鸡肉配送员工资（外卖员工资）

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超市配送员工资收入多少

一般在3000-6000

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

目前物流配送员的工资标准大概是多少？

一开始可能会少点，分给你的地方一定不会是非常好的地方，所以你要坚持下来，坚持下来也许会有好的地方分给你，这样你的业务量会越来越多，一般两三年后，7 8千没什么问题，祝你成功，记得要坚持 ，一开始少点没关系

快递配送员工资到底如何?

总的来说，配送员的工资还是不错的。主要工资成分来自，你送单量，送货的签单情况，快递公司的补足，一般一个月下来在三千之上。

物流公司配送员工资多少

物流公司是不送货的，需收件人去站点自己提货。如果你问的是，快递员，他们的工资结构一般是底薪加派送和接收快件的提成底薪不会很高，收入的主要来源就是派送快件的提成。据统计，全国一半以上的快递员收入在2000至4000元每月。

配送员什么待遇，工资怎么样

物流配送员，简单来说就是送货的。单位不一样对配送员的要求也不一样，有的就是单纯的送货，有的则要负责更多的事情。这是一配送员的工作内容待遇由于区域和行业工作不一样差别也比较大，一般在4000-5000之间。

附:物流配送员日常主要工作内容

一、在配送部经理的领导下，负责配送回收工作。

二、严以律己，相互督促，及时上缴贷款，做到日清日缴，不拖延和过日。

三、做到从出厂—运送—顾客清点签字—付款—回收—入库各环节的单据完善工作，做到单据清楚、准确。

四、配送前认真核对配送单和商品是否相符、包装是否完好，认真填写配送单据记录。

五、在运送货物中，如丢失货物，数目不清，造成一定的损失，照价赔偿，若不愿承担责任者，则从工资中扣除。

六、确保配送、财务、仓库的单据数量一致性，发现问题及时清查。

七、熟悉片区路段和客户分布情况，保证配送及时、准确、到位。

八、确保帐货相符，接到配送通知，应携带齐相关单据。

九、完成领导安排的其它工作。

物流行业讲究效率和速度，相对比较累，要经常加班加点，特别是节假日根本就很难有的休息，所以还是比较不易。在很多人看来，送货员每天的工作流程都是一样的，但实际上，每天的工作都是一个新的起点、新的挑战。要要利用好每一天，服务好自己的客户，对他们负责。

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