的证据，最终完全了一个错综复杂的证据链，一举把这个犯罪团伙捣了。

最终确认，2个月内，被骗上当的受害者竟然达到200人，诈骗金额达100万元，这200人在最后的“淘汰环节”基本上都是撑不过30秒就被“富婆”轰了出来，最终完他了整个诈骗流程。

那么用人单位招用劳动者时，收取报名费合法吗？

肯定不合法！

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条对面试签合同有服装费问题的规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”

用人单位要求劳动者交纳服装押金，违反了《劳动合同法》的规定。对于用人单位违反《劳动合同法》的行为，劳动者可以向相关劳动行政部门举报投诉。

因此，正规招聘单位绝对不可能会有报名费，服装费这些名堂，随后还百般挑剔，让你知难而退，最后这些收取的费用也就不泡了汤，还让应聘者觉得是自己的表现不行，自身条件达不到要求，因此不了了之，这完全就是不合常理的。

那么既然不合法，为什么还会有这么多人上当，愿意交个费用呢？人数竟然达200人之多？无非以下几点：

第一：想走捷径

这个骗局之所以能顺利地进行，无非就是利用了一个人性的弱点：想走捷径。

这人呀都有惰性，都希望花最低的成本获取最高的回报，这些受害者之所以会这么容易上当，无非就是希望用最低的物质，时间成本去获取更高的回报，或者花费最短的时间成本快速地达到目标，也就是想走捷径，他们不想通过付出辛苦的汗水和努力去获取高收入，而这个时候正好有一个捷径，并且在走这条捷径的时候还有人带，那么在这种利益的驱动以及这种逃避现实的心态之下就很容易被不法之徒趁虚而入直接把他带到了沟里。

第二：认知出现偏差

俗话说，一个人是永远也赚不到认知以外的钱，那么换句话说，一个人是永远也无法看清认知以外的世界。

从这些受害者的身份条件来看，缺乏社会经验的年轻人居多，只有少数上了年纪的中年人，在他们的认知里面，是无法区别分“有钱人”和“恶霸”的概念，也许都是被一些扭曲了三观的电视居给毒害了。

在他们的认知里面，有钱人是想干什么就干什么，不需要看别人的脸色，只要自己爽就行，因为有钱能使鬼推磨呀，有钱就硬起，腰杆就直，说话就硬气，逮谁就骂谁，吆三喝六的不把人当人看。

看人就骂，一不爽就甩你一摞钱，他们认为有钱人就是这样的。

很显然他们把有钱人归类到没有什么内涵素质这一类去了，很显然，这不就是三流电影里面的女流氓吗？但他们却认为有钱人就是这个样子的。

有钱并不一定就是富人，在他们的认知里的这些人的形像在现实中确实是存在的，但他们并不能说是有钱人，顶多就是一个爆发户，他们拥有了物质，但在精神素养方面却是很缺乏的。

而真正的富人除了物质上的富足，更是在精神层面上有内涵和修养，对这个世界有一个成系统的认知，他们的格局是很不一样的。

真正的富人并不会随便对底层人群撒泼贩卖存在感。

正因为他们的 认知出现了偏差，而诈骗团伙恰恰捉住了这一点，让这地外面请来的扫地阿姨，卖菜大妈，家庭主妇，摇身一变就成了蛮横不讲理不可一世的女富婆，他们竟然还深信不疑。

也正因为他们的认识出现了错误，导致富婆扮演才漏洞百出也判断不出来真假，比如他们说都是“香港过来的富婆”，但是她们都是内地请来的，满满的地方口音，竟然没有发现！

第三：缺乏自我认同感

说到这一点，不得不说诈骗团伙是懂些心理学的，他们善于在心理上操控着应聘者的行为状态，比如具体到流程上，他们带这些所谓的“仔”去见富婆，都会进行一系列的洗脑操作，比如说：你一定要穿着得好一点，打扮得精神点，帅气点，要知道我们带你们去见的不是一般的人，那是有钱人，在某些领域是有造旨，创造出了成绩的人物，你们不能在这些人物面前丢了脸面。

经过一轮的洗脑操作，在心理上会给他们造成一定的压力，而之所以会选择做男公关的这一伙人呢，本身就在自我评价上是缺乏认同感的，也就是对自我的存在价值不认可，他们并不认为自己多有价值，也就是说从内心里他们本身就自己都看不起自己，骨子里都存在一种卑微，他们是处于一种低自尊的状态。

