吉林省公务员考试公安特警（长春特警公务员）

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公务员考试可以考特警吗？

派出所的警察主要是两种，一种是派出所正式干警，属于公务员编制；另外一种是协警，属于临时人员。二者在待遇方面相差很远，正式干警的工资水平明显高于协警的。家人安排你过去上班的，肯定属于临时人员，正式干警必须通过公务员考试统一招考。

按规定，原则上所有警察机关的警察都属于公务员，包括派出所的干警。但是由于历史原因，警察机关实行公务员制度之后，警察机关原则上新招收的干警都必须通过公务员招考。

但是由于公安系统及监狱劳教系统一线存在警力严重不足的情况，而每年通过公务员招考和部队转业军官补充的人员远远不能满足要求，于是产生了很多协警。

拓展资料：公安机关公务员考试科目

公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目笔试，主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。

（一）职业素养。主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

（二）基础知识。主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。

（三）基本能力。主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案（事）件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

2016年吉林省公务员考试长春市特警的报名人数

2016年吉林省公务员考试没有公布各岗位报考人数。

公务员考试笔试科目为行测和申论。

行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。

申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。

2012吉林省公务员考试招特警，笔试合格线是120分我刚好120分。该职位招录3人面试比例是1：3，我排第四。

有很多不确定因素，比如内定，面试时一些临场发挥出色的人后来居上等等，还是搏一下吧，我也帮你祈祷，比你强或发挥好的人都临时有事去不了了，但愿你成功.

考公务员特警需要什么条件？

公安特警机构考试录用公务员(人民警察)招录条件的有关事项公告如下：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.年满18周岁，不超过25周岁(1988年10月9日至1996年10月9日期间出生);

4.具有教育行政部门认可的学历;

5.具有良好的品行;

6.身体条件达到人民警察体能测评标准，符合公务员录用通用体检标准和公务员录用特殊体检标准(人民警察职位)，以及录用人民警察体能测评标准。

7.法律规定的其他条件。

(二)报考职位的学历、专业等条件

1.面向退役士兵招考特警职位的学历条件为高中(含中专，下同)及以上学历。其中，面向高中学历退役士兵招考特警，报考对象应是从解放军大军区或集团军直属特种作战旅(团、大队)，省军区或集团军直属侦察分队，空军部队特勤岗位、海军陆战队特战(侦察)分队、二炮部队特勤岗位，以及武警部队(含公安现役部队;以下简称“解放军特种部队和武警部队”)退役的人员，须有5年(含)以上军龄(军龄计算时间截止2014年12月1日，下同)。大专学历(包括入伍前、服役期间、退役后取得的学历)的退役士兵不限服役部队、服役岗位，以及大专及以上学历所对应的专业;须有2年(含)以上军龄。

2.警官院校毕业报考人员的学历条件为大专及以上，专业要求为警察类相关专业(详见附件)。对附表中未列入的专业，请报考人员与资格审查单位联系咨询。

吉林市2014公务员考试特警多少分

2014吉林省公务员考试估分参考：

一、2014年吉林省公务员考试笔试成绩合格基本分数线：

公共科目笔试分为两科，各科满分均为100分，总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为120分，考试级别为乙级、丙级的合格线为100分。

二、类比2013年笔试成绩合格分数线：

2013年吉林省公务员考试笔试公共科目笔试成绩合格基本分数线为：公共科目笔试分为两科，各科满分均为100分，总分满分为200分。考试级别为甲级的合格线为120分，考试级别为乙级、丙级的合格线为100分。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。

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