中国人保待遇怎样啊(中国人保待遇怎样啊知乎)
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中国人保财险(PICC)员工待遇如何?
中国人保财险(PICC)员工平均月薪到手5000左右。
对应的工作时间,理论上一天本该只有7小时,可是却为了各种数据需要加班清理,自己部门内部也会设置各种指标,达不到就得加班。加班时间平均在2-3小时,平均一周基本需要加班3天左右。
个人认为,如果是要求不高,想安稳上班过日子的同学来说,是一个可以接受的选择。五险一金,一年至少5天公休,午餐免费,过节暑假一些小福利,平时有急事请假老板不会计较。但是如果还年轻,有想法,想多经历多学习,此地则不宜久留,需要早作打算。说是国企,却是边缘化的薪酬,也就自己说出来好听点。看起来是个大公司,其实平台也很小。
集团介绍:
1949年10月20日,经中华人民共和国政务院批准,中国人民保险公司在北京成立。经国务院的决定和中国人民银行的批准,中国人民保险公司于1996年8月改组为中国人民保险(集团)公司,并在中国大陆地区下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司及中保再保险有限公司三家保险子公司。
1998年10月,根据国务院批复,中国人民保险(集团)公司进一步重组,中保财产保险有限公司变为一级法人,继承中国人民保险公司品牌,沿用中国人民保险公司名称。
中国人保这样的公司正式内勤员工待遇怎么样?
我妈保险公司干了十年了,虽然是业务主任,但是对于内勤,我还是略知一二的。你若有别的选择,千万千万不要去保险公司。待遇还行吧,反正刚进去,一个月一千多,慢慢的能有二千多,但是经常没有休息,晚上周末都要上班,因为要开产品说明会,创业说明会,等各式各样的会议,你们要去服务,要去说课等等。说是内勤,其实有些时候还不如业务员,内勤的人做得不好,我妈他们这些业务员照样骂他们,他们做错了,一样不敢回嘴。而且内勤也有任务的,偶尔也要推销保险,但是比较少。像我妈他们那有个督导,就是收保费的,第三第四年两年的,他就必须要达到个率,不然他就麻烦了。。。所以他有时候会打电话给我妈,谁谁谁的单子没交费,要我妈去帮着协调
请问中国人保财险(PICC)员工待遇如何
中国人保财险(PICC)的员工待遇还是比较好的,基本工资在4000元左右;成为正式员工的话,一般也是先从跑保险做起,业绩突出,再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团,也是我国资本市场重要的机构投资者。
去中国人保财险公司上班是比较有保障的,其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司,具有良好的发展空间和规律的工作时间安排,并且中国人保财险属于世界500强企业,其新进也是非常可观的。中国人保财险公司以人为本,无论是对客户还是对自己公司员工,均注重个人的健康问题。
如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话,可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说,中国人保财险公司是一个正规的保险机构,只要进去上班成为了正式员工后,其福利和机遇还是较为良好的。
另外中国人保财险旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司,其就业岗位非常广泛,适合新人磨练。
中国人保财险福利待遇怎么样?
本人在人保20年了,18年底涨工资2900扣五险一金到手1900左右,公司人员都是按岗开资,可笑的是,只有展业岗位没有交通补贴,其他岗位都有,不知道哪位大神定的。展业岗的费用提层和员工一样,就想问问大神展业人员不用出门就可以有业绩啦?
中国人保车险岗待遇怎么样
展业岗其实就是卖保险。
待遇一般只要你每个月完成了基本的任务都有一个基本工资的,貌似就1K左右(前提是你要连续几个月完成业绩,各个地区的标准不同),卖保险的收入主要靠的是手续费(例如一台去年没出过险的汽车今年保费是5K,税后大概就可以拿到900左右的手续费,业务员的手续费是每一笔都要交税)。在人保一般有4种合同:总版、地版、劳务派遣,还有一种是代理合同,很多业务员都是签的代理合同,当然要是你以后业务做得好的话可以升到地版甚至是总版,在营业部弄个经理当当也不算什么。
笔试的内容一般是问一些关于人保的东西,还有一些保险的基础知识,还有类似公务员的申论、英语翻译什么的。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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