因此他们面对这些所谓的富婆，就会觉得不如人，自卑心理泛滥，具体表现为紧张，浑身发抖，甚至落荒而逃。

并因为这种低自尊，缺乏自我认同感，让自己更爱面子，所以意识到了被骗也不好意思去报警。

所以呀，天上掉馅饼的事情真的没有，成功的道路真的没有什么捷径好走，如果你的家里没有矿，那就脚踏实地，老老实实的付出努力，一步一个脚印地把自己创造价值的基本功打好，别整天想着幸运之神降临到自己的头上，要知道机会都是留给有准备的人的，而不会落在爱走旁门左道的人头上

女人最赚钱的10大职业

女人最赚钱的10大职业

女人最赚钱的10大职业，我们在准备踏入职场生活时，都要考虑自己的职业发展方向，有些职业的前景是非常好的，不同的人适合不同的职业。下面我为大家分享女人最赚钱的10大职业有哪些。

女人最赚钱的10大职业1

一、 公关

公关是女生的“传统优势项目”，也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上，女生比男生具有更大的公关优势：表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。

在竞争越来越激烈的知识经济时代，在眼球经济时代，公关比任何时候都更重要中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去，为效力的各大公司做专题、组织培训，以至企业战略咨询、与政府的联络等，成为最耀眼的白领女生之一。

二、 人力资源

在国外，没有行政经一职，只有人事经理，专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训，建立公司人事制度、利益分配制度等，权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入，人力资源的开发和管理越来越受到重视，一个现代企业，最重要的不是资金是否充足，而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工，而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。

三、 传播媒介

如今可以叫做传媒时代，任何风潮可以在一夜之间传遍世界的每一个角落，因而传媒红人无不红的发紫，从中央电视台“综艺大观”一飞冲天的倪萍，到湖南卫视“快乐大本营”台柱之一的李湘，从由电影下来有操刀电视的第一富婆刘晓庆，到原来效力于传媒后来驾权传媒的杨澜，女生在传媒媒介中始终是一道亮丽养眼的风景线，她们的收入自然是一般人几十辈子也挣不来的。

四、 外企白领

严格说来，外企白领不是一种职业，而是很多种职业的总称，泛指在跨国企业里任中高级职务的人员，她们的言谈举止显示出她们经过了良好的专业培训，中文、洋文随口便来；她们衣级别不同，穿着不同档次的优雅套装，淡装浓抹，进出于高级写字楼；她们的收入是国内一般职员收入的几倍到几十倍，如以人民币计算，月收入应在七八千到数万不等，如果是年薪制则会更高。这一类的代表人物是曾经的吴士宏，她在微软任中国区总经理的'时候名利双收，荣获“打工皇后”桂冠，以至于无数少女都以她为榜样，发誓要像她那样出人头地。

五、 注册会计师

这是一个和男生争夺饭碗的行业，目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题，2001年各科通过考试（及格百分比如下：会计5.7%，审计13.6%，财务9.27%，经济法7.96%，税法6.81%，一次性五科全部通过的比例仅有0.36%，一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的“紧销货”。

六、 保险经纪人

同保险代理人一样，保险经纪人代表投保险人购买保险单或介绍保险业务，促使保险合同成立。不同的是，保险代理人代表保险公司与投保人洽谈保险业务，保险经纪人的佣金，一般由保险人即保险公司支付，其主要形式有保险经纪人佣金、招揽佣金、特拥等。

美国保险经纪人平均年薪约在20—30万美元，属于高薪收入行业。随着中国加入WTO，保险业将开放，保险经纪人及相应的薪资水平将逐步普遍起来，是女生们大展宏图的好时机。

七、 职业经理人

女生做职业经理人是虎口扒食——这一向是男生的领地。但近年越来越多的女生进入这个行业。职业经理人一生的目标便似乎是在各个大公司里当经理，这里呆不下去。这个行业的女中豪杰里，前面说的吴士宏是一个，格力空调营销总经理董明珠是一个，在一些大的股份制企业里，副总经理的年薪达到50—60万元人民币，部门经理的高层管理人员也可达到30—40万元人民币。

