惠普济宁待遇（济宁惠普电脑）

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惠普金牌服务转正后多少 工资？

售后的工程师工资是挣提成的，一般底薪+销售提成+换件维修量提成。

要是销售能力比较强的，在福州一般开五千~六千是没问题的。

但如果不怎么爱说话，销售能力一般，技术能力还可以的，一般能开2500~3000之间。

底薪一般都很低，底薪800~1500之间看表现不等。

如果你是实习生，建议你期望薪资在3000元左右。

望采纳

惠普公司好不好

中国惠普有限公司成立于1985年，是中国第一家中美合资的高科技企业。在二十年的发展历程中，中国惠普始终保持业务的高速增长，是HP全球业务增长最为迅速的子公司之一。惠普科技（上海）有限公司连续被外商投资协会表彰为"上海市十大高出口创汇企业"、"上海市十大高营业额企业"。

惠普金牌服务 待遇如何?

和联想地区服务商不同，惠普的金牌服务商,并不是惠普公司的直属部门；惠普在中国区的“金牌服务”实为第三方对外承包。

“您需要发票吗?”近日在广州各大电脑卖场,记者针对某新款笔记本电脑挨家咨询惠普的经销商,得到的第一句回答居然惊人的相似.“有区别吗?记者假装不懂.

“只要您有正规发票,那么是惠普帮您保修;如果不需要发票,价格更实惠点,出了什么问题,我们公司帮您保修,其实是一样的.”经销商如此回答.据了解,惠普的金牌服务是吸引不少消费者选择该品牌的主要原因,难道金牌服务是做了手脚的吗?只是用来忽悠消费者的“形象工程”?

记者从不少熟悉的品牌渠道商那里了解到,作为国际品牌的惠普实际上这两年的渠道管理并不太严谨,尤其是金融危机爆发后,渠道的生意一落千丈.在笔记本利润不高的情况下,为了销售出更多台惠普的笔记本,渠道商以“不开发票可以降价”为手段的并不少见,在惠普品牌的效应下,消费者也愿意买单.

出于成本控制的考虑，外资笔记本厂商往往把售后服务外包给相关的服务商进行。惠普在中国区的“金牌服务”实为第三方私人承包。

HP惠普的工资待遇怎么样

惠普在中国有好几家公司，待遇要看你去哪家还有是什么职位来定了。不过一般应该都是14薪的

在惠普公司做软件测试工程师怎么样？待遇如何？

要是惠普正式员工，你的发展空间还是很大的，要是外包也没什么不好，楼上几个说的很对分项目和等级了。

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