宏亚服装厂招聘吗（有没有厂在招工）

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服装厂招聘扫描员是做什么的

做完了成衣要装入箱子里面，每个箱子都有编码，需要将编码扫入电脑入库，这就是服装扫描员的工作。

同力服装厂不住宿可以进吗

可以进。根据同力服装厂招聘信息显示，该工长给离家较远的员工提供住宿，也可以选择不住，不影响入职，公司积极构建温馨和谐的“同力之家”，福利待遇优厚，设有年终奖、工龄奖、免费住宿或住房补贴、带薪年休假、婚假、丧假、产假、旅游等。

服装厂招聘信息怎么写？

1、凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情况例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。

2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。

3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平元左右，对于多技能工公司将给予/月的津贴费。

4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿4-6人/间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。

5、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。

扩展资料

1、明确岗位需求

首先要明确岗位需求，就是对于岗位描述一定要准确，有什么写什么，不要照搬其它公司岗位描述，这样很容易让求职者误解，要知道即使是同一个岗位，根据企业情况不同，岗位要求也会不同。

2、工资要符合市场

企业可以省钱，也可以压低工资，但是工资一定要符合市场，否则根本就不会有人应聘。因为大家都不是傻瓜，假设人事专员市场工资是3000元，开2800可能有人来，但是2500绝对没人来。

综上所述，招聘信息不仅要符合岗位需求，工资也要符合市场，否则不要说招到优秀员工，就是有没有人应聘都难说。

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