遵义乡镇农业服务中心待遇（乡镇农业服务中心工资待遇）

本篇文章给大家谈谈乡镇农业服务中心待遇，以及乡镇农业服务中心工资待遇对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

乡镇农业服务中心的待遇怎么样

乡镇农业服务中心的待遇不错，一般正式职工除了工资还有补贴。

乡镇农业服务中心的主要职责:

一、负责涉农法规的宣传、贯彻、执行，编制农业技术推广计划，负责本辖区内各项农业新技术的推广应用工作及对本辖区内粮食、蔬菜、水果等作物病、虫、草、鼠害的预测、预报，并积极组织防治；负责本辖区内农业新技术的引进及新品种的引种实验、示范、推广、培训和宣传工作，加强田间技术指导，做好产前、产中、产后服务；搞好主要农作物的栽培技术指导及各项增产技术措施的安排、督促落实；搞好中低产田改造、配方施肥、提高地力；收集传递农业生产、科技、市场信息，指导农户选好生产项目，合理运用农业新技术；加强农技服务能力，积极为农业产业结构调整出谋划策，为本镇农业发展提供服务。

二、负责对农村土地承包、农村集体资产、农民负担进行监督、审计和管理；调解农村土地承包合同纠纷及土地承包经营权流转指导；指导农业社会化服务体系建设和农业产业化经营及农业合作经济组织建设；负责农村经济统计工作，全面系统、及时地搜集、整理、提供本镇的农村经济统计数字，开展统计分析，指导各村调查点的工作，按时上报各种报表，并做到准确及时。

三、负责宣传贯彻执行《森林法》和林业工作的方针、政策、法律、法规，协助政府制定全镇林业发展规划和年度计划，保护和管理辖区林业资源；认真组织实施“生态建设”和“退耕还林”两大工程，加强对林业资源和野生动物的保护，依照有关规定及林业主管部门的要求检查监督本镇的林业采伐、运输和销售；严禁乱捕滥伐，调处林地纠纷，协助有关部门查处毁林案件；认真做好本辖区内林木病虫、鼠害调查防治和护林防火、林政管理、林权、林地纠纷及边界纠纷调解工作；负责指导农村集体、个人发展林业生产；负责本镇绿化造林任务的规划设计并落实管护。

四、按照党和国家的方针、政策、水法及法规，在上级业务主管部门的指导下，负责管好、用好由本镇所管的水利工程设施，做好除险加固、安全检查和安全评定工作；制定与实施本镇水利、水保及水产规划和年度计划；负责本镇水利管理机构的建设及工程管理和保护范围的划界确权工作；执行上级有关防汛工作指令，组织防汛抢险劳力、物资器材，指挥本镇防汛、抗灾工作；负责本镇境内的水土保持监督预防及水土流失的治理工作；负责本镇的农田水利基本建设规划、勘测设计、组织施工、技术指导、质量管理工作；负责做好统计报表、检查观测记录等基础工作，建立小型水库工程技术档案；负责组织指导养殖户做好鱼苗、鱼种的生产和鱼药、鱼饲料及渔业水域的管理，协助渔政执法，以及组织实施全镇范围内水生野生动物的保护和管理，做好境内水生物的防疫和检疫工作。

乡镇农业服务中心工资是多少

乡镇农业服务中心工资是三千左右。

服务中心工作人员不属于公务员。

1、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

2、乡镇农业综合服务中心是事业单位编制的单位，承办所在乡镇的农业、林业、水利、农业机械、畜牧兽医等基层农业技术推广、动植物疫病防控防治、农产品质量检测等服务性工作。承办党委、政府交办的其他事项。

乡镇农业服务中心属于事业性质，那乡镇农业服务中心事业单位待遇如何？

乡镇农业服务中心属于事业性质，正股级单位，和乡镇其他部门待遇基本上没有多大区别，就是多一个农药防害补贴，一个月有200-400元，根据专业技术级别来发放，人员编制全部都是事业身份，主要是专业技术岗，也有少量的管理岗编制。

