广州南沙待遇（广州南沙底薪多少）

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在广州市南沙区当中学教师的工资待遇如何？包括奖金～

教师的收入由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等构成。

1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学本科教师4500元。（基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。）硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。

2.教龄工资（含工龄）：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3.课时工资。课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课，尤其是年轻教师精力充沛，他们多授课，就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰，更是对他们的鼓励。担任班主任的老师参照课时的工作量增资。

4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金金额，只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不实行终身制。每一位老师，只要积极努力，就年年有希望。这样做，主要是为了激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多授课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀的教师，无名额限制，由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定，比如国务院津贴和县、市政府津贴，不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励，可根据影响范围的大小确定等级，比如国家级、省级、地市级、县级，确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，占比是工资金额的35% 。就像国家干部下乡补贴一样，越是偏僻地区，补贴越高，不实行终身制，离开农村和边远地区取消补贴。

综合考虑以上因素，在广州市南沙区当中学教师，月收入（含奖金）应该在4000元至6000元之间。

2019年10月份在广州南沙办理退休手续的人员有什么退休福利待遇?

2019年10月份在广州南沙办理退休手续的人员的退休福利待遇如下：

1.退休人员除了领养老金，还可以领补充养老金（企业年金和职业年金）；

2.退休后不用交医疗保险费，享受按月返钱的优待；

3.退休人员养老金还会继续增长。

退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。

广州南沙编外待遇待遇咋样？和黄埔雇员哪个更好呀？

黄埔雇员更好，南沙雇员目前的待遇较差，与公务员或事业编制的相差甚远，普通雇员到手两千多，有五险一金，中级雇员到手三千多。

黄埔区，编外的每月到手4700左右，公积金2606，每月扣社保3400多，税前年终总绩效人均44000左右（分学期发放，即每学期22000左右）。

政治表现好，拥护中国共产党的领导，政治觉悟高，思想素质好，符合有关政审条件。

熟悉国家有关法律、法规、规章，遵纪守法，作风正派，廉洁奉公。

品行端正，爱岗敬业，责任心强；能够服从组织安排和管理，无社会不良记录，没有违反计划生育政策和有关规定。

吃苦耐劳，踏实细心，有较强的条理性和责任心，具有良好的学习能力、独立工作能力、团队协作能力及一定的抗压能力。

具有国家承认的全日制大学专科及以上学历，热爱垃圾分类工作，具有一定垃圾分类专业知识，有机动车驾驶证者优先。

年龄在23周岁以上，45周岁以下(1975年4月1日以后出生)，户籍不限，身体健康，五官端正。善于与人沟通交流，口头表达能力较好，有较好的计算机操作能力及文字功底。

工作内容：负责指导村（社区）的垃圾分类工作和统计报送工作 ，对村（社区）垃圾分类工作的投诉进行整改和回复，垃圾分类宣传和通讯报道，负责村（社区）垃圾分类志愿者、站桶员的考勤、资料报送、垃圾分类督导等工作，负责村（社区）垃圾分类工作联席会议制度安排的相关工作任务。

以上内容参考  广州市黄埔区人民政府南岗街道办事处2020年度编外人员招聘

广州南沙哪些公司待遇比较好？一般办公室人员工资多少，企业么性质，希望有在里面上班的人回答哈

南沙利民电器有限公司公司-普工, 工价： 6.5元/小时，现金结算。食宿情况： 包吃包住、一日三餐、宿舍8-10人一间。上班情况： 一天11小时左右。上班地址： 广州市南沙经济技术开发区工业二路。 优势：包吃住，工资还可以。不足：只有商业保险没有社保，住宿条件不太好。

索迪斯公司---普工 5天8小时,包工作餐,包住,试用期底薪:1300元+计件提成,月薪:2000元以上。上班地点:广州萝岗永和开发区 优势：公司正规规模大，有社保 缺点：上班地点有点偏僻。

你好！请问广州南沙公务员科员工资多少?住房公积金每月合计多少?

可以参考一下公务员工资标准：

一、基本工资：

办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待；科员五周年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准＝基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准＝基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准＝基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定；大专以科员确定；本科以副科级确定；硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费＝退休前工资×80%。三年一调。

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