八、 金融银行业

金融银行业在国内算是垄断行业之一，一般职员的薪金在全国平均薪金中高高在上，进入这个行业的门槛很不容易。加入WTO后，垄断打破，国外大量的资金进入，大量的投资人进入，必然带来大量的人才需求，必然拉动行业薪资水平的攀升，据预测，一般骨干员工的年薪在6万元人民币左右，中层管理人才的年薪20—30万人民币，高层管理人才的年薪可达50万人民币以上，甚至冲上100万元人民币大关。

九、 体育明星

男生有体育明星，女生也有体育明星，而且这个行业是少有的河水不犯井水的行业之一。体操、游泳、跳水等是女生历来的热门，并在今后若干年内将继续热门。她们平时的待遇跟男子足球运动员之类比起来尚有一定差距，但一旦拿个什么世界冠军，除了俱乐部的奖金、国家体育总局的奖金十万二十万，还有各种企业赞助和奖励，动辄几十上百万，而随之而来的广告收入让这些奖金简直不值一提——但是，这个行业的不确定性也是最突出的；谁能保证拼老命就一定有出头之日？

十、 影视明星

影视明星大约不需要多说，少男少女们都是最忠实的追星族，明星们长年在国内国外飞来飞去，在各种媒体上唱来跳去，惹红了多少人的眼！她们的显性收入其实不一定算得上最高，但隐性收大约无人能比，像走穴的、逃税的、广告的收入等等，没有人知道她们到底有多少钱，媒体上只有她们的豪宅名车——但这里我要重复一句老话；君子爱财，取之有道—这个行业也有个不确定性的问题：不是“先天资源”好就可以成明星的。

女人最赚钱的10大职业2

高薪职业名单排行

一、奢侈品创意总监（千万以上）

“顾客是上帝”的信条在奢侈品行业恐怕要变一下，在这个行业里，似乎创意总监才是上帝，一个奢侈品品牌拥有一个强大的创意总监来为品牌掌舵比什么都重要。当年将Christopher Bailey引荐到Burberry的伯乐汤姆·福特，早在2004年他还是古驰的打工仔时，就拿到了2300万美金的薪酬，同时还持有大量Gucci的股票；Burberry首席执行官及创意总监Christopher Bailey 年薪1千万英镑（约合人民币1亿5百万元）；而另一位在时尚圈更牛气的存在——老佛爷Karl Lagerfeld，则是当之无愧时尚界第一人，香奈儿给他的工资就高达5800万美金。

二、金融精算师（51万~443万/年）

精算师，是处理风险及不确定性的金融风险的商业性职业，为了把未知事件带来的财务损失降到最低，精算师需要对事件发生的概率和有可能导致的后果进行评测，如死亡、破产等。一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。如果能考到精算师资格证，工资更是翻倍增长，目前全国没多少人有精算师的资格，保险公司的首席精算师大多是外聘的，年薪在几百万元至几千万元不等，一般从业者虽然不会这么多薪水，但是年薪100万的精算师并不少见。据EzraPenland2017年关于精算师薪资的调查报告显示，根据不同工作年限和精算师级别，年薪在51万~443万之间。

三、奢侈品中国区负责人（150~200万）

财富品质研究院发布的2013《中国奢侈行业人力资源报告》称，奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一。报告显示，行业内有一半数量的从业者月薪在5000~10000元之间，这部分员工以有一定资历的门店销售人员为主；其次是10000~20000元，占比26%，这部分从业者多为店长及其初级运营管理层人员；月薪在2000~5000元的从业者基本为奢侈品门店的基层员工；月薪超过3万的员工人数占所调研人数的3%，这部分从业者基本是总监或更高级别的管理层。大品牌中国区主要负责人虽然人数很少，但作为这个行业的金领阶层，年薪大部分在150万~200万元之间，即平均月薪15万元左右。

四、基金经理（169万/年）

基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的道德素质，还必须在业界有3年以上的从业经历。他们对于自己管理的基金起着至关重要的作用。基金经理的收入是底薪、花红、奖金及佣金，收入与市场估值挂钩。据北京太智联合企业管理顾问有限公司提供的数据统计，基金经理的平均年薪（薪酬中位数）为169万元。

