贵州工勤人员工资（农民工工资）

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工勤编制的工资大概多少一月

工资由普通工到高技师依次递增为1480元/月、1500元/月、1590元/月、1690元/月、1900元/月、2250元/月六个级别。

工勤岗位的基本工资中包含了岗位工资和薪级工资（基本工资=岗位工资+薪级工资），岗位工资总共分为六个级别，依次为普通工、技术工五级（初级工）、技术工四级（中级工）、技术工三级（高级工）、技术工二级（技师）、技术工一级（高级技师）。

薪级工资总共分为40个级别。依次从1到40级，工资数从1级的225元/月依次递增至40级的2232元。此处主要说的是你有效工作年限的总和。

事业编工勤岗位工资标准

事业单位工勤岗待遇如何? - ： 事业单位工勤岗位待遇不是很好,因为事业单位工勤岗位不属于专业技术人员,实行的是另外一套工资标准,跟事业单位专业技术人员工资标准是不一样的,工勤岗位工资标准比专业技术人员工资标准要低,而且在职称晋升方面也没有什么优势,晋升职称了工资待遇也高不了多少,工龄的薪级工资增长也较少.如果学历比较低,又没有其他好的工作选择,工勤也是可以的,毕竟非常稳定,在福利好的事业单位整体待遇也不错的.

事业单位的工勤一个月工资大概多少 - ： 事业单位工勤的工资往往是本单位最低的,而且在福利方面经常受到歧视对待. 绩效工资=基础绩效+奖励绩效 基础绩效占绩效工资的70% 奖励绩效占30% 职工个人基础绩效月标准额 是根据标准来的,比如管理岗...

事业单位工勤岗位待遇怎么样? - ： 事业单位工勤编制是目前的说法,工勤人员工资只要您有高级工du的证也很不错的,我们单位的工勤高级工工资比助理工程师高,大概也得2500-3000左右(我们是普通地级市) 而且,将来事业单位岗位设置改革将全面铺开,改革的主要内容是:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位,以岗定薪,岗变薪变.根据上面的精神只要您进入了事业单位,有了正式编制,改革后什么岗位和工资还可以变的.所以能进就先进去 祝一切顺利

机关工勤人员技师工资标准如果按公务员相当于什么级?机关工勤人员技 ： 相当于政科

事业单位工资标准表是怎样构成的呢? ：全部 全部答案 2018-03-12 19:08:16 一、基本工资:1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求.分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5...

机关工人工资标准 - 行政机关工勤编制以后有没有可能转公务员编制? ： 行政机关工勤人员属于行政编制,虽不属于公务员,但是工资待遇是按公务员标准套改!!!行政机关工勤编制可能转公务员编制,前提是到一定的级别或者有门路!!!

机关工勤人员工资表 - ： 基本工资(职务工资、级别工资)、职务补贴、岗位津贴、交通补贴.工资部分:包括基础工资、职务工资,工龄工资.津贴部分:包括岗位津贴(含班主任津贴、教龄津贴、护龄津贴)、医疗卫生津贴(含校医卫生津贴).奖金部分:包括增...

事业单位的工勤人员工资大概多少 - ： 事业单位的工勤人员(实际就是国家机关工人),工资特别的低,福利与同单位干部的一样.事业单位的根据单位有无收入?收入多少?能否＂养活＂单位而制定的几种财政拨款办法.1)全额拨款:是指没有任何收入的事业单位的一切费用全...

事业单位的工勤人员工资大概多少?都是干什么?是正式工勤人的! - ： 工资大概800左右.擦桌子,扫地,拖地. 求满意回答.我第一次回答的,给个面子 求你了

沈阳全额事业单位工勤每月到手工资多少? - ： 2700-3000不等,看是什么单位是什么岗位

工勤岗位工资标准

【法律分析】

在岗位工资上，工勤岗普通工的工资为1480元，管理岗最低一级的工资为1510元，专业技术岗最低一级的工资为1510元。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

公安局招聘合同制工勤人员的待遇怎样

听说拿到手2800左右吧。就是扣除保险那些之后！我觉得是不错。和零时工完全不一样的。始终是正式工作。

贵州公路管理局改革工勤人员改到交通运输行政综合执法局工资怎么套

大多数行政事业单位都是如下待遇，不同省市津补贴会有不同:

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

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