乡镇公务员工资待遇（乡镇公务员工资待遇怎么样）

本篇文章给大家谈谈乡镇公务员工资待遇，以及乡镇公务员工资待遇怎么样对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

乡镇公务员待遇如何?

本人四五线城市乡镇公务员，服务期9五年，现在三年半了。选择了一个离家近的乡镇，每天都可以回家，因为距离也有点远，大概有十六公里路，就买了个新能源的车子。考乡镇是因为只有乡镇可以报考，本人大专学历，道办 要本科才能报考。待遇还可以吧，因儿现在乡村振兴Q，所以乡镇补贴还是提高了很多。每个地方不一样，你可以去了解一下你们本地的情况再决定。如果有条件报考更高一级的单位，还是不用考乡镇了，毕竟晋升也很困难，我有个同事差不多六年了才从科员成了副科。还有几个选调生Q，基本上每年上面都会

派一两个选调生下来，市里的选调生上两年班就可以调走了，区里的选调生可能要四五年也

不一定能提拔。不过如果有关系背景的话，调到区里应该也不难。工作上，基本上我所在的乡镇不算很忙，很少加班，可能是因为我是已婚，有娃，领导一般也不会给我安排太多活，产假这些都有保障，值班大概一个月值个两

三次，要求住乡里。待遇加上年终奖^和公积金Q到手也有八万吧，我觉得也还过得去，反正我们家房贷都是我老公在还。仅供参考，建议如果能往上考就别考乡镇了，如果考不上其他的，乡镇也是个不错的选择，基本上可以说是钱不多但是事少离家近。

乡镇公务员工资待遇如何？

乡镇公务员待遇低是相对于市级公务员和省级公务员来说的，并不是和普通企业比较，而且主要说的是职务和职级待遇低，导致的工资低。

乡镇公务员待遇低主要是指职务职级待遇低

1.一般乡镇镇长、书记是正科级领导职务，还有一个人大主席，这三个是正科级领导职务，其他班子成员就是副科级领导职务。所以意味着，你在乡镇提拔最高只能到正科级的领导职务。这是所谓的职务等级较低。并且一般情况下，镇长和书记不从本镇选拔，就算是本镇要提拔一个副镇长当镇长，也是去别的乡镇任职。而且空降居多数。

2.职级待遇也比较低，这是相对来说的。乡镇基本上能晋级到四级调研员，这是很不容易的，一般一个乡镇也就是最多3-4个职数，领导班子成员都不够，可况其他人。

3.对比市级公务员和省级公务员，这方面就比较差了。

省级厅机关公务员，一级主任科员以下没有职数，本单位人事处就可以考核任命，包括处级干部和调研员职级。但是乡镇得组织部考核任命，差距很大。因为组织部不会因为你这单位有需求专门给你单位晋升，而是通盘考虑才会开展。

在职务方面，省厅的各处处长就是处级领导职务，但是在乡镇各办或者机构都是股级就是科员级。例如：扶贫办、计划生育办公室，都是股级的，主任也是科员级。只有副镇长、副书记、组织委员、宣传委员是实职副科。所以你能在乡镇当一个内设部门负责人，你可能是科员，但是省厅你就是处级领导职务，这个区别很明显。

工资待遇方面

1.公务员工资待遇由职务和职级确定，在乡镇你最高的职务是正科级，工资肯定高不到哪里去。虽然现在有乡镇补贴，但是补贴并没有多少，差距不大。我们这里乡镇补贴一个月200为基础，每工作多一年多20元，老同志工龄长会多一些。

2.18线的县城下面的乡镇，基本待遇高不了。因为公务员工资高低还与当地县区的财政收入有关，因为津补贴是县一级自己制定的，有钱的县就高，没钱的县就低。

但是乡镇公务员的工资基本上都能达到你所在的县城中等以上收入。你不能拿深圳和上海公务员的收入和你西部地区或者落后地区的公务员工资比较，这种没法比。因为有人会说：都是公务员差距太大了，但是这就是现实。有能耐考发达地区公务员就好，落后地区，就是挣5000元的公务员，也是相当好的一份职业了，比起企业打工好多了。