五、IT行业首席信息官（135万/年）

来自Spiceworks最新的2018年IT行业报告显示，首席信息官（CIO）的薪酬范围从第25百分位数的170500美元到第95百分位数的287000美元，中位数的薪酬将在202500美元左右。不仅是首席信息官，整个IT互联网信息行业的平均薪酬都是比较高的，18万华为员工2018年平均年薪60万，任正非感叹还是留不住人；阿里巴巴月薪3万以上的员工占比高达 63.3%，腾讯平均月薪28770

六、金融高管（120万/年）

高级管理人员是指公司管理层中担任重要职务、负责公司经营管理、掌握公司重要信息的人员，主要包括经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。高管工资往往都比较高，据2017年上市公司披露的高管们的薪酬显示，2017年上市公司高管们共领取了约236亿元的薪酬，平均年薪为43万元，其中非银金融行业高管平均薪酬位列第一名，为119.93万元。在2017年薪酬最高的100位高管中，非银金融行业占了21人。

七、房地产高管（83万/年）

楼市火爆让开发商的高管，似乎都成了“打工皇帝”。碧桂园七个区域总年收入超亿元，旭辉、中梁……一大堆房企打出高层年薪千亿、中高层年薪千万的目标。A股的龙头房企万科薪酬前三名的高管总薪酬为2629.4万元，据2017年上市公司披露的高管们的薪酬显示，房地产高管的平均工资仅次于非银金融，为82.93万元。在2017年薪酬最高的100位高管中，房地产行业占了34人。

八、银行高管（75万/年）

作为依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，银行就是专门跟钱打交道的，他们的高管薪酬自然也不低，除了基本的工资以外，隐性的收入也非普通银行职员能比的。据2017年上市公司披露的高管们的薪酬显示，银行高管的平均薪酬为74.35万元。在2018上市银行披露的高管薪酬显示，平安银行的谢永林薪酬为477.7万元，民生银行董事长洪崎薪酬为447.08万元，都是银行高管中的佼佼者。

九、金融分析师（30~120万/年）

金融分析师又细分为证券分析师、股票分析师、外汇分析师等等，主要以利润率、流动性、稳定性，偿付能力、同业比较等等方法，对企业、项目、投资进行分析，提供买卖建议。全球只有不到4万人通过考试成为金融分析师。拥有CFA资格的人收入明显高于同行。相关数据表明，目前，全球特许金融分析师的平均年薪是17.8万美元，在我国香港，CFA的年均收入也达到13.6万美元，而一般中级人才在30万至50万元。

十、移动应用架构师（30~88万/年）

系统架构师是一个既需要掌控整体又需要洞悉局部瓶颈并依据具体的业务场景给出解决方案的团队领导型人物。一个架构师得需要足够的想像力,能把各种目标需求进行不同维度的扩展，为目标客户提供更为全面的需求清单。一般来讲，系统架构师都要具备 8 年以上软件行业工作经验、3 年以上的代码编写工作经验、C/S 或 B/S 体系结构软件产品开发及架构和设计经验等。根据猎聘网招聘信息显示，移动应用架构师的应聘年薪基本是30万起步，高者可达88万，经过一段时间的工作之后，薪酬肯定不止这个数。

十一、软件开发经理（30~75万/年）

招聘求职网站Glassdoor整理了一份有关美国科技行业各种岗位收入的统计报告，报告显示，为了招募到急需的IT技术人才，科技公司愿意支付出可观的薪资。其中软件开发经理以年收入的中位数为11.2万美元位列科技行业收入榜第一。从世界范围内的均值来看，使用 Clojure（一种运行在Java平台上的 Lisp 方言）的开发者年薪最高，达到72000美元，折合人民币48万元左右，最低年薪也有50000美元。

十二、时尚买手（30~50万/年）

中产阶级购买力的日益提升，正促进中国消费市场的结构调整，在新零售背景下，具有差异化消费体验及更符合细分消费需求的产品与服务的品牌，将引领未来的时尚零售业。而当前最炙手可热”时尚买手”，是最符合当下零售市场与品牌转型变革的关键人物。所以，时尚买手的需求量可谓是极大，几乎到了求贤若渴的地步，成为市场最紧缺的人才。由于行业发展迅猛，优秀的专业时尚买手年薪可达30-50万人民币，牛顿商学院时尚买手校友中，百万年薪的高级买手也不少见。

哪有年轻富婆

之前我很穷的时候没有办法就过去杭州索菲特西湖大酒店梦雅情休闲会所，介绍的都是30-40岁的妇女婆。别说了，富婆很猛，一个晚上搞我几次，就得几千块钱，累死了，不是人做的工，还是找份工作，哈哈···