乡镇事业编制人员一般分为四种

教师和医生是属于专业性较强的事业编制人员，一般是专业技术岗位，走职称晋升路线，虽说职务晋升很难，但有了职称之后，工资待遇并不比乡镇一般公务员差。

第三种是县直单位派出部门的事业编制人员，比如常见的自然资源所、市场监督管理所、司法所等，这些不属于乡镇政府的工作人员，属于县直单位的工作人员，部分是公务员编制，部分是事业编制。这一类人员拿的是县直单位的工资，也同时享有乡镇的偏远地区补贴，总体来说会比乡镇政府同等级的工作人员工资高，却不用承担乡镇政府的挂钩村工作和大型专项工作，也算不错的工作岗位。

第四种就是乡镇政府下设事业单位的事业编制人员，在乡镇机构改革之前一般指乡镇政府的七所八站（水利所、林业站、村建所、农业技术推广站等），机构改革后全部撤销重组，变成了五大服务中心。乡镇事业单位一般是正股级，意味著乡镇事业单位最高只能晋升为九级职员，然后绝大部分人一辈子都停留在九级职员。但乡镇事业编制人员与公务员承担著相同的工作内容，并没有太大的区别。

工资待遇

乡镇事业编制人员的工资待遇是按照级别来的，跟在哪个服务中心工作没有关系。

政治待遇

对于提拔晋升来说，乡镇事业编制人员是最苦逼的，因为绝大部分人是没有提拔晋升空间的。对于管理岗人员来说，基本上一辈子都停留在九级职员。

对于专业技术岗来说，走职称晋升路线，因为乡镇事业单位级别太低，只有中低级职称的岗位，就算评上了较高级的职称，没有相应的岗位来聘任你，也只能按照原有职称享受待遇。

乡镇事业编制人员的政治前景只有两条路，一是先成为八级职员（对应公务员的副科级），再选拔到行政单位担任副科级职务，把身份转为公务员；二是每五年一次的乡镇领导班子换届，通过五类人员的身份直接提拔为乡镇领导班子成员，也把身份转为公务员。

对于第一条路来说，在乡镇没有机会，因为乡镇的事业单位是正股级的，最高只能是九级职员。当然，机构改革后，部分地区把乡镇五大服务中心设置为副科级事业单位，这就为事业编制人员打通了上升通道了，可以在乡镇的五大服务中心担任负责人，提拔为八级职员，然后再努力一下，是可以转任乡镇政府副职领导的。

对于第二条路来说，竞争非常激烈，八仙过海各显神通，没有强大的综合实力是做不到的。

改革一直在进行中，相信会有更好的前景。

乡镇农业服务中心事业单位待遇怎么样？

乡镇农业服务中心事业单位的待遇其实并不是特别的好，很多人可能只能拿到三四千多块的工资。虽然这个工作的工资待遇并不是特别好，但是因为稳定，还是会有很多人想做这个工作的。对于很多想要过稳定生活的人来说，进事业单位是一个非常不错的选择。很多的人都想要到乡镇农业服务中心去工作，觉得这个工作非常稳定。关于乡镇农业服务中心事业单位的待遇如何？以下是我的看法：

一、乡镇农业服务中心，事业单位的待遇并不是特别好

我们都知道，农业是最不赚钱的一个职业，而且也是发展的最为缓慢的一个职业。乡镇农业服务中心能够得到的财政支持并不是特别的多，所以相应的这个事业单位的待遇也并不是特别的好，可能员工只能够拿到三四千块的工资。

二、但是这个工作非常的稳定

虽然这个单位的工资待遇并不是特别的好，但是因为这个单位是事业单位，工作比较稳定，所以还是有很多的人都想要进入这样的单位的。在如今经济大环境不好的情况下，找到一个稳定的工作，是很多人的重中之重，只要一有稳定的工作，就会有很多人挤破头都想要得到。

三、对于很多想要稳定的人来说，事业单位是最好的选择

其实很多的人在毕了业之后，都希望自己能够稳定的生活，每天过着同样的日子，感受生活中的小幸福。对于追求稳定的人来说，乡镇农业服务中心这个单位还是非常不错的，毕竟作为事业单位，这个单位还是能够让自己的员工能够得到一个稳定的工作，稳定的生活的。

那么你觉得这个单位的工资待遇如何呢？欢迎评论区下方留言。

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