乡镇公务员待遇好吗？

这里首先要明确的就是，乡镇公务员也是公务员，只不过是工作地点在各个乡镇。城区公务员所有的福利待遇，乡镇公务员也同样享受，同时乡镇公务员一般都会有贫困地区额外补。

其次，乡镇公务员在考试难度上要比城区公务员更简单，目前很多省份的公务员考试，会把乡镇公务员的题型单独设立，从试卷难度上来说要相对简单，同时在报名人数上，乡镇公务员的竞争也相对较小，基于这两方面，有不少的考生为了上岸，会先选择乡镇公务员报考。

最后乡镇公务员工资还是不错的。基本工资，车补，餐补，岗位津贴，偏远地区津贴等等，再加上保险、公积金等福利，已经领先大部分职业了，在非一线城市，生活还是很舒服的。

至于乡镇公务员值不值得报考，至于到底要不要报考乡镇公务员，大家还需要慎重考虑自身的实际情况，比如家庭状况、经济条件、以及心理素质，如果只是想要一份安稳的工作，没有长远走仕途的打算，也可以考虑其他相对轻松的岗位。

乡镇公务员待遇好不好呢？

其实乡镇公务员岗位之所以越来越多人报考，很大一个原因是门槛和题型难度比较低。总体而言，乡镇公务员除了辛苦一点，各方面待遇福利还是不错的。

1.福利补贴多

乡镇的待遇补贴与当地经济发展水平息息相关，沿海地区和西部地区收入有一定差距，但在五险一金、餐补、车补、话费补贴、乡镇补贴等福利上面一样不少。同时，国家对乡村振兴越来越重视，希望更多人才留在乡村，建设美丽乡村，自然会投入越来越多，随之而来的是，乡镇公务员的待遇会越来越可观。还有一点是，现在物价越来越高，在城市生活，各种开支都不小，一个月下来所剩无几。乡镇就不一样了，物价低、开支小，且不用租房，这样算下来，每年能存下不少钱。

2.招录人数多

近两年，乡镇公务员是公务员招考大户，招录的比例越来越高，与省直岗千里挑一、百里挑一的形式相比，乡镇简直是岗位多、选择多、机会多一个落网之鱼，而且比省考、国考简单，更容易上岸。除此之外，乡镇岗位要求不高，大部分岗位不限专业、不限学历、不限工作经验，对学历不高的人群来说，算得上一条走向仕途的最佳选择。

3.晋升空间大

很多人认为待在乡镇没什么发展空间，很容易就埋没了，其实这种观念是很保守的。一般乡镇岗要求有5年的最低服务年限，在服务期满后，就能往上发展，不过要求工作能力和工作业绩上突出才有机会。虽然乡镇的工作环境比较艰苦，但也很能锻炼人，积累自身基层工作经验，对未来晋升有很大帮助。根据《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》相关规定：县级机关单位提拔副科级干部时，优先考虑有基层工作经验的乡镇干部；选拔县级党政领导班子成员时，优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。由此可见，基层经验对晋升的影响有多大。

乡镇公务员的待遇怎么样？

现在的年轻人都热衷于考公务员，特别是乡镇公务员，每年都有不少的名牌大学生投入到乡镇当中去，那么乡镇到底是什么地方在吸引着这些人？最主要的一点就是收入，在乡镇里面，同级别的公务员，收入是要比县城里面高出1到两千的，多出来的这笔钱叫做乡镇补助，副科级以上的干部还有干部补助，比普通科员的待遇更好。

所以说，许多的乡镇公务员调到县里面之后会感觉很不适应，总觉得自己的收入少了，这是一个不承的事实。除了乡镇公务员之外，还有一个乡镇岗位，叫做驻村干部，这是由县直单位等选派优秀工作人员到村上进行扶贫帮扶的人员，他们的收入更高，普通科员在一千五左右，带队的副科有两千以上的额外补贴。

由此看来，乡镇虽然条件差点，但是天高皇帝远啊，并且收入还不错。

乡镇公务员工资待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于乡镇公务员工资待遇怎么样、乡镇公务员工资待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。