中投员工待遇（中投公司员工待遇）

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请问中投证券扬州营业部待遇怎么样？

有责任底薪。完不成任务扣底薪。春节的时候很多人一个户都开不了，没底薪，就拿点提成，几百块钱很正常。

工资待遇不清楚，大约一千多的样子，每天有餐补25元吧。工作日才有，最多一个月22天。

每个月 一般的考核 应该需要 4个 有效户，20万资产吧。（普通客户经理）

如果是 高级客户经理，钻石客户经理，考核任务更重。

完不成任务是要扣底薪的，这点要有心理准备。

但是新人进去的前六个月是无责任底薪，也不考核。但是你试用期开户少，引进资产少，营业部也会提前就把你开除（并不是真的开除，而是让你自愿离职）

如果你对证券行业感兴趣，前六个月，中投证券的待遇相对于其它证券公司还是比较好的一个。

试用期的客户经理，每开三个空户（不炒股的账户）就可以折算成一个有效户，有效户有一百块开户奖。

至于6个月以后，有责任底薪。你自己考虑吧。

中金和中投哪个待遇好

中金的待遇高。中金属于中国首家中外投资银行，主要业务在投资和财富管理，被海内外媒体评选为中国最佳投资银行及最佳销售服务团队，公司的业务能力非常杰出，所以中金的待遇一定不能差。

一、中金公司

中国国际金融公司 简称中金，是中国首家中外合资投资银行。凭借率先采用国际最佳实践和深厚的专业知识，完成了许多开创性的交易，并深度参与了中国的经济改革和发展，与客户共同成长。目标是成为具有全球影响力的世界级金融机构。自1995年成立以来，中金一直致力于为客户提供高质量的金融增值服务，并建立了以研究为基础的业务结构，投资银行、股票业务、固定收益、财富管理和投资管理向四面八方发展。

二、中金对中投经纪业务转型要求

1、建立市场化的投资经理激励机制，完成从传统业务团队向投资经理团队的平稳过渡，通过各类针对性培训提升投资经理的专业能力；

2、优化总部、分行、营业部的组织架构和管理模式，推进营业部改革试点，全面推行以投资经理为核心的中金财富管理业务模式；

3、积极推进客户分层服务体系建设，为财富客户和大众客户提供差异化分层服务，持续提升客户服务水平和服务体验；

4、加强产品分类管理，在审慎选择公募基金等金融产品的基础上，进一步丰富私募产品和收益凭证，逐步构建跨市场、跨区域、跨品种风险收益特征多元化的金融产品谱系，满足客户资产配置需求。

综上所述，中金是属于国家金融机构，能够进入中金的工作人员需要非常杰出的业务能力，在薪资和待遇方面在行业内都非常好。

中投公司和证监会哪个牛

中投

建设集团的确很强。中投建设集团有限公司，成立于2006-04-11，注册资本为46000万人民币。大家之所以说中投公司牛，那是因为它背后强大的力量。中投这是一间国有独资公司，有着国家背景的企业，当然厉害！据悉，中投公司员工虽然不多，但他们的待遇非常好，工资也是非常高。公司强大，那么公司员工待遇自然也好。

中国建银投资证券（中投证券）的待遇如何？考核制度，淘汰率如何？请业内人士帮忙回答一下。

在其他券商中，中投证券的待遇还是比较高的，底薪也分地域不同而定，一般是一千五六，开始是无责任底薪的。300万转正后就是责任底薪了！完不成任务就会被辞退掉。

新人待遇还不错，但是一旦你转正了,就惨了。餐补一天35,一个月22个工作日,差不多770

学历补助一年,每个月300元.底薪就是当地的最低工资标准.加起来两千多.新人不考核,所以你开不到户也可以拿到工资每个月月底就发工资,不会拖欠工资.

转正之后一个月考核有效户5个左右,比其它证券公司高很多.同时底薪也成了有责任底薪了.

比如一个月考核数5个,你开了5个户,但是只有一个有效户，那你就只能拿五分之一的底薪.

转正了,你的好日子就到头了.考核压力大.新人可以进去体验一下.觉得自己可以长期坚持做下去的,那就不要考虑中投了.这行业很难做了.

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