45岁至55岁招工，很多公司招聘都要求45岁以下，那超过45岁失业的人

提起45岁至55岁招工，大家都知道，有人问很多公司招聘都要求45岁以下，那超过45岁失业的人怎么办？还能活吗？，另外，还有人想问45岁一50岁上哪找工作，你知道这是怎么回事？其实为什么很多的企业招工的年龄都限制在45岁以下啊,知道的请帮忙,谢谢!，下面就一起来看看很多公司招聘都要求45岁以下，那超过45岁失业的人怎么办？还能活吗？，希望能够帮助到大家！

45岁至55岁招工

1、很多公司招聘都要求45岁以下，那超过45岁失业的人怎么办？还能活吗？

本人没到45岁所以抱歉还不能感同身受45岁失业了要怎么活。一辈子比失业还要艰难困苦的事情多了去了，比失业活的惨的人更多难道都不活了吗？个人信念不管何时何地都要好好活着，即便对做不了什么贡献但起码可以做个对妻儿对父母对朋友有用有价值的人。来自职Q用户：匿名用户

中国的职业环境不是太好，35岁到55岁正是经验丰富，不易犯错，为了家庭工作效率比较高的时候，且对公司来说是犯错成本，加班成本比较低的时候。可是理解的人不是很多！来自职Q用户：匿名用户

2、45岁至55岁招工:45岁一50岁上哪找工作

新开口罩厂招工6千。

3、为什么很多的企业招工的年龄都限制在45岁以下啊,知道的请帮忙,谢谢!

俗话说的好，什么最辣？哪个年龄段的人经验最丰富！年轻人跑得快

，年龄大的跑得快慢。但能一招制敌。解决问题才是日的的！

4、现在很多招聘几乎都只需要45以下的求职者，那么46以上的求职者该怎么办？

富婆50000招聘。

5、想找两个男工45一50岁会蒸轮胎鞋底的工人月工资左右肯吃苦？

你在这里招工没用的，应该发到58同城或者当地的招工部门。

可以到相关的招聘去，这样是找不到的手工活150**在家做。

你好，如果是招工的情况，可以到本地的用工信息网上发布信息，可以招到工人的，谢谢

你想招聘工人，可以到人才市场去看看，或者发布到网上。看看。有没有这方面的人才。

想找两个男工，45岁到50岁称轮胎鞋底的工人，月工资，可以到中介去招工，应该是可以找到的

为什么很多的企业招工的年龄都限制在45岁以下啊,知道的请帮忙,谢谢! 6、金佳矿招工人**年龄可以放大到50岁吗?因为我想返回矿上上班，年龄以超过45岁了？

因为你是老员工了，对矿上比较了解，你可以直接训矿上招聘办公室去申请一下，和矿上招聘办公室当面沟通比较谈得来，如果身体合格的话，估计返矿工作的机会很大，

7、45岁至55岁招工:45岁至50岁普工近期招

一般的公司都是要45周岁以内的手工活300元**。

超过了45周岁的人，找工作就不容易了

不过，一些私人的厂子会要有的

8、45岁至55岁招工:55岁招工有人要吗？

有技术的抢着要，普工也有人要

电子厂估计不行，去别的机械厂，工地都可以，你会技术的话，都能找到工作的。7500急招别墅看家护院。

9、45岁至55岁招工:45岁一50岁上哪找工作？

45岁到50岁，这个年龄已到，入中年人找工作是比较难的，你没没有专业，也没有技术，是很难找到合适的工作，这个年龄段找工作应该是可以去到保安公司当个保安，也可以去做一个保洁员，这个的工作是比较适合的

45到50岁，一般很难找工作的，如果要找工作，**是自己给自己提供一份工作，也就是自己去进行创业或者做一些小生意等等。找个煮饭阿姨中午一餐。

45岁至50岁上哪找工作？这个年岁有点大了，找工作**上社区找工作，在社区找一个保安，或者是保洁工，这是很好的，适合这个年龄段做的

这个年龄段其实是比较难找工作的。而且也不知道你是否要学历和做过高管的经验。如果没有什么学历的话，就上58同城。如果自己做高管之类的，可以上猎聘。幼儿园急招帮厨一名每周双休。

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