银行的工资待遇（农发行工资）

今天给各位分享银行的工资待遇的知识，其中也会对农发行工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

银行工作人员一般能拿多少工资？

银行工作的员工的工资每个地方是不一样的，一般情况如下：

交行：刚进来1800月，有500补助，节假日、季度、年终都有奖金，各类礼品。业绩压力不大，能做信贷提成很高。总的下来第一年50000～55000。

招行：各个支行效益不同，待遇略有区别。但肯定在50000以上。具体如下：基本工资1400，月奖1000～1500，所以每月可以稳定在2600左右。季度奖和年终奖不能肯定，少的1500，多的10000。

每年五节，春节，行庆，五一，十一，元旦均有过节费。

6月和12月双薪。

社保、公积金、年金均好，但对新人意义不大，适合养老。

总的下来，少的能拿5W,多的在7W以上（极少数）。

建行：业绩好的支行，第一年可以到65000。

中行和农行：50000～60000。

浦东发展银行

9000人，

为员工支付的现金

10亿

人均11万半年

民生银行

7000人，

为员工支付的现金

10亿

人均14万半年

招商银行

18000人，

为员工支付的现金

20亿

人均11万半年

华夏银行

9000人，

为员工支付的现金

10亿

人均11万半年

工作4年，月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。

银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。

四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他e68a847a686964616f31333363383437们的工资会高很多。

营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。

总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。

国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。

深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。

在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。

在银行上班工资一月多少钱？

你在银行看在哪个部门。如果你是在柜员，那有的只有2000元左右，加上其它也就3000到4000元左右吧。

如果你是信贷部的，那工资可就高多了.如果你是部门经理，那是按年薪算的，一年10到20万不等的。

如果是行长，那可就不好说了。总之，商业银行的年薪普遍要比国有银行的工资高多了，但是，每个银行都有任务的，如果你没有几个有钱的亲戚，那我建议你最好不要到银行，因为每年要有存款任务，贷款也会有任务的哟。

扩展资料：

扩展资料：

银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，刚进银行的新员工基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.这个涨幅还是可以的，对于新人来说。

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。这个也是优势了，很多单位没有这个福利。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

中国银行上海路支行员工向旭的基本工资是多少

5000左右。

中国银行普通员工工资待遇为5000左右，有五险一金。

中国人民银行就是事业单位，全国只有中国人民银行和中国农业银行是事业编制。

银行前台工资多少大概？

国有六大行一直是众多求职者的心头好，世界百强，实力雄厚，发展前景广阔。同为柜员岗，薪资还是有差距的。

工商银行（柜员岗位平均月薪5280元）；中国银行（柜员岗位平均月薪4350元）；建设银行（柜员岗位平均月薪5280元）；农业银行（柜员岗位平均月薪4800元）；交通银行（柜员岗位平均月薪4350元）；邮政储蓄银行（柜员岗位平均月薪4000元）。以上数据取全国平均值，可以看出，六大行的平均月薪基本在4500-5500的区间范围内，其中工行、建行、交行较高。当然，我们还要考虑到地域因素，例如北上广等一线城市，柜员月薪基本在6000-8000元，部分偏远地区，可能比平均值略低一些。

还有三个股份制银行：招商银行（柜员岗位平均月薪5530元）；浦发银行（柜员岗位平均月薪6666元）；广发银行（柜员岗位平均月薪5808元）。从以上三大股份制银行来看，股份制银行柜员平均月薪水平在5500-6500之间，待遇要高于六大行的。

银行柜员的工资由基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利构成。别看柜员平均薪资不是很高，但平时的福利待遇也不少。五险一金（部分银行六险二金，甚至七险二金！都是其他行业所不能匹敌的），节日慰问金，交通补贴，电话补贴，饭补，消费券，住房补贴等等，某银行员工爆料，乱七八糟福利加起来一年也有4-5w了。

银行员工有职等之分，柜员基本上就是最低的职等，并且拿着最低的基本工资，就是普通的员工。上边还有副科、正科、副处、正处等，他们是网点负责人。职位越高，工资越高，月薪过万是比较常见的。

银行的工资待遇的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于农发行工资、银行的工资待遇的信息别忘了在本站进行查找喔。