公务员面试分差大吗（市公务员好考吗）

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公务员面试会有多大的差距，知道的大佬说下

面试成绩我们只拿同一考场的考试的成绩来对比，因为都是同一批考官同一套试题，这样才有意义。

客观事实是，有相差15-20分那么大的，但是很少，概率很低，可能十个考场有一个这种情况，所以整体来说，差距都不会是很大。

笔试成绩大家都差不多，说明都有一定的实力，笔试有实力，面试的能力可以确定也是有一定竞争力的，这是客观事实。

举个关于我的例子：我的岗位招录2人，进面试6人，笔试成绩从133-126递减，我128.5排第三。结果我面试78排第一，面试最低分是笔试第一名那位71，整个考场过80份只有三人。我们岗位面试分都是71-78不等，和笔试成绩的差距基本一样。所以面试最高7分这样，如果你笔试没有超过对手7分，就很难守住岗位。

总的来说，我观察过一些考场的分数，如果笔试分数相差不超5分，都是有机会反超逆袭；如果超过对手5分，守住岗位的可能性也很大。

公务员面试考生之间分数差距大吗

您好，领学问问解答：不会相差很大，要努力哦。

笔试成绩计算方法

笔试内容为申论(占笔试成绩50%)、行政职业能力测验(占笔试成绩50%)

笔试成绩=申论成绩*50% + 行测成绩*50%

关于在面试中反超的计算公式：

反超分数=(笔试分数差值*7)/3(简单来讲就是笔试分差乘以2.34) 一般来说，同一小组的面试分差在10分以内，所以请反超的亲们，不要错过每一次机会。)

公务员面试考生之间分数差距大吗？

具体要看你参加考试的岗位和竞争对手水品。假如你的竞争对手非常厉害，那么有可能分数会差距较大，但是假设水平差不多，基本上会有几分上下甚至不到一分的差距，但是由于公务员面试比重较大，即使很少的分值差距也有可能逆风翻盘。

公务员结构化面试时面试成绩差距大吗?

差距不大，很多都是只相差零点几分。而且面试成绩是一份抵两分的，也就是说你比别人少两分，只要面试多一分就行了，所以追的回来。

公务员面试技巧：

有条件报个班，能给你很多技巧和经验。

面试中回答问题要冷静沉着，机智应变，控制好自我情绪。体现出自己的责任心和进取心，同时也要注意自己的仪表仪态，这些都是加分项，

考试时把握好沉着、大声、流畅，最好做到中间不停顿，内容其实有时并不很重要，因为考官一天要考很多人，大家说的也八九不离十，所以他已经麻木，重要的是你的神态、语调等外在形式。

背一些经典的答题套路，面试时很有可能用得到。

请问公务员国考面试成绩一般最高和最低差距有多大啊？我入围了但是笔试成绩只比最低成绩高1分，纠结啊

最高和最低差距一般在10分左右。

大多考生的分数集中在70-80分。

试题命制突出对初任公务员应知应会的基本能力素质考察（比如组织协调能力、应变能力以及解决问题的能力等），力求达到测出考生真实能力和水平的目的。

虽然面试题很常规，但也有不及格的低分出现，还有四五十分的。大多考生的分数集中在70-80分，也有85、86分的高分。

面试的注意事项：

1、找到合适的角色

如果你在面试公务员的时候站错了角度，你肯定会被淘汰。你是政府工作人员，而不是社会上的其他人。

2、面试时要有策略

策略是你要把握的精髓，而精髓是找不到的，你说的太多是没有意义的，因为无论你做什么，你还是会被淘汰，所以，要有策略，否则，你就别指望在面试中成功。

3、灵活

当你面试时，肯定会有让你难堪的人，或者你不熟悉或不认识的人，那么你必须有能力处理情况下，你的反应能力面试会添加很多点，甚至决定你能否成功。

以上内容参考 百度百科-公务员面试

请教有经验的人，一般情况下公务员面视分数差距大吗

蛮大的，一般情况下面试平均分在78到83之间，如果你表现的很好，85分以上也不少，笔试分相差1.5以内，基本上不影响，很容易翻盘，2～4分虽然有难度，但是翻盘可能性也很大，4.5～5.5就相当有难度了，这要求不仅你要很好发挥，还要求你对手发挥失常，笔试相差6分以上那基本上就听天由命吧，不是完全不可能，但是成功几率非